（NLDO） -首相は、体制や政策の構築は、公平性、人間性、調和、主体間の合理的な相関関係を確保しなければならないという原則を強調した。
12月17日午後、政府運営委員会委員長のファム・ミン・チン首相は、決議第18-NQ/TW号「 政治システムを継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」の実施状況を総括する運営委員会の第4回会議を主催した。
ファム・ミン・チン首相は12月17日午後、会議を議長として開催した。写真：ナット・バック
会議において、運営委員会は、合併、統合、機能、任務、組織構造の移管、政府党委員会、省庁の党委員会、省庁レベルの機関、政府傘下の機関の設立に関するプロジェクトについて引き続き検討した。
同時に、政治体制の組織上の取り決めにおける幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する制度や政策について議論し、検討する。
提案された計画によると、政府機構は13の省庁と4つの省庁レベル機関から構成され、政府直轄の5つの省庁と5つの機関が削減される。さらに、省庁及び一般部門に属する部局及びそれに相当する機関500、省庁及び省庁レベル機関に属する部局及びそれに相当する機関177、省庁及び省庁内機関に属する公共サービス機関190が削減される。
政府機関の統合・統合は、窓口の数を削減し、省庁及び省庁レベルの機関の機能と国家管理任務を調整し、現状の重複問題を根本的に克服するのに役立ちます。また、組織再編・統合により、窓口の数は35～40%削減されます。
組織自体も再編・簡素化が進められています。政府の指示により、一般部局およびそれに準じる組織は基本的に廃止されます。試算によると、省庁傘下の部局と一般部局傘下の部局を合わせて500ほど削減することが可能です。
各省庁、省庁級機関、政府機関においても、窓口の削減、省庁及び省庁級機関の機能と国家管理任務の調整に関する計画が策定されました。これにより、組織の整理・統合を経て、窓口の数は35～40％削減され、残りの組織についても内部整理を行い、少なくとも15％削減されます。
指導委員会は、政治体制の再編における幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する制度と政策について、政策は「革命的」でなければならず、機構の再編と合理化の同期を確保し、政策は卓越性、人道性、公平性を備え、主体間の合理的な相関性を確保し、機構の再編と合理化の過程で幹部、公務員、公務員、労働者の生活を安定させ、権利と利益を保障しなければならないと考えている。
特に、この政策は、対象者が即時退職し、機関、組織、またはユニットが主務官庁の決定に従って取り決めを実施してから12か月以内に退職することを奨励するために、特別かつ顕著な優先順位を与えることに重点を置いています。この政策は、人員の合理化と再編を結び付け、スタッフ、公務員、および公務員の質を向上させることを目指しています。能力と資質を備えた優秀な幹部、優秀な公務員を維持および確保し、「頭脳流出」を起こさないようにすることを決意しています...
会議の最後に、ファム・ミン・チン首相は、政権や政策の構築は、生活を安定させ、幹部、公務員、公務員、労働者の権利と正当な利益を保障するために、公正、人道性、調和、主体間の合理的な相関関係を確保しなければならないという原則を強調した。
体制と政策は一貫しており、以前の政策を継承しつつも現在の政策よりも優れている必要があります。単なる成長を追い求めて進歩、社会正義、社会保障を犠牲にしない精神で、人々の生活はますます豊かで幸せで、毎年前年より向上し、誰一人取り残されることなく、豊かになっていなければなりません。
首相は、具体的かつ詳細な目標に基づいた政策立案を要請しました。具体的には、社会貢献できる時間が限られている高齢者や、就職したばかりで様々な分野で働く機会に恵まれている若者への優遇措置を強化することなどが挙げられます。特に、契約労働者が不利益を被らないよう、適切な制度を整備すべきです。
首相は、機構の再編・再編成直後の退職者に対するインセンティブ政策は、国の状況に応じて引き続き改善されなければならないと指摘した。この政策策定は、退職者の評価、選考、選抜において、機関、組織、部署の長の責任と結び付けられるべきであり、職員数の削減、幹部、公務員、公務員の再編・質の向上、党組織と党員の指導力と戦闘力の向上という目標に沿って行われるべきである。
同時に、組織機構の配置は、能力、資質、健康、経験、熱意を備えた幹部、公務員、公務員の確保に配慮する必要があり、公共部門に有能な人材を引き付ける政策の実施と関連しています。
[広告2]
出典: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm
コメント (0)