民間経済部門からの大きな貢献
近年、 タインホア省は多くの実践的な支援メカニズムと政策を発布・実施し、民間経済セクターの力強い発展に貢献し、社会経済成長に積極的に貢献しています。同時に、省は「4増2減3不」の原則を厳格に実施しています。具体的には、情報技術の活用強化、広報・透明性の向上、対話の促進、協調の強化、行政手続きの最小化、非公式コストの最小化、煩わしさの排除、妨害の排除、困難の排除です。これらの原則は、投資環境の大幅な改善に寄与し、企業の生産・事業展開にとって好ましい条件を整えています。

したがって、2017年から2024年の期間に、KTTNは省のGRDPの平均約58.69%に貢献し、約73.9兆ドンを国家予算に納めました。 2017年から現在まで、省全体では28,750社の新規登録企業があり、総定款資本金は255,938億ドンです。 特に、2025年の最初の6か月で、タインホアは1,725社の新規設立企業数を誇り、北中部地域でトップの省となっています。 企業規模は着実に拡大しており、特に304社の企業が68の国と地域に輸出しており、その価値は約63億米ドルに達しています。 KTTNはまた、116万人以上の労働者に安定した雇用を創出しており、平均収入は1人あたり月約900万ドンです。
省商工会副会長のグエン・ホン・フォン氏によると、タインホア省には現在、主に民営企業を中心に2万1,350社以上の中小企業が操業している。省内の起業家と企業は継続的に成長し、徐々に地位を確立し、困難や課題を乗り越えて発展していく準備ができている。多くの企業は積極的に技術革新をリードし、市場を拡大し、高付加価値の製品とサービスを生み出している。ビジネスコミュニティは経済の促進に貢献し、多くの雇用を創出するだけでなく、社会保障活動においても重要な役割を果たし、タインホアの故郷をますます豊かにしている。
これらの明るい兆候以外にも、一時的に操業を停止したり解散したりする企業の数が多く、従業員数の多い企業の多くは受注が削減され、従業員の福利厚生が削減されるリスクにさらされている。二次企業を誘致するために投資された産業集積の割合は依然として限られており、追加の資源税や環境資源料金を申告する企業の数も依然として限られている。
投資・ビジネス環境の改善の促進
「ボトルネック」を解消し、企業の発展に有利な条件を整えるため、タインホア省人民委員会は、 政治局決議第68-NQ/TW号、政府決議第138/NQ-CP号および第139/NQ-CP号、省党常務委員会の民間経済発展に関する行動計画第282-KH/TU号の実施に関する計画第149/KH-UBND号を発行した。
計画149では、2030年までにタインホア省の企業数を約4万社に増やし、民間経済部門がGRDPの58~62%、国家予算収入全体の35~40%を占め、総労働力の約84~85%の雇用を創出するという目標を掲げています。これらの数字は、民間部門を発展の柱と位置付けるという強い決意を明確に示すと同時に、ビジネス環境の改革、競争力の向上、そしてそれに伴う事業への大きな要求を突きつけています。
これらの目標を実現するため、タインホア省人民委員会は多くの重要課題と解決策を特定しました。これに基づき、同省は行政改革の推進、透明かつ良好な投資環境の構築、交通、物流、エネルギーといった主要インフラシステムの整備に注力するとともに、中小企業、革新的なスタートアップ企業、グリーン企業を支援する政策の実施に引き続き取り組んでいます。また、人材の質の向上、地域連携と国際統合の促進、民間企業のグローバルバリューチェーンへの参加促進、基幹産業、高付加価値サービス、ハイテク農業の力強い発展、民間企業におけるイノベーション、科学技術の応用、デジタルトランスフォーメーションの促進といった課題にも重点を置いています。
党中央委員会代議員、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のグエン・ホアイ・アン氏は次のように強調した。「近年、第13期政治局は、民間経済発展に関する決議第68号を含む戦略的意義を持つ決議を発布し、繁栄への志を抱きつつ発展する国の発展に向けた突破口を開きました。タインホア省人民委員会は常に困難や障害を重視し、寄り添い、取り除き、企業が活動するためのオープンで平等な投資環境を整備し、省の社会経済発展に貢献しています。」
明確な方向性、政府の支援、そしてビジネス界の熱意により、民間経済区は今後数年間で力強い発展を遂げることが約束されており、中央政府の信頼と期待、そして人々の熱意に値する新たな成長の中心地となるための重要な原動力となるでしょう。
出典: https://daibieunhandan.vn/khoi-thong-diem-nghen-de-kinh-te-tu-nhan-phat-trien-10389490.html
コメント (0)