これにより、受注が削減または縮小された企業、2023年1月1日と比較して社会保険に加入している従業員（仕事をやめた、一時的に労働契約を停止した、または無給休暇を取得することに同意した従業員を含む）の50％以上を削減した企業は、労働組合基金の支払いを2023年12月31日まで延期することが許可されます。

ベトナム労働総連合は、省市労働総連合、中央および同等の労働組合、ベトナム労働総連合傘下の企業別労働組合の常任委員会に、受注が削減または縮小された企業に労働組合費の支払いを2023年12月31日まで延期することを認める決定について検討、決定し、責任を負うよう任命した。

ジア・フイ