推測

イラスト：ファン・ニャン

卒業から5年近く経った今、クエさんは様々な職を転々としてきたが、その度に辞めてしまう。社内業務と社外業務が重なったり、残業が多いのに給料が低かったり、能力に見合った仕事があっても組織内の問題や同僚との対立に悩まされる職場もあった。収入は安定しているものの、専門分野が違う職場で働き、気が狂いそうになるほど苦労した。今回、クエさんは有名ファッション企業「ウーマン・シン」への就職を決意。自分の創造性を発揮するために学んだコミュニケーション分野で働きたいと願っていた。面接当日の朝、クエさんの父親は彼女を励ますために電話をかけてきたが、同時に彼女を脅迫した。

今回安定した仕事が見つからなかったら、故郷に戻って区役所に応募してみましょう。兄弟姉妹と一緒に農業や園芸を手伝ってみてはいかがでしょうか。少し大変ですが、とても楽しいですよ。ご心配なく。

「心配しないで、お父さん。もし今年の終わりまでにいい仕事が見つからなかったら、お父さんの言うことを聞くよ。」

クエはそう言った。父親が次から次へと話を聞かせて混乱させないようにするためだ。電話を切った後、緊張した面接のことを考えると少しワクワクと緊張を感じながら、急いで会社に向かった。そこはファッションシャイングループの5つの支社の一つで、部門、役員会、そして生産と販売に直接関わる従業員が数万人もいるシステムだった。聞いただけでもその規模の大きさを実感した。広い構内を歩き回っていると、クエは、同じように前かがみになって電話を聞きながら、バッグの中を何かさぐりながら歩いている女性にぶつかったことに気づかなかった。予期せぬ衝突にクエはバランスを崩し、転倒しそうになった。ファイルバッグは管理棟前の庭にあるミニチュアランドスケープとロックガーデンに飛んでいった。彼女は慌てて水からファイルバッグを拾い上げたが、びしょ濡れになっていた。女性が着ていた簡素な服を見て、彼女も仕事を探しに来たのだろうと推測し、クエさんは怒ってこう言った。

- おい、お嬢さん、どこへ行くのか見てないのか？

「ねえ、あなたは見てもいないのに、なぜ他人を責めるの？」と女性は頑固に答えた。

- あなたはそういう議論が好きなので、私があなたの顔を傷つけるとでも思っているのですか？

- わかった、わかった、怖がらせちゃった。ごめんなさい、何でもないから。

女性が声を落とし、謙虚な態度を取ったのを聞いて、クエは彼女が焦り始めているのを感じた。時計を見ると、面接の時間が迫っていた。仕方なく濡れたファイルバッグをゴミ箱に捨て、エレベーターに飛び込んだ。二人の間に起きた出来事を、上の階の人事秘書が偶然見ていたとは、知る由もなかった。

クエさんは履歴書を持たずに面接を受けました。人事部長はがっかりした様子でした。

- あなたのアプリケーションはどこにありますか?

- 途中で落としてしまったので、…、だめです - クエはどもりながら言った。

「こんな態度は許されない。不注意、不注意すぎる。書類もなしに面接を受ける意味なんてある？出て行ってください」

今度は田舎に戻って庭や池や納屋で働くか、あるいはわずかな給料のしがない事務員になるかと決心したクエさんは、こう言った。

皆さんは採用において、資格や能力よりも履歴書を重視しますか？私は履歴書を持っていないのですが、直接聞いてみて、私の答えを聞いてみてはどうでしょうか？そうしたら、このクソみたいな会社にはもう必要ない！

クエは突然立ち上がり、大股で部屋を出て行った。ドアが開くとすぐに人事部長が駆け込んできた。二人が何を話しているのか分からなかったクエは、廊下の突き当たりに辿り着く前に人事部長の後を追ってきた。

「おい、お嬢さん。ちょっと待って。君…採用だ。明日から働けるぞ。」

- 冗談じゃないよ。応募も面接もなしで、俺…採用されたって？

- はい、はい…追加の書類は後から追加できます。

クエは嬉しくて、彼に心から感謝して立ち去った。人事部長は秘書の方を向いて言った。

- 幸いにもあなたは間に合うように私に知らせてくれましたが、そうでなければCEOに尋ねられたら何と答えるでしょうか？

- 今彼女をどの部屋に置いたらいいでしょうか?

- マーケティング部門。

- でも、その部屋は満員ですよね？

- それから、インターン生を解雇する口実を見つけます。

***

初日、同僚と打ち解けた後、クエはすぐに新しいシャツモデルの広告原稿作成を任されました。希望通りのポジションに配属された彼女は、この仕事にとても興奮していました。チームリーダーから製品情報を受け取り、仕事を始めようとパソコンの電源を入れたその時、マーケティング部のドゥンがやって来てこう言いました。

- おい、新入社員、階下に行ってオレンジジュースを一杯買ってきてくれ。

- でも私は…

- でも、とにかく早く行ってください。忙しいんです。後で手伝いますから。急いでください。

クエはためらいながら周囲を見回し、皆が仕事に集中し、何も気にしていないことに気づいた。まるで、古い幽霊が新しい幽霊をいじめている光景を思い出した。しかし、新人である彼女は、理屈を言ったり議論したりすれば「生きづらさ」を感じてしまうだろうと恐れていた。だから今は平和を保つために彼らの言うことに耳を傾ける。仕事に慣れれば、「反撃」するのも遅くないだろう。エレベーターを待っている間、クエは人事部の秘書に出会った。彼女はクエに尋ねた。

- 勤務時間中はどこへ行きますか?

- はい、ダンにオレンジジュースを一杯買ってきます。

- えーと… - 秘書はうなずき、手を振って彼女に行けと合図した。

クエが水を買った時、部屋中が騒然としているのが聞こえた。尋ねてみると、なんとユンが解雇されたばかりだった。皆が集まってひそひそと話をする中、クエは何も言えず、ただ静かに水の入ったグラスをユンの机に置き、彼女が荷造りをしている間にした。仕事が終わると、マーケティングマネージャーはクエと話す口実を見つけ、仕事で困ったことがあれば何でも話せば、全力でサポートすると伝えた。その日から、部屋にいた同僚は皆、クエに会うと寛大になり、まるで高貴な人のように扱うようになった。皆が仕事の後、よく食事や飲みに誘ってくれ、クエの仕事は隅々まで手伝ってくれた。そのため、クエは計画について深く考えたり、報告したりする必要もなく、のんびりと仕事に取り組んだ。書類を提出し、承認され、称賛された。クエは深く考えず、今回の仕事に応募したことは幸運の神様に恵まれたのだと感じた。面接では、自分の率直な性格と能力への自信が評価され、採用されたと確信していました。しかし、水を買うように頼んだことでユン氏が解雇されたと知ったクエは、会社はこれを教訓として、新旧の社員間の差別やいじめ、抑圧を避けるよう社員に促そうとしているのだと考えました。仕事に関しては、同僚からのサポートと助けがチームの力になると信じていました。彼女も部署の全員も、そのように支えられていました。マーケティング部は、常に優秀で機転が利くスタッフで知られ、会社のリーダーからも信頼されていたため、皆が彼女を助けてくれたのです。部署の誰にもミスは許されませんでした。彼女は新人だったので、皆が彼女を助けることは、決して過剰なことではありませんでした。

入社して1ヶ月後、クエはCEOがマーケティング部門の進捗状況を確認しに来ると聞き、新製品シリーズを市場に投入する準備を進めていた。スタッフは残業して部屋の準備を整え、販促計画、広告原稿、マーケティング活動はあっという間に完了した。CEOが到着した時、クエはちょうど書類の印刷を終え、それを持ち込んでいた。二人が顔を合わせると、クエは面接中にぶつかって書類を濡らしたのがまさにCEOだったことに気づき、大変驚いた。

- ああ、それは…あなたですか？

「ああ、あなただったのね。ごめんなさい。急いでいて、電話しながら車の鍵を探してたから、あなたに気づかなかったの。」

―ええ…あの日は失礼な対応をしてしまいました。申し訳ありません。

***

検査は迅速に行われた。クエが社内の皆から高く評価されており、不審な点もなかったため、CEOは安堵のため息をついた。彼女はある朝、制作契約の打ち合わせと署名のために外出しようとしていた時、グループの法律事務所に勤める友人から電話がかかってきたことを思い出した。上層部が支社に密かに潜入させ、違反行為が見つかった場合の監視と証拠収集を依頼したというのだ。長年の友人同士だったため、例外的に彼女に連絡を取ったのだ。今日、クエに再会した彼女は、彼女がグループから派遣された人物だと確信した。もし彼女が「影響力」のある人物でなければ、どうしてあの日、あんなに失礼なことを言うことができたのだろう。

あっという間に3年が過ぎた。クエは会社で昇進こそ少なかったものの、上から下まで皆から尊敬されていることを目の当たりにし、マーケティング副部長の地位までいとも簡単に昇進。数十人の生殺与奪の権を握っていた。そのため、クエはますます自分の才能に溺れ、傲慢になり、誰のことも気にかけなくなっていた。彼女は皆に仕えるよう強要し、まるで宝物のように大切に扱われ、甘やかされることを要求した。従業員からのフィードバックを受け、CEOもこの「上司」に少々うんざりしていた。しかし、生地の品質や生産契約の見積もりにおける不正が明るみに出ないように、彼女は舌打ちをしてクエに関する噂を流していた。

クエさんの状況をどうしたらスムーズに解決できるか考えていたところ、法律事務所の旧友から電話がかかってきて、来月も会社が監視のために人員を派遣し続けると密かに知らされた。彼女は驚き、困惑した。

- 何…何ですって。新しい上司？前の上司はまだ辞めてもいないのに、新しい上司が来たって？

何を言っているんですか？その上司は3年前に辞めました。新入社員に水を買うように頼んだせいで解雇されたと聞きました。会社は、あなたの会社がそのようなことをしているのは、労働環境が非常に良好で、公平で誠実であることを示すものだと考えているので、もう監督は必要ないのです。

電話の後、CEOは呆然と立ち尽くした。人事部とマーケティング部の主要メンバーを集めた非公開会議を招集した。この時点で全てが明らかになった。人事部秘書は、衝突後に彼女とクエが口論しているのを見て、二人を親友だと勘違いしていたのだ。そこで面接中に、人事部長にそのことを報告した。部長の知人を怒らせることを恐れた人事部長は、クエを雇おうと駆けつけた。クエの代わりのポストを作るためにドゥンを解雇するという単純な命令は、マーケティング部のスタッフの間で噂されていた。クエは組織力のある有力者の子息で、彼女を「怒らせる」者はすぐに解雇されるだろう、と。もしクエがそれほど「特別な」人物でなかったら、どうして初日に同僚を解雇することができたのだろうか？

ああ、この話は主観的で漠然とした、根拠のない憶測の羅列に過ぎない。だからここ数年、秘書の上からの「視線」だけで、ここにいる全員がクーの周りを操り人形のようにぐるぐる回っている。話をはっきりと聞くと、皆、生きた彫像のように身動き一つせず、顔をゆがめ、笑うべきか泣くべきか分からなくなっていた。

出典: http://baolamdong.vn/van-hoa-nghe-thhuat/202411/loi-phong-doan-d502b68/