都市生活
ヌイさんは今年65歳です。退職後も3区の会社で事務員兼運転手として働き続け、月収は600万ドンでした。
ヌイさんは2022年に定年退職を迎え、社会保険料納付期間32年で規定通り年金受給資格を得ます。しかし、束の間の退職生活を満喫した後、年金が低すぎて生活費を賄えないことに息苦しさを感じていました。
「国営機関の事務員と運転手として32年間社会保険料を納めてきましたが、今は月400万ドンにも満たない年金しか受け取れません。ホーチミン市での個人的な生活費を賄うのに給料が足りません」とヌイさんは語った。
ホーチミン市の退職した公務員は毎月年金を受け取っている（写真：ファム・トー）。
そこでヌイさんは季節労働契約によるパートタイムの仕事に応募しました。高齢のため、一般的な労働市場に比べて低い賃金の仕事を受け入れざるを得ませんでした。年金と季節労働の収入を合わせると、月収は約1,000万ドンとなり、都市部での生活には十分です。
ヌイさんのように、ホーチミン市の多くの労働者、労働者、公務員は、退職時に年金が生活費を賄うのに十分ではないのではないかと心配している。
ファム・トゥイ・Hさん（52歳、ホーチミン市在住）は、長年の勤務と度重なる給与調整を経て、会社は現在、月額540万ドンの給与に基づいて社会保険料を支払っていると述べた。Hさんは、年金受給時に、保険料の支払基準となる平均月額給与の75%という最高額に達しても、受け取る年金の月額が依然として少ないのではないかと懸念している。
Hさんは、退職後に年金を活用して食料品店や小さな喫茶店などを開いて商売をすれば、生活が楽になるだろうと計算した。
社会保障を確保するために年金を増額する
今年7月1日から年金が増額されるという情報を受け、ヌイさんや友人・知人は皆、年金が少なくとも15％は増えると期待している。
「ホーチミン市の生活費は非常に高く、市場価格も上昇しているため、現在の年金では生活が足りません。私たちのような高齢者が苦労してお金を稼がなくても済むよう、年金が増額されることを心から願っています」とヌイ氏は語った。
労働者はすでに困難な状況にあるが、低賃金で退職するとプレッシャーはさらに大きくなる（写真：Xuan Truong）。
市場調査・国際コミュニケーション研究所のホー・ミン・ソン所長は、7月1日から年金水準を少なくとも15％引き上げるという労働・傷病兵・社会省の提案は非常に適切だと述べた。
「市場価格が高騰する状況において、少なくとも15%の年金調整は非常に適切かつ時宜を得たものだ。しかし、期間間の年金格差を縮小するためには、最低限の年金水準を定める必要がある」と孫氏は自身の見解を述べた。
孫氏によると、適時に年金調整を行うことは、従業員が一斉に社会保険を脱退する事態を防ぎ、軽減する方法だという。
「社会保険に加入する目的は、各人が退職年齢に達した際に長期的な社会保障を確保することです。多くの労働者が一度に社会保険を脱退することは、将来の社会保障確保に負担となります。私たちは常に、多くの給付を失うことを避けるため、労働者が一度に社会保険を脱退しないよう推奨しています」と孫氏は強調した。
労働・傷病兵・社会省の最近の提案によると、7月1日から年金と社会保険給付が15％増額され、革命貢献者への優遇手当が29.2％増額され、月額2,055,000ドンから2,655,000ドンに、社会手当が38.9％増額され、月額360,000ドンから500,000ドンにそれぞれ増額される。
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