労働市場は改善している。

企業が採用を強化

省雇用サービスセンターのグエン・タン・スアン副所長は、2025年の最初の9か月間で、同省の域内総生産（GRDP）は前年同期比7％増加すると予想されると述べた。小売、サービス、観光の各セクターはいずれも高い成長率を示し、それぞれ15.58％と19.2％に達した。国家予算収入全体は前年同期比47.07％と大幅に増加した。加工製造業は引き続き主要な成長原動力となり、生産指数は9.69％上昇した。農林水産業は2.66％増加した。特に、企業登録活動では多くの明るい兆しが見られ、新規設立企業は2,114社で、前年同期比20.94％増加した。また、一時停止していた約1,000社が操業を再開した。これにより、労働市場には多くの好ましい変化がもたらされ、企業は生産と事業活動を拡大し、採用を強化した。第3四半期には、約1,000社の企業が10,350人以上の労働者を募集する必要があると申告した。

バクアイドン村で労働者を募集するために企業が面接を行っている。

採用需要の高い業種は、加工・製造業が全体の44.22%を占め、自動車・バイクの卸売・小売・修理業が24.48%、運輸・倉庫業が7.39%、農業・養殖業が7.27%を占めています。特に、採用職種の58%以上が専門資格を必要とせず、未熟練労働者層に集中していることが挙げられます。一般的な月給は、業種や資格によって異なりますが、500万～1,500万ドン/月です。企業の約67%が職務経験を求めておらず、これは新規参入者の増加と、企業が人材を渇望している傾向を反映しています。同時に、採用企業は従業員向けの制度、方針、福利厚生の徹底的な実施に尽力しており、経験、学位、職業資格を持たない従業員に対しても、自主的な研修、職業指導、スキルアップの機会を提供しています。

フー・カン・ファンラン株式会社（タンハイ工業団地、バオアン区）のド・ヴァン・ドゥオン取締役は、操業開始から9ヶ月を経て、カインホア省には生産拡大に必要な条件がすべて整っていることを認識したと述べた。そのため、同社は約500人の縫製労働者を、1人あたり約600万ドンの初任給で採用している。同社は、学位、資格、経験の有無に関わらず、あらゆるレベルの労働者を採用している（同社は労働者向けに職業訓練を実施する予定）。規定に基づく方針の徹底に加え、同社は賃金の継続的な引き上げ、毎年の労働者の収入増加、福利厚生の確保、安全な労働環境の構築に注力している。

採用需要が5%から10%に増加

グエン・タン・スアン氏は、同部署の調査によると、第4四半期の省内労働市場は引き続き多くの好ましい変化を経験していると述べた。主要経済セクターの力強い回復と、機関・団体間の労働力需給の連携により、多くの新たな雇用機会が創出された。観光、サービス、加工・製造業、情報技術産業は、引き続き当四半期の採用ニーズにおいて主導的な役割を果たすと予想される。さらに、失業者支援、職業訓練、職業紹介などの政策を同時並行的に実施し、労働者の生活の早期安定と企業のニーズへの対応を支援する。

ディエンカン村の労働者に面接する雇用主たち。

調査結果によると、第4四半期の労働者募集の需要は第3四半期に比べて5～10％増加すると予想されており、加工・製造業が45.98％、自動車、オートバイ、バイク、その他の自動車の貿易と修理が17％、建設業が11.65％、運輸・倉庫業が5.03％、金融・銀行・保険業が4.87％、管理活動とサポートサービスが4.26％、農林水産業が4.18％、その他の分野が7.02％を占めています。同時に、大学卒業以上の学位を持つ労働者募集の予測需要は約4.71％、短大が5.93％、中級が13.03％、初等が5.19％、未熟練労働者が71.14％を占めています。

しかし、労働市場は依然として多くの課題に直面しています。例えば、特にハイテク分野における熟練労働者の不足、地域間の人材獲得競争、職業スキル、労働規律、外国語に対する要求の高まりなどです。今後の人材需要に対応するため、省雇用サービスセンターは、企業、工業団地、クラスターと緊密に連携し、実際の採用ニーズに関する情報を収集・更新するとともに、オンラインおよび直接的な求人フェアを中心に、求人フェアの開催を増やしていきます。さらに、職業相談、紹介、職業訓練に関連する失業保険政策を効果的に実施し、従業員の早期市場復帰と企業の人材採用を支援します。

ヴァン・ジャン

出典: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-33d10b8/