現在、省内の9つの大学のうち、省人民委員会の管理下にあるのは3校（ハロン大学、医科大学、ベトナム・韓国大学）のみで、残りの大学は中央省庁および支局の管理下にあります。2025年9月現在、省内の大学には2,036人の幹部、講師、職員がおり、そのうち536人が大学、1,500人が短期大学に在籍しています。
教育訓練省の評価によると、教員構成は基本的に各学校の研修規模に適合しており、スタッフと講師の100％の専門資格が規定の基準を満たしています。高等教育機関は、講堂、教室、施設、教育機器、電子図書館、オンラインデータベースなどのシステムに投資しており、基本的に現在の研修規模を満たしています。大学は基本的に、理論学習エリア、実習場、寮、コンピューター室などの独立した施設を備えています。一部の機関、特にベトナム・韓国大学は、積極的に国際技術を取り入れ、ASEAN職業基準に従ってプログラムを構築し、韓国と日本からの技術移転に参加して、質の高い研修の基盤を築いています。
しかし、農林大学や建設技術社会大学など、施設や設備が老朽化して時代遅れになっている学校もまだあります。実習器具は10年以上使用されており、現代の技術にはもはや適していません。デジタル変革のトレンドに関連する一部の新しい職業（IT、グラフィックデザイン、ネットワークエンジニアリング、デジタルヘルスケア）では、実習設備に十分な投資が行われておらず、高品質のトレーニングの目標に影響を与えています。医学大学や建設技術社会大学の寮は老朽化して使用できず、他のいくつかの学校では寄宿のニーズの一部しか満たしていません。一部の施設では、学習スペースと教育的景観が同期されておらず、スマート教室、オープンライブラリ、コミュニティリビングエリア、ソフトスキルトレーニングが不足しています。
特に、学校における研修・学生誘致政策は必ずしも充実しておらず、入学希望者の確保が不安定です。2022年から2025年にかけて、短期大学の年間平均入学者数は約2万1,800人、総合大学は約3,100人です。中には26もの専門職を養成している学校もありますが、毎年約1,000人しか学生を受け入れていません。中には、学生誘致を強化するために、異なる分野の研修を実施している学校もあります。例えば、東北農林学院のように、主な専門職は農林業ですが、毎年の学生数が少ないため、工業電気や食品加工技術などの分野を開設しています。
クアンニン工業建設大学のド・ミン・チエン学長は次のように述べた。「国家管理機関は人材需要を予測し、訓練機関が適切な訓練戦略を立て、大量訓練を避け、学生が就職できないまま卒業することを避けなければならない。また、訓練業務に従事する優秀な人材を引き付けるメカニズムと、学生を学校に引き付ける支援政策を設けなければならない。」
教育の質を徐々に向上させ、省内の大学への学生の留学・研修の誘致を促進し、人材の質の向上に貢献するため、省党常務委員会は最近、学校と直接協力して解決策を模索しています。これは、教育訓練発展の突破に関する政治局決議第71-NQ/TW号（2025年8月22日付）の実施における省の解決策の一つでもあります。
状況の評価と特定に基づき、クアンニン省は今後、有能な講師と投資された施設を有効に活用し、拠点の数を最大化する方向に省内の大学や短期大学を再編成することを目指します。
財務局長のファム・ホン・ビエン氏は、「省は、大学と短期大学の配置に関するプロジェクトを検討・策定します。機能の移転、各校の研修専攻の設置、学校間の研修の重複回避により、質の高い専門研修のための資源と設備を集中させ、省内の主要産業と分野のニーズを満たす、豊富で質の高い労働力を確保します。同時に、学校とそこで学ぶ学生のための支援政策メカニズムを構築します」と述べました。
クアンニン省の大学における教育の質の向上は、当面の課題であるだけでなく、長期的な戦略でもあります。質の高い人材を育成し、省と国の社会経済発展に貢献するプロセスにおいて、これは「重要な」意義を持ちます。学校が合理化され、効果的に運営され、明確な専門的方向性を持ち、同時に施設、設備、教員、そして学生誘致策への投資が適切に行われれば、教育において確実に大きな飛躍がもたらされるでしょう。
出典: https://baoquangninh.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-tai-cac-truong-dai-hoc-cao-dang-3377815.html
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