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CNBC通信によると、米国の5大銀行は2023年に合計2万人の雇用を削減するとの報道がある。
この決定は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックから2年後に下された。当時、ウォール街の業務拡大に伴い人材需要が爆発的に増加した。その後、米連邦準備制度理事会(FRB)が過熱した経済を冷やすために利上げを実施したことで、採用活動は徐々に縮小し、銀行は楽観視できない事業環境の中で人員過剰を懸念するようになった。
ジャニー・モンゴメリー・スコット・ファイナンシャル・カンパニー(米国)の調査ディレクター、クリス・マリナック氏は、2024年の成長見通しが不透明であるため、銀行は人員削減をせざるを得ないと述べた。
金融セクターにおける人員削減は、米国の労働市場に圧力をかける可能性がある。しかし、企業向け融資や消費者向け融資の債務不履行リスクが高まる中、銀行は来年も人員削減をより積極的に実施するだろう。
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