9月2日の公務員、公務員、労働者の建国記念日の休日スケジュール

(ダン・トリ) - 公務員、公務員、労働者は、9月2日の建国記念日に最大4日間連続の休暇を取得できます。

労働・傷病兵・社会省の発表によると、幹部、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体の職員は、2024年の建国記念日に土曜日（8月31日）から火曜日（9月3日）まで休暇を取る予定だ。この休日には、建国記念日の祝日 2 日と週休 2 日が含まれます。これにより、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体の公務員および公務員は、上記の内容に応じて最大 4 日間の休暇を取得できるようになります。土曜日と日曜日の毎週の休日スケジュールが固定されていない機関およびユニットでは、ユニットの特定のプログラムと計画に基づいて適切な休日スケジュールを調整します。

労働者は9月2日の建国記念日に最長4日間連続で休暇を取ることができる（写真：ホアン・ラム）。

従業員については、雇用主は月曜日（9 月 2 日）を建国記念日の休日として選択し、日曜日（9 月 1 日）または火曜日（9 月 3 日）の 2 日のうち 1 日を選択します。したがって、週 1 日の休日が日曜日である従業員の場合、9 月 2 日の国慶節の休日は、日曜日 (9 月 1 日) に休日を選択した場合は 9 月 1 日から 9 月 3 日までの 3 日間となり、9 月 3 日の火曜日に休日を選択した場合は 9 月 2 日から 9 月 3 日までの 2 日間となります。週休2日が土曜日と日曜日の従業員の場合、9月2日の国慶節の休日は8月31日から9月3日までの4日間となります。2024年の国慶節の休日計画については、実施の少なくとも30日前までに従業員に通知してください。労働・傷病兵・社会省は、公務員および公務員に規定されているとおり、雇用主が従業員に休日休暇を適用することを奨励しています。 2019年労働法の規定によれば、休日、テト、有給休暇日に時間外労働した従業員は、日給の従業員の休日、テト、有給休暇の賃金を除いて、少なくとも300％の賃金を受け取ることになります。 2019年労働法第104条によれば、ボーナスとは、生産および事業の成果、および従業員の業務の完了レベルに基づいて雇用主が従業員に報いる金額、財産またはその他の形態のことです。賞与規定は、職場に従業員代表組織がある場合には、当該職場の従業員代表組織と協議の上、使用者が決定し、職場に公表されます。この規定によれば、ボーナスは雇用主が従業員に支払わなければならない義務的な支払いではありません。したがって、従業員が9月2日の国慶節にボーナスを受け取るかどうかは、職場に従業員代表組織がある場合には、職場の従業員代表組織と協議した上で、雇用主が決定し、職場で公示した会社のボーナス規定に基づかなければなりません。 9月2日の国慶節ボーナス規定に規定がない場合、従業員はこの日にボーナスを受け取ることができません。逆に、規定があれば、企業は従業員に金銭やその他の形で報酬を与えます。

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出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lich-nghi-le-quoc-khanh-29-voi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-20240730211546809.htm