25年間物流の専門家として働いていた人が、この仕事に就くまでに6か月以上かかった。

giấy phép - Ảnh 1. — 空港でチェックインする観光客 - 写真：THANH HIEP

ベトナム欧州商工会議所（EuroCham）は、外国人への就労許可付与に関する規制の欠陥が行政上の負担を引き起こし、ビジネス革新のプロセスを遅らせていると声を上げた。

ユーロチャムは、政令152/2020/ND-CPに代わる草案を受けて、ビジネス環境改革を推進するために内務省および関連部署と協議中であると述べた。

欧州商工会議所の勧告の中心にあるのは、専門家の就労許可を申請する際に正式な学歴を要求するという問題である。これは、特に、これまで対応する研修専攻がなかった新興分野の人材にとっては難しい規制であると考えられています。

欧州商工会議所によると、特に半導体や人工知能の分野の企業は、学位の代わりに職務経験をより柔軟に評価するよう求めている。

「生物学の学位を持っているというだけで、25年の経験を持つ物流専門家をベトナムに呼び寄せるのに6ヶ月以上かかります。これはコスト負担になるだけでなく、イノベーションを遅らせ、事業運営を阻害することになります」と、EuroChamのブルーノ・ジャスパート会長は、最近発表された2025年版ホワイトブックで述べた。

ユーロチャム副会長のグエン・ハイ・ミン氏は、専門家が1つの分野を学びながら別の分野でキャリアを積むことがますます一般的になっていると述べた。今日の学際的な世界では、実践経験は正式な教育と同等に評価される必要があります。

欧州商工会議所の2025年版ホワイトブックによると、政令152/2020/ND-CPや政令70/2021/ND-CPなど、ベトナムにおける外国人の就労許可に関する規制には、依然として多くの欠陥がある。

ベトナムでの労働許可手続きを簡素化するために、EuroChamは、少なくとも5年の労働経験を持つ技術労働者は「卒業証書、証明書、または証明書」を提出する必要がないことを明確に規定する必要があると考えています。

さらに、外国企業の駐在員事務所や支店に対する会社定款や運営規則の提出要件を廃止する必要がある。ベトナムへの短期出張における外国人労働者の「就労」および「出張」の定義、ならびに就労許可の免除条件を明確化。

生産・業務上の事故に対応するために入国する外国人労働者（就労許可発給の対象とならない者）については、就労期間を6～12か月に延長するか、就労許可発給の対象とならない者であることの確認手続きの要件を撤廃する必要がある。

ホン・フック

出典: https://tuoitre.vn/mot-chuyen-gia-logistics-25-nam-kinh-nghiem-mat-hon-sau-thang-de-duoc-nhap-canh-20250527171303855.htm