若い才能の発掘、育成、促進に前向きな変化をもたらし、質の高い人材の育成に貢献し、省内の若い才能の愛国心と社会貢献意欲を喚起するために、省人民委員会は「2022年から2030年にかけてベトナムの若い才能を発掘、育成、促進する」プロジェクトを実施する計画を発表しました。
この計画では、毎年、少なくとも70％の若者に、さまざまな分野で若い才能を発掘、育成、促進するための政策や活動に関する情報が提供され、100％の地区、町、市組合、加盟組合が、その地域や単位の若い才能のデータベースを監視、更新し、若い才能を効果的に結びつけ、促進するという目標を設定しています。
2025年までに、国内外のベトナムの若手人材1万人に関するデータを更新し、有効活用する。各レベルの組合幹部の少なくとも70％、そのうち若手人材担当の組合幹部100％が、若手人材の発掘、育成、推進に関する知識と専門スキルの研修を受ける。
2030年までに、国家青年人材データベースシステムに登録された3万人の若手人材のデータを更新し、有効活用する。発掘・表彰された若手人材の少なくとも60%が、 ホーチミン共産青年連合、各部、支部、地方が主催する社会経済発展活動に参加し、知識共有活動に参加し、地域社会を支援し、社会貢献活動に参加する。
タスクグループと実装ソリューションには、宣伝活動、若い才能の発見、育成、促進に関する意識向上、若い才能の発見と表彰（さまざまな部門や分野で若い才能を発掘し表彰するために、若者が才能を発揮できる環境を作るために、コンテスト、コンテスト、遊び場を組織または組織するように調整するなど）が含まれます。
若手人材の育成と支援活動を組織し、関連機関、部署、企業と連携して、トレーニング、コーチング、キャンプ、セミナー、フォーラムを開催し、起業家精神、イノベーション、科学研究、技術移転、デジタル変革に関する基本的なスキルを刺激し、身につけさせます。また、ベトナム若手人材グローバルネットワークと国家若手人材デジタルパークにある若手人材に関するデータベースを更新、活用、共有することで、若手人材の連携と育成を強化し、若手人材の育成において企業、機関、部署、地方と連携します。
ハトラン
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