フーディエン区労働組合第1回大会

ハノイ - 10月29日、フーディエン地区労働組合は2025～2030年度の第一回大会を開催し、同地区の組合員6,463名を代表する150名の公式代表が参加しました。ハノイ市労働連盟（HLF）のグエン・フイ・カーン副会長、フーディエン地区人民評議会のグエン・レ・ホアン党書記兼議長が出席しました。

ハノイ市労働連盟のグエン・フイ・カーン副会長が大会に祝意を表し花を贈呈した。

フーディエン区労働組合のトラン・チン・ホアン・ロン委員長は、フーディエン区労働組合が2025年9月19日に正式に設立されたと述べた。組合には104の草の根労働組合と6,463人の組合員が参加している。これは新たな組織モデルであり、思考の革新を示し、二層制政府という枠組みの中で労働者の正当かつ合法的な権利と利益の代表、ケア、保護の有効性を向上させるものである。

フーディエン区のリーダーたちが議会を祝福して花を贈呈した

区連合執行委員会は設立直後から速やかに組織を安定させ、運営規則を構築し、各メンバーに具体的な任務を割り当てるとともに、草の根連合が規則に従って大会を組織するよう指導し、団結と実効性を確保した。

「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」をモットーに、フーディエン地区労働組合の第1回大会では、労働組合活動の内容と方法を革新し、組合員と労働者の合法的かつ法的な権利と利益を代表し、配慮し、保護する役割を十分に果たし、強力な労働者と公務員のチームと強力な労働組合組織を構築し、フーディエン地区の持続的、文明的、現代的な発展に貢献するという目標を決定しました。

ハノイ市労働連盟のグエン・フイ・カーン副会長が大会で演説した。

大会で演説したハノイ市労働連合（HLC）のグエン・フイ・カーン副会長は、デジタル変革と人工知能の強力な応用という文脈において、労働組合の活動におけるテクノロジーの応用は緊急の要件であり、草の根の労働組合役員にとって機会であると同時に課題でもあると強調した。

市労働連盟の副委員長は、区労働組合の新しい執行委員会が、地域の実情に合わせて柔軟かつ実践的な方法で労働組合活動の内容と方法を革新し、代表者の役割を強化し、特にデジタル化され、深く統合された労働環境において組合員と労働者の正当な権利と利益を保護することに重点を置くことを提案した。

フーディエン区人民評議会議長のグエン・レー・ホアン党書記が議会で演説した。

デジタル変革時代の新たな要求に応えるため、勇気、知性、熱意、そして専門性を備えた組合幹部チームを構築するとともに、区組合は組合員の育成、特に非国有企業における草の根組合組織の強化・拡大を図る必要がある。同時に、デジタル変革に伴う愛国的模範運動を推進し、取り組みを推進し、技術を向上させ、安全で文明的かつ現代的な労働環境を構築する必要がある。

また、大会において、フーディエン区人民評議会のグエン・レー・ホアン党書記長は、2025～2030年の任期中にフーディエン区労働組合は宣伝と政治・思想教育を推進し、労働組合活動に情報技術とデジタル変革を積極的に活用し、草の根民主主義の規定をきちんと実施すべきだと提案した。

2025年から2030年の任期におけるフーディエン区労働組合の執行委員会が大会に提出された。

同時に、区連合は愛国模範運動における先駆的精神を推進し、それを実践的かつ効果的な活動と任務によって具体化する必要があります。組合員の専門研修と技術スキルを強化し、デジタル変革において献身的で専門的かつ先駆的な幹部チームを構築する必要があります。これがフーディエン区の持続可能で文明的、かつ近代的な発展に貢献する中核的な力となります。

大会はまた、2025年から2030年までの任期で9名からなるフーディエン区労働組合執行委員会を任命する決定を発表しました。トラン・チン・ホアン・ロン氏が2025年から2030年までの任期でフーディエン区労働組合の委員長に任命されました。

出典: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/dai-hoi-cong-doan-phuong-phu-dien-lan-thu-i-4251029192745388.htm