医師手当の増額：早急に実施が必要

Tăng phụ cấp cho y bác sĩ: Cần làm nhanh - Ảnh 1. — 医療従事者への手当が15年近く変更されなかった後、保健省は医療従事者の生活を保障するために手当の増額を提案している - 写真：THU HIEN

手当の増額は、医療従事者が過重な業務量と高いプレッシャーの中で職務を続ける機会を増やすことになるが、公立病院の医療従事者に対するオンコール手当、手術手当、防疫手当、食事手当はもはや「時代遅れ」であり、もはや適切ではない。近年、全国で数万人の医療従事者が退職している。

プレッシャーは大きいが、主治医が受け取る報酬は1手術あたり28万ドンのみ

若い医師たちのフォーラムでは、収入の問題が常に最も議論されています。大多数の人は、公的サービス部門の収入は現在生活するのに十分ではないと考えている一方で、特に救急部門と蘇生部門では仕事の強度が非常に高いからです...彼らの中で、より収入の高い個人クリニックにひっそりと目を向けている人がたくさんいます。

ホーチミン市の総合病院の救急科に勤務する、経験8年のTT医師の総収入（給与、手当、当直・訪問診療費を含む）は1,700万VND未満。

仕事のプレッシャーが強く、テト休暇の概念もなく、それに見合わない収入しか得られず、T医師は何度も仕事を辞めようと思ったが、患者と妻、二人の子供、そして両家の両親を心配して、この仕事にこだわり続けたと打ち明けた。

保健省が最近、オンコール手術や外科手術の手当を3倍近く引き上げ、医療職に2級給与を割り当て、初任給を引き上げることを提案したことについて、T医師は、これは彼や同僚の医師たちが長年望んできたことであり、すぐに実行されるべきだと述べた。

「今の収入では生活費を賄うのが大変です。オンコール手当と手術手当が増額されれば、生活が安定するだけでなく、この仕事を続けるモチベーションも高まります」とT医師は語りました。

ホーチミン市の三次医療機関に勤務する医師も、トゥオイ・チェ氏と同様に、新卒医師の勤務手当と給与が釣り合っていないと指摘した。このため、医師や看護師など多くの医療従事者が職に就くのが難しくなり、民間企業への転職を余儀なくされている。

この医師によると、勤務先の病院では、24時間365日待機手当は約13万ドンで、これに加えて月末に医療スタッフに食用油や牛乳などの現物手当が支給される。

この手当は、仕事のプレッシャーや健康への影響に比べれば「精神的なもの」に過ぎません。特殊な手術は通常4～6時間かかりますが、心臓手術や腎臓移植など8時間を超える手術の場合、主治医に支給される手当はわずか28万ドンです。

「私の同僚の多くは、収入が低いため、私立病院に転職したり、仕事を辞めたりしました。医師は大学を卒業しても研修期間が長く、費用もかかるのに、得られる給料は月700万～1000万ドン（手当込み、保険料控除なし）で、生活費を賄うのに十分ではありません。そのため、医療従事者への手当と初任給の引き上げが今こそ非常に必要です」と、この医師は述べた。

現行の規定によると、特殊手術の場合、主外科医、麻酔科医、または麻酔科医には28万ドン、手術助手には12万ドンの報酬が支払われます。タイプIIIの手術の場合、主外科医には5万ドン、手術助手には1万5千ドンの報酬が支払われます。