職業訓練の質の向上、州内の雇用の促進

省人民委員会副委員長のヴオン・ゴック・ハ氏が会議の議長を務めた。

会議には省党委員会と人民委員会の指導者、省内の部、支部、ユニット、職業訓練施設の指導者らが出席した。

内務省、教育訓練省などの報告によると、近年、省内の職業教育の就学率は概ね安定しており、地域の職業訓練、研修、人材育成のニーズを満たすことに貢献している。職業教育機関は、入学願書の形式を積極的に刷新し、職業を多様化し、市場の労働力需要にきめ細かく対応している。

近年、学生の進路変更は多くの好ましい変化をもたらし、卒業後の進路の多様化と職業教育課程への進学率の向上に貢献しています。2025～2026年度には、省内の職業訓練機関には6,000人を超える学生が様々な職業に就学しました。

会議には省党委員会、部門、支部、ユニットのリーダーらが出席した。

同時に、雇用創出支援政策は規定に従って実施され、労働者向けの職業カウンセリングと職業訓練は多くの革新的な工夫を凝らして定期的に実施され、多くの重要な成果を達成しました。2025年の最初の10か月間で、トゥエンクアン省全体で39,600人以上の労働者に雇用が創出され、年間計画の94%以上を達成しました。多くの労働者が安定した仕事に就き、地域の収入増加と貧困削減に貢献しています。

しかし、同省の職業訓練、労働力の需給連携、雇用創出には依然として困難や限界があり、例えば、中学校卒業後に専門学校に進学する生徒の割合は依然として低く、進学しない生徒や職業訓練に参加しない生徒の割合は依然として高く、入学者数が減少し、技術労働力の総供給に影響を与えている。

中等教育段階の卒業率が低いこと（53.9%）は、依然として多くの学生が中退、転職、あるいは課程を修了していないことを示しています。職業訓練機関と企業の連携は不均一で、一部の機関に集中しています。また、地域の主要職業に応じた人材ニーズの予測や訓練の方向性の検討も依然として不十分です。

教育訓練省のリーダーらは、州内の学生の流入、入学、訓練、訓練後の就職の現状と方向性について報告した。

代表団は困難や問題点について議論し、今後同州における職業訓練、キャリアカウンセリング、職業紹介の有効性を高めるための解決策を提案した。

省人民委員会のヴォン・ゴック・ハ副委員長は、各部署、支部、各ユニットが与えられた任務を遂行する上で示した自発性と努力を高く評価した。同時に、第1回省党大会において、人材育成、特に質の高い人材の育成が、省の発展の要求を満たすための極めて重要な課題の一つであると認識されたことを強調した。

適切なキャリアカウンセリングとガイダンスを組織するために、各部署、支部、ユニットが連携を強化し、職業訓練や就職が必要な人の実数を把握する必要があると提言した。高校生へのキャリアガイダンスを強化する必要があり、職業訓練機関は、学習者にとって最も有利な条件を整え、企業と労働者の需給を効果的に結びつけるために、業務と採用方法を革新する必要がある。

内務省の指導者らは会議で議論した。

同時に、省内外の企業、生産施設、工業団地との連携を継続的に促進し、注文に応じて訓練を展開し、学習者の成果を保証します。訓練後の雇用創出に重点を置き、学習者の卒業後の就職状況を監視・統計するシステムを確立し、適切な職業の規模と構造を調整するための基礎を築きます。学習者を中心に据え、実践的スキル、ソフトスキル、キャリア適応性を重視し、雇用主の要件を満たす方向で教育方法を革新し続け、訓練後の雇用率を高めます。契約に基づいて労働者を海外に派遣する事業を推進します。これにより、省内での雇用創出、収入増加、貧困削減に迅速かつ持続的に貢献します。

ニュースと写真：フイ・ホアン

出典: https://baotuyenquang.com.vn/van-hoa/giao-duc/202511/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-day-manh-giai-quyet-viec-lam-tren-dia-ban-tinh-fb83fcf/