ファム・ティ・タン・チャ副首相：給与改革はすぐには不可能であり、非常に慎重に計算する必要がある

VTV.vn - ファム・ティ・タン・チャ副首相は、給与政策の改革は、根本的かつ合理的な準備のために、段階的に注意深く研究する必要があると述べた。

ファム・ティ・タン・トラ副首相

セッションで  10月29日に行われた国会社会経済審議において、一部の議員は、2024年7月1日から現在まで適用されている月額234万ドンの基本給はもはや適切ではないと指摘しました。議員らは、国会と政府に対し、2026年1月1日からの基本給の引き上げ額を調整するよう勧告しました。

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、この問題について説明し、給与政策改革は包括的なプロジェクトに基づいて進められていると述べた。中央政策戦略委員会は決議27号の再評価を主導し、2026年初頭に中央委員会に報告し、給与政策改革の実施に向けた具体的な計画を策定する予定である。

これは、国家行政システムの全体的な改革、全体的な経済成長、幹部、公務員、公務員に対する政策と制度の能力の範囲内で、ロードマップと適切な手順に基づいて実行する必要があります。

「この政策は、抜本的で合理的であり、国家予算の支払い能力に適合したものとなるよう、慎重かつ徹底的な調査と段階的な準備が必要であるため、直ちに実施することはできない」とファム・ティ・タン・トラ氏は強調した。

ファム・ティ・タン・チャ副首相は、二階層地方政府の運営について、機構再編革命によって、各レベルの政府の制度、地方自治、組織的思考、運営方法が根本的に、徹底的に、包括的に変えられたと評価した。

二層制モデル導入から4ヶ月が経過した現在、副首相は、困難や問題にもかかわらず、二層制は基本的に安定的かつ円滑に、そして同期的に機能していると述べた。多くの地方自治体は、発生する問題をタイムリーに解決するための独創的で柔軟な手段を講じており、これは国民にも認められている。

ファム・ティ・タン・チャ氏は、今後の重要な課題は制度政策システムの完成に重点を置くことだと強調した。それに加え、二段階、特にコミューンレベルの地方自治体の運営要件を満たすために、幹部、公務員、公務員からなるチームを構築することも重要である。

国会議員の多くが、村レベルの公務員の現状は「過剰かつ不足している」と述べていることに関して、ファム・ティ・タン・チャ副首相によると、34省市の調査に基づくと、村レベルの公務員の平均数は不足しておらず（41.3%）、専門知識に見合っていないのはわずか5.38%だという。

副首相は、内務省に対し、職務枠組を完成させ、特にコミューンレベルで職務を明確に定義し、職員配置の法的根拠となる条件を完成させるよう指示すると述べた。

ファム・ティ・タン・チャ氏はまた、コミューンレベルの政治システム全体における最近の職員配置はあくまで暫定的な指針に過ぎないと述べた。今後、所管官庁が2026年から2030年までの職員配置を決定する予定である。また、政府は内務省に対し、2030年までコミューンレベルの公務員チームを育成・育成するためのプロジェクトを策定するよう指示する。

副首相は、各地方自治体の計画・開発計画を見直し、補完し、二層制地方政府モデルに適した財政メカニズムを設計するとともに、デジタルトランスフォーメーションの推進、公共サービスへのAIの適用、電子政府およびデジタル政府の構築の必要性を強調した。また、新副首相は、地方自治体に対し、自らの地域で発生する問題に積極的に取り組むよう求めた。

出典: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-chua-the-cai-cach-tien-luong-ngay-can-tinh-toan-rat-ky-luong-100251029164111156.htm