教師の給料は低く、5年間働いても月額550万ドン

10月17日、ホーチミン市国会代表団は、第15期国会第6回会議に先立ち、ホーチミン市内で医療および教育分野の有権者と会談した。

会議で講演したダンタンタイ中学校（トゥドゥック市）のレ・ヴァン・リュック校長は、近年、優遇手当、職業に基づく勤続手当、業界に基づく特別手当の改正や追加が行われ、行政機関や公共サービス機関の財政メカニズムも改革されたと述べた。

しかし、現在の賃金政策の調整および実施のプロセスには、継続的な注意と解決を必要とする多くの欠点が依然として残っています。

ダンタンタイ中学校（トゥドゥック市）の校長、レ・ヴァン・リュック氏。

リュック氏によると、教師は勤務開始から5年間の平均月収は約550万ドンだ。リュック氏はこの給与は高くないと考えている。多くの未熟練労働者が既に月収800万～1000万ドンを得ていることを指摘する。

生活費が依然として高く、生活費のやりくりが困難な状況にあるため、一部の教師は辞職し、他の職を探すようになりました。一方で、現在の経済状況は、生徒と教師にとって多くの新たな就職機会を生み出しています。

校長はまた、最近の基本給の引き上げは生活費の高騰に追いついておらず、ホーチミン市のような大都市圏では生活ニーズを満たすことが困難になっていると述べた。そのため、教師の離職や転職が後を絶たず、学校側も低賃金のために新規教師の採用に苦労している。

そのため、リュック氏は、 国会が教育関係者の給与政策やその他の優遇措置に注意を払い、彼らの給与と収入が基本的に彼らの生活ニーズを満たすことができるようにすることを提案した。

新規採用教員や契約教員については、収入が地域の最低賃金を下回らないよう、優遇手当や学習支援、専門能力開発などの支援策が必要だ。

会議の概要。（写真：ヴァン・ミン）

賃金支払いに対する現在の平等主義的アプローチに徹底的に対処するために、賃金構造（最低・平均・最高）の拡大を継続し、警備員、図書館員、機器オペレーター、会計士、管理スタッフなどに対して合理的な優遇政策を実施します。

リュック氏によれば、給与については「多く働いた者も少なく働いた者も同じ給料をもらう」という平等な給与支給の状況が依然として存在し、給与が貢献度に見合っていないだけでなく、役人、公務員、公務員の能力や勤務成果を正確に反映していないという。

「総じて言えば、数々の『改革』にもかかわらず、給与政策は従業員が能力を伸ばし、貢献するための十分なインセンティブをまだ生み出していない。一方で、低賃金もまた、ネガティブな行動を引き起こす原因の一つとなっている」とリュック氏はさらに強調した。

そのため、彼は国が教育関係者に対する給与政策やその他の優遇措置に配慮するよう提案した。新規採用教員や契約教員については、収入が地域の最低賃金を下回らないよう支援策を講じるべきである。また、優遇手当、学習支援、そして専門資格と教育スキルの向上のための研修を受ける権利も与えられるべきである。

会議中、ホアミ3幼稚園（第5区）のグエン・ビック・トゥイ園長は、教職員が病気や入院、産休などの場合、教員採用の難しさから代わりの教員が不足していると述べました。実際、幼稚園教諭の採用が十分に進まない学校もあり、新卒教員の離職率も高い状況です。

ラム・ヴァン・ベン小学校（ニャーベ県）のトラン・ティ・ロイ校長も、給与や手当が低いこと、採用基準を満たす候補者を見つけることが難しいことから、障害のある児童の教育を支援する職員やITスタッフの採用に困難を抱えていると述べた。

ホーチミン市教育訓練局のドゥオン・トリ・ドゥン副局長は有権者の意見に同意し、私立機関は非常に多くの職員を抱えている一方で、幼稚園から高校までの公立機関は多くの職務をこなしているのが現実だと述べた。

ホーチミン市国会代表団の副団長、ヴァン・ティ・バク・トゥエット氏が会議で講演した。

さらに、音楽、美術、外国語などの教師が不足している職種では、現状の給与体系では優秀な人材を確保することが困難です。ホーチミン市は多くの特別支援策を講じていますが、必要な数の教師を確保するには不十分です。多くの教師が生活費の捻出が困難になり、退職し、教職を離れています。

ユン氏によると、突破口を開くためには、部隊が公的資産を活用するためのさらなる仕組み、部隊内での給与、管理、契約社員の活用のための仕組みが必要だという。

有権者からのフィードバックに応えて、ホーチミン市国会代表団の副代表であるヴァン・ティ・バク・トゥエット氏は、教育および保健分野に対する現在の給与政策は不十分であり、さらに、これらの分野の発展を期待通りに飛躍的に進めるためのメカニズムと政策が欠如していると述べた。

改正教育法を含む現行の規制では、教育・医療分野において高い専門的・技術的基準が定められていますが、これらの要件を満たす人材は不足しています。これらの実践的な提言は、今後、第15期国会に提出される予定です。

ホアン・トー

ソース: https://vtc.vn/cu-tri-tp-hcm-luong-giao-vien-thap-lam-5-nam-chi-5-5-trieu-dong-thang-ar827675.html