自尊心があるなら「タブー」を犯さないでください

ホアン・ペーのベトナム語辞書では、自尊心とは、自分の尊厳と名誉を大切にし、それを保つことであると定義されています。

自尊心は、仕事、家族、そして社会に対する個人的な責任を示す、長年にわたる鍛錬の成果です。自尊心は常に誠実さと密接に結びついています。自分を尊重する人は誠実であり、誠実な人は自尊心を持っています。

普通の国民にも自尊心は必要です。幹部と党員は、自らの尊厳と名誉をこれまで以上に尊重し、守らなければなりません。地位が重く、責任が重いほど、自尊心を高める必要があります。幹部と党員の自尊心は 政治的資質と密接に結びついており、革命倫理の構成要素です。

2021年10月25日、党中央委員会は党員がしてはいけないことに関する規則第37-QD/TW号を公布した。

これらの中には、党員が自尊心と誠実さを持ち、必要な政治的意識や理解を必要とせず、犯さない「禁止事項」が含まれている。同じ方向への団結、形式的な民主主義、正しいと見ても擁護せず、間違っていると見ても戦わない（第3条）、虚偽の記事を書くこと、規定通りに訂正を掲載しないこと（第5条）、捏造した内容で告発すること、苦情申立人や告発者に復讐すること（第6条）、経歴、資産、収入を不正に申告すること、偽の卒業証書を使用すること（第9条）、党と国家の家屋、土地、資産の管理、建設、使用に関する規定を適切に実施しないこと（第10条）、公共倫理に違反すること、隠蔽、虚偽の報告をすること（第11条）、横領、賄賂の授受および仲介（第14条）…

逆に、自尊心と誠実さに欠ける人は、日和見主義的で、利己的で、批判や自己批判の感覚がなく、責任を回避し、手柄や非難を自分のものにし、貪欲で、利己的で、地位や権力を求め、地位に就くと傲慢で、部下を抑圧し、上司にへつらう傾向があります...

現実には、近年、高級幹部を含む多くの党員や幹部が、定期的に倫理を養わず、自尊心と誠実さを失ったために、汚職や私利私欲のための意図的な違反行為など、重大な違反行為を犯し、懲戒処分を受け、刑事訴追されている。

名誉を失ったら「撤退」

新しい時代の要求と任務に適合する革命的倫理基準を完成させること、名誉、自尊心、誠実さを常に培い、保持することは、党が幹部と党員に常に求めているものである。

第13回党大会は、「新たな情勢と我が国の優れた文化的伝統に即し、革命的倫理規範を研究、補充、充実させ、幹部と党員が日常の活動において自らを修め、実践し、自らの行動を律するための基礎とする。生涯にわたる革命的倫理の修養と訓練の意識を高め、定期的に「自己反省」と「自己矯正」を行い、党員の名誉と自尊心を守る」という要求を示した。

最近では、2024年5月9日に政治局を代表して、グエン・フー・チョン 書記長が新時代の幹部と党員の革命的倫理基準に関する規則第144-QD/TW号に署名し、発布しました。

当期の幹部と党員の革命的道徳基準は、第1条：愛国心、人民尊重、党と祖国への絶対的な忠誠、第2条：勇気、革新、創造性、融合、第3条：勤勉、倹約、誠実、公平、第4条：団結、規律、愛情、責任、第5条：模範的、謙虚、修身、訓練、生涯学習に規定されている。

第3条は、誠実、自尊心、名誉、尊厳の基準について次のように述べている。「清廉潔白であり、横領、不正、否定的態度をとらず、迷惑や嫌がらせを起こさない。正直で率直、客観的、公平であり、積極的に自己批判と批判を戦い、欠点を隠さず、嘘をつかない。正しいことを見て守らなければならず、間違っていることを見て戦わなければならない。自尊心と名誉を守り、政治的日和見主義に陥らず、権力欲を抱かず、幹部と党員の尊厳を守り、悪影響に惑わされず、誘惑されてはならない。家族、親族、他人が地位や職務を私利私欲のために利用することを許さず、自身と党組織の名誉と名誉を守らなければならない。」

規則第144-QD/TW第3条に規定された内容に基づき、「自分自身と党組織の威信と名誉を守る」ために幹部と党員の自尊心と尊厳を促進します。

リーダー個人と集団の名誉を守るもう一つの具体的な表現は、「能力と威信が不足している場合は辞任する文化を実行する」ことである。

以前、2021年11月3日に 政治局は公務員の解雇および辞任に関する規則第41-QD/TW号を発行しました。

規則第41-QD/TW号によれば、辞職とは「公務員が任期満了前または任命期限前に自発的に辞職し、権限のある機関の承認を得ること」とされています。辞職の判断基準は、当該公務員が「能力が限られている、または割り当てられた職務を遂行するのに十分な威信を失っている」ことです。

したがって、第144-QD/TW条例は、辞職に関する第41-QD/TW条例の継続であり、かつ補完するものと言える。この新規定に基づき、地方・中央を問わず、また、低位・高位を問わず、公務員は能力や威信がなくなった場合には自発的に職を辞さなければならないため、「辞職文化」が醸成される。

これは自尊心のある人にとって必要な行動であり、特定の状況においては自分自身と自分が率いる組織の名誉を守るための可能な解決策でもあります。

baotintuc.vnによると