ライチャウは合併後、教育管理モデルを効果的に運用する必要がある。

8月8日午後、ライチャウ省教育訓練局は会議を開催し、2024～2025学年度を総括し、2025～2026学年度の課題を展開し、2020～2025年度の典型的な先進モデルを表彰した。

2024-2025年度、ライチャウ省の教育訓練部門は多くの重要な成果を達成しました。省全体では336校、5,182クラス、約15万人の生徒が在籍しています。そのうち228校が国家基準を満たしています。部門全体では、管理職、教員、職員が11,390名おり、管理職と教員の基準達成率と基準超過率は約95%です。

大衆教育の質は維持・向上し、2018年度一般教育計画は全学年で一斉に実施されました。教育分野全体におけるデジタルトランスフォーメーション、行政改革などの分野が推進され、重点教育の質の向上に重点が置かれました。多くの学生がコンテスト、優秀学生コンテスト、科学技術研究などで賞を受賞しました。

2025-2026年度、教育訓練部門は、国家による教育管理の有効性と効率性の継続的な向上を目指します。学校運営の革新と総合教育の質の向上を図ります。教育訓練の革新の要件を満たすため、教員と教育機関の管理者からなるチームを育成します。

会議において、ライチャウ省人民委員会常務副委員長のトン・タン・ハイ氏は、ライチャウ省の教育訓練部門が2024～2025学年度に達成した成果を高く評価し、称賛しました。同時に、次年度も教育訓練部門が国家管理業務を強力に革新し続けるよう要請しました。二層制政府モデルに基づく教育管理モデルを速やかに完成させ、効果的に運用し、地方分権を強化し、コミューンレベルの当局の教育管理における役割と責任を推進します。

2018年度一般教育プログラムの質と効果を継続的に向上させ、学生の資質・能力を総合的に育成することに重点を置きます。教育方法を革新し、デジタル変革を推進します。

ライチャウ省人民委員会常任副委員長のトン・タン・ハイ氏が、団体および個人に省人民委員会功労賞状を授与しました。

「自治体および区当局は、教育を最優先課題と位置付ける必要があります。専門知識と経験を備えた公務員を教育担当に配置すべきです。学校施設への投資と財政支援のための資源を優先的に配分してください。教育訓練部門と積極的に連携し、生徒の就学率を向上させ、地域の教育の質と出席率を向上させる必要があります」とハイ氏は提言した。

ライチャウ省教育訓練部門における模範運動の功績を称え、首相は3団体に模範旗を、62名に功労賞状を授与しました。教育訓練省は1団体と11名に功労賞状を授与しました。ライチャウ省人民委員会と教育訓練局は、多くの団体と個人に表彰と褒賞を授与しました。