保健省は医療従事者に対して最高レベルの専門手当を実施することを提案している。

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保健相ダオ・ホン・ラン氏は、クアンチ省の有権者からの請願に対し、次のように回答した。「現在、仕事のプレッシャー、過負荷、低賃金のため、公立医療施設に勤務する多くの高度なスキルを持つ医師や医療技術者が仕事を辞めて私立の診療所を開設したり、私立病院に異動したりしており、多くの公立医療施設で人材不足や過負荷が発生し、患者がさまざまな被害に遭っています。

保健省は医療従事者に対して最高レベルの手当を支給することを提案している。 — 医療従事者は、地域社会への貢献に見合った高額の給与を受け取るに値する（写真TL）。

保健省は、国民の健康診断や治療のニーズに応えられるよう、公立医療機関で働く優秀な人材を確保するために、医療スタッフの報酬に関する制度や政策を策定し、政府に提出して公布するよう、関係機関を主導し調整することが求められています。

この内容に応えて、保健大臣ダオ・ホン・ラン氏は、幹部、公務員、公務員、軍隊の現在の給与制度は、2004年12月14日付法令204/2004/ND-CPなど政府および各省庁により法令で詳細に規定されていると述べた。 2012年3月7日付政令第14/2012/ND-CP号2013年2月19日付政令第17/2013/ND-CP号2016年7月21日付政令第117/2016/ND-CP号

幹部、公務員、公務員、軍隊の基本給水準を規制する政府法令。

2019年10月8日付政令第76/2019/ND-CP号2011年12月28日付決定第73/2011/QD-TTg号2013年7月31日付回覧第08/2013/TT-BNV号2005年1月5日付回覧第04/2005/TT-BNV号2013年10月18日付回覧第25/2013/TT-BLDTBXH号2005 年 1 月 5 日付内務省回覧第 07/2005/TT-BNV 号。

さらに、特に草の根医療システムや遠隔地、恵まれない地域の公的医療施設に勤務する公務員や公務員は、職業に応じた優遇手当、特別手当、防疫手当を受け取る権利があります。

社会経済状況が特に困難な地域の医療施設に勤務する医療官、公務員、軍医には、その職種に応じて、最高等級の現行給与の70％に指導的地位手当、等級を超える勤続手当（ある場合）を加えた額と、等級の現行給与の70％に指導的地位手当、等級を超える勤続手当（ある場合）を加えた額の誘致手当を受ける権利がある。

さらに、村や集落の医療従事者は勤務時間中、一般最低賃金の 0.3 倍と 0.5 倍に相当する月額手当を受け取ります。

ダオ・ホン・ラン大臣はまた、新型コロナウイルス感染症の流行期間中、医療従事者を含む防疫活動に参加するすべての主体を速やかに奨励するため、政府は防疫手当制度も規定したと述べた。

同時に、政府は、現在および将来の伝染病予防のニーズを満たす予防医療業務を直接実行し、正規の医療人材の維持と確保に貢献するために、2011年7月4日付政府政令第56/2011/ND-CP号の一部条項を修正および補足する2023年2月15日付政令第05/2023/ND-CP号を公布した。

また、道紅蘭大臣によると、国会は2023年6月24日、COVID-19の予防と制御のための資源の動員、管理、使用、および草の根保健と予防医学に関する国会の政策と法律の実施に関するテーマ別監督に関する決議99/2023/QH15を公布した。これには、幹部、公務員、公務員、軍隊、企業の従業員の給与改革に関する中央委員会の決議27/NQ-TWの精神に則り、タスクと特定の作業の要件に応じて、一般的に医療従事者、特に草の根保健と予防医学の適切な給与、手当、報酬を確保することを研究するという課題と解決策が含まれる。

草の根医療施設や予防医学の分野で働く医療スタッフを誘致するための政策を地方自治体に奨励する。

首相は保健省に対し、国会が上記決議で割り当てた任務を履行するための計画を緊急に策定するため、関係省庁、支部、機関、地方自治体を統括し調整するよう指示した。

これを踏まえ、政府と首相は決議99/2023/QH15に従い、幹部、公務員、公務員、医療スタッフに対する適切かつ満足のいく給与・手当制度を検討する。

保健大臣は、新たな給与制度を策定する際に、政治局と党中央書記局の決議と結論に従って保健分野の役人、公務員、労働者の権利を保障するため、決議27に従って保健分野の役人に対して最高レベルの専門職手当（給与基金総額の30％）を実施することを保健省が提案したことを強調した。

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