医師と薬剤師の給与は採用後すぐにレベル2にランク付けされます。

(ダン・トリ) - 決議72号によれば、医師、薬剤師などは採用された専門職名のレベル2からランク付けされ、コミューン保健所や予防医療施設で働く人々への優遇手当が増額される。

医師は特別な職業であるという考え方に見合ったインセンティブ政策。

保健相ダオ・ホン・ラン氏は9月16日、記者会見で、決議第72号は人材育成、医療倫理、特に医療従事者の報酬政策において多くの画期的な解決策を含んでいると述べた。

大臣によれば、 医療従事者が仕事に長期にわたって取り組み、献身的に取り組めるよう、魅力的な政策を策定することが極めて重要であり、そのため、予防と草の根医療に従事するチームに対する強力かつ実践的なインセンティブと支援政策が必要である。

したがって、この決議では、医師は特別な訓練、雇用、待遇を受けなければならない特別な職業であるという見解に見合った優遇政策が特定されています。

保健大臣ダオ・ホン・ラン氏は、予防と草の根医療に携わるチームに対する強力かつ実践的な治療・支援政策が必要だと述べた（写真：BV）。

具体的には：

- 医師、予防医学医師、薬剤師は採用された専門職名のレベル2からランク付けされます。

- コミューンレベルの保健所や予防医療施設で医療専門職として定期的かつ直接的に働く人に対する優遇職業手当を少なくとも 70% まで引き上げます。

- 少数民族地域や山岳地帯、 社会経済状況が困難または特に困難な地域、国境地帯、島嶼部の社級保健所、予防医療施設、精神医学、法医学、法医精神医学、救急蘇生、病理学、および経済社会発展の条件に適切なその他の特殊分野の医療専門職に定期的かつ直接従事する者に対する優遇職業手当を 100% に増額する。

「これは本当に大きな後押しとなり、最前線の医療従事者のモチベーションを高めるものだ」と大臣は強調した。

保健省は、これらの解決策を早期に制度化するため、各省庁および部局と緊密に連携します。研修と活用に関する優れた優遇政策は、草の根レベルの医療人材の確保と質の向上を強力に支援し、医療従事者が安心して職務に取り組み、国民に奉仕できる環境を整備します。

医療ステーションで一定期間勤務する医師の交代や異動

ラン大臣は、基礎保健医療と予防医学の人材に関して、特に遠隔地、恵まれない地域、特に不利な地域、国境地域、島嶼部の人材について、量、質、構造の一貫性を確保するために、資源の配分と動員、人材育成のための優れたメカニズムと政策の確立を優先すると述べた。

コミューンレベルの保健所を強化し、機能と任務に応じて人的資源構造と十分な数の医師を確保します...

2025年から2030年にかけて、各地方自治体は毎年少なくとも1,000人の医師を、社級保健所に一定期間勤務させるため、交代、異動、動員する。さらに、社級保健所の常勤医師を補充し、2027年までに少なくとも4～5人の医師を確保し、2030年までに機能と任務に応じた十分な数の医師を確保する。

加えて、研修にも重点的に取り組みます。保健省は、特に遠隔地、孤立地域、恵まれない地域、国境地帯、島嶼地域のコミューンを対象に、コミューンレベルの保健ステーションの人材育成のため、医師の研修・育成プロジェクトを積極的かつ効果的に実施します。

特に遠隔地、恵まれない地域、国境地帯、島嶼地域において、基本的な医療施設、医薬品、設備が要求と任務を満たすことが保証される。社級保健所の100％が、その機能と任務に応じて、基本的な医療施設と設備に投資される。

出典: https://dantri.com.vn/suc-khoe/luong-bac-si-duoc-si-duoc-xep-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-20250916124008546.htm