これにより、受注の減少や縮小を経験した企業、および2023年1月1日と比較して社会保険に加入している従業員（仕事をやめた、一時的に雇用契約を停止した、または無給休暇に同意した従業員を含む）の50％以上が削減された企業は、労働組合費の支払いを2023年12月31日まで延期することが認められます。

ベトナム労働総連合は、省・市労働連盟の常任委員会、中央および同等の産業別労働組合、そして労働総連合直属の企業の労働組合に、受注の削減や縮小を経験した企業が労働組合費の支払いを2023年12月31日まで延期できるかどうかを検討、決定し、決定する責任を割り当てています。

ジア・フイ