抜本的な給与改革を実施する

TRÀ 1.jpeg — ファム・ティ・タン・チャ副首相は10月29日午後、国会議員らが提起したいくつかの問題について説明し、明確にするために演説した。写真：クアン・フック

政策と実施の両方に懸念事項があります。

クアンチ省のハ・シー・ドン代表は、「公務員は生活に十分な余裕があって初めて職務に安心感を抱くことができ、食料や衣服、金銭の負担がない場合にのみ、公務員は気軽に貢献できる」という発言について、ヴィンロン省のトラン・クオック・トゥアン代表と意見を交わした。

ĐỒNG 1.jpeg — 代議員ハ・シドン（クアン・トリ）。写真: クアンフック

「私の意見では、来年初めから給与を増額するだけでなく、政府は今国会で、コミューン職員の現状、人員の過剰や不足の状況、不適切な政策や仕組み、そして国会がそれらを直ちに解決するためにどのような決定を下すべきかについて、直ちに報告を受けるべきだ」とハ・シ・ドン議員は強調した。

グエン・ティ・イエン副首相（ホーチミン市）は、公務員の配置とこのグループの待遇制度について懸念を表明し、これが管理効率を改善し、公務員の生活を保証するための重要な解決策の1つであると考え、機構の配置と給与制度の強力な改革を提案した。

「良好な待遇は、まともな生活を保障し、公務員が職務に集中する助けとなります。また、汚職やネガティブな言動を防ぎ、公務員が与えられた責任と任務を誠心誠意遂行することにつながります」と代表は述べ、政府が早急に職務と給与に関する枠組み、そして国家給給を受けているすべての公務員の給与体系を策定すべきだと提言した。

同代表はまた、この給与表には「業界や階層ごとに独自の給与表がある」「専門分野ごとに独自の方針がある」現状ではなく、特定の部署、分野、地域ごとの金額を含めるべきだと強調した。同代表によると、給与方針は国民が理解できるよう公開され、透明性が確保されなければならないという。

NGUYỄN THỊ YẾN .jpg — グエン・ティ・イェン代表（ホーチミン）。写真: クアンフック

グエン・ティ・イエン代表（ホーチミン市）も報道機関の重要な役割を指摘し、活動の質を向上させ、ジャーナリストの報酬を改善するための解決策を提案した。

代表は、報道法は今回の会期で改正されたものの、依然として枠組み法に過ぎないと指摘し、政府はインフラ投資のためのあらゆる条件に注意を払い、報道陣が安心して働けるよう、その訓練、育成、昇進に重点を置くよう提案した。

2025年末までに二層制の地方政府の制度体系を基本的に完成させる。

ファム・ティ・タン・チャ副首相は議員らの意見に応えて、二層制の地方自治機構の設置は「革命」であり、権力、制度、地方自治、組織思考の哲学の根本的な変化であると断言した。

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、多くの場所で社級公務員が「過剰かつ不足」しており、多くの場合、専門知識に適していないという議員からの多くの実際的な反省を認め、政府は2025年末までに二級地方政府モデルの制度システムを基本的に完成させ、組織構造、給与、行政単位の分類、行政単位の基準に関する基本的な問題を完成させるよう努めていると述べた。

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、「多くの文書は実務的な評価を待ち、経験から学び、適切な法制度を構築する必要があるため、これは多大な努力を要する」と述べた。34の省市を対象とした調査に基づくと、コミューンレベルの公務員の平均採用率は41.3%で、専門分野に適さない公務員はわずか5.38%である。

この問題を解決するため、副首相は、政府は内務省に対し、特にコミューンレベルの職務体制の枠組みを完成させ、2026年から2030年までの期間にコミューンレベルへの職員配置の条件と法的根拠を整備するよう指示したと述べた（現在、職員配置は暫定的なガイダンスに過ぎない）。内務省は、この人事計画に積極的に備えるため、2030年までにコミューンレベルの公務員チームを育成・育成するプロジェクトを展開する。

さらに、副首相は、二層制地方政府の運営を確実なものとする上で、地方自治体が積極的かつ決定的な役割を果たすことを強調した。副首相は、地方自治体は、財政、土地管理、環境、情報技術、建設、司法などの空席を埋めるために、省レベルの公務員を採用または異動させることができると述べた。

地方自治体もまた、管轄区域内で生じる困難や問題への対応に注力する必要がある。副首相は、地方自治体が消極的な姿勢を維持すれば、二層制の地方自治体の運営は非常に困難になると警告した。

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、給与政策改革について、中央政治局の結論をしっかりと把握した上で、中央政策戦略委員会が決議27-NQ/TW（新時代にベトナムの社会主義法治国家の建設と完成を継続することに関する決議）の実施状況のレビューを主宰し、2026年第1四半期に中央委員会に報告する、そしてそこから、ロードマップと適切な手順に基づいて、給与政策改革を実施するための具体的な計画を策定すると述べた。

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、「給与改革は、国家行政システム、経済成長、経済規模、幹部、公務員、公務員に対する給与政策と制度の能力の全体的な改革の一部であるため、すぐに実施することはできず、根本的に、徹底的かつ慎重に段階的に準備する必要がある」と述べた。

アン・トゥ

出典: https://www.sggp.org.vn/thuc-hien-cai-cach-tien-luong-mot-cach-can-co-post820592.html