医師手当の増額：早急に実施が必要

Tăng phụ cấp cho y bác sĩ: Cần làm nhanh - Ảnh 1. — 医療従事者への手当が15年近く変更されていないことを受け、保健省は医療従事者の生活を保障するために手当の増額を提案している - 写真：THU HIEN

手当の増額は、医療従事者が過重な業務量と高いプレッシャーの中で職務を続ける機会を増やすことになるだろう。しかし、公立病院の医療従事者に対するオンコール手当、手術手当、防疫手当、食事手当は、もはや「時代遅れ」であり、もはや適切ではない。近年、全国で数万人の医療従事者が退職している。

プレッシャーは高いが、主治医が受け取る報酬は1手術あたり28万ドン

若手医師のフォーラムでは、収入の問題が常に最も議論されています。大多数の医師は、公的サービス部門の収入は生活するのに十分ではないと考えていますが、特に救急部門と蘇生部門では仕事の強度が非常に高いです...彼らの中で、より多くの収入がある個人クリニックに静かに目を向けた人がたくさんいます。

ホーチミン市の総合病院の救急科に勤務する、経験8年のTT医師の総収入（給与、手当、当直料、往診料を含む）は1,700万VND未満です。

プレッシャーの大きい仕事量、休暇の概念のなさ、それに釣り合わない収入のため、T 医師は何度も仕事を辞めようと思ったが、患者と妻、二人の子供、そして両家の両親に対する愛情から、この仕事にこだわり続けたと打ち明けました。

保健省が最近提案した、当直手当と外科手術手当を3倍近く引き上げ、医療職に2級給与を割り当て、初任給を引き上げることについて、T医師は、これは彼と彼の同僚医師たちが長年望んでいたことであり、すぐに実行されるべきだと述べた。

「今の収入では生活費を賄うのが大変です。オンコール手当と手術手当が増額されれば、生活が安定するだけでなく、この仕事を続けるモチベーションも高まります」とT医師は語りました。

ホーチミン市の三次医療機関に勤務する医師も、トゥオイ・チェ氏と同様に、新卒医師の勤務手当と給与が釣り合っていないと指摘した。このため、医師や看護師など多くの医療従事者が職に就きにくくなり、民間企業への転職を余儀なくされている。

この医師によれば、勤務先の病院では、24時間365日待機手当は約13万ドンで、これに加えて月末に医療スタッフに食用油や牛乳などの現物手当が支給される。

この手当は、仕事や健康へのプレッシャーに比べれば「精神的に意味がある」程度にしか過ぎません。特殊な手術は通常4～6時間かかりますが、心臓手術や腎臓移植など8時間を超える手術の場合、主治医に支給される手当はわずか28万ドンです。

「私の同僚の多くは、収入が低いため、私立病院に転職したり、仕事を辞めたりしました。医師は大学を卒業しても研修期間が長く、費用もかかるのに、得られる給料は月700万～1000万ドン（手当込み、保険料控除なし）で、生活費を賄うのに十分ではありません。そのため、医療従事者への手当と初任給の引き上げが今こそ非常に必要です」と、この医師は述べた。

現行の規定によると、特殊手術の場合、主外科医、麻酔科医、または主麻酔科医には28万ドン、手術助手には12万ドンの報酬が支払われます。タイプIIIの手術の場合、主外科医には5万ドン、手術助手には1万5000ドンの報酬が支払われます。