人材育成を強化し、新たな発展の波を迎える

ドンナイ工科大学（ドンナイ省トランビエン区）の工学部の学生たちが実習中。写真：ハイ・イエン

ドンナイ省の大学や短期大学は、学生たちにこの膨大な就職機会を活用できるよう必要な知識と技能を身につけてもらうため、研修能力の向上や企業との連携に積極的に取り組んでいます。

4,000件の直接雇用と数千の「外部」機会

8月23日、ロンタン空港で初めて求人フェアが開催され、最大4,000人以上の採用ニーズがありました。これは航空業界の企業からの直接的な採用ニーズのみです。

この仕事の需要は、大学や専門学校の学位を必要とするものから、積み下ろし、運転、清掃員などの一般労働まで多岐にわたることは言うまでもありません。航空会社は次のように断言しています。毎年、新規採用の需要は高いままであり、労働者はベトナム民間航空局が定める基準を満たすための追加トレーニングを受けることになります。

サイゴン・グラウンド・サービス株式会社（SAGS）の副社長、レ・ティ・ホアン・オアン氏によると、同社は多くの外国人乗客を含む旅客サービススタッフの採用ニーズを抱えているという。そのため、乗客に満足を提供するためには、ソフトスキルと高い英語力に加え、テクノロジースキルも求められる。

同様に、タンソンニャット空港サービス株式会社（SASCO）の代表ファム・ホン・ハン氏は、「当社は高校卒業資格のみで採用する職種を多く採用していますが、その際の「厳格な基準」は英語力で、最低でもTOEIC450点が必要です。ただし、資格は基本的なもので、従業員は顧客とコミュニケーションをとるためにコミュニケーション能力を向上させる必要があります。さらに、応募者は身体的な基準を満たすために運動をする必要があります」と述べています。

ロンタン空港で直接働く人材の需要が既に非常に高い場合、空港の「外環」はさらに大きな機会の扉を開きます。ロンタン空港周辺は、物流、倉庫、レストラン、ホテル、商業センター、会議・展示会、金融・銀行、そして特に自由貿易地域といった巨大なサービスエコシステムを形成します。技術者、ビジネス管理者、サービススタッフ、シェフ、運転手など、あらゆる分野で多様な労働力が必要です。

ベトナム航空アカデミーのグエン・ティ・ハイ・ハン学長は、「現在検討している航空業界の人材よりも、航空以外のサービス分野の人材の方が多く必要になるでしょう」と述べました。これにより、高校、大学、短期大学の学生にとって、国内で幅広い就職機会が開かれることになります。

学校と航空業界の緊密な協力が必要です。

ドンナイ省には現在、6つの大学と12の短期大学があります。2021年から2023年にかけて、大学は平均して毎年6,500人の新入生を受け入れ、約4,500人の卒業生を輩出しています。これらの学校は53の職業を養成しており、そのうち19は航空関連です。短期大学は、同時期に平均して毎年約12,000人の新入生を受け入れ、約7,000人の卒業生を輩出しています。短期大学は80の職業を養成しており、そのうち54は航空関連です。

ただし、これらの大学や専門学校の卒業生が航空会社に採用された場合、予備選考後、企業はベトナム民間航空局の規則に従って特定の職務の専門的な内容に関する追加の研修を提供しなければならず、その後、労働者はロンタイン空港で働く資格を得ます。

訓練能力は十分に備わっているものの、航空会社や学校の代表者は皆、人材が職務要件を最大限に満たすためには、依然として埋めるべきギャップがあることを認めています。そのため、緊密な協力が、企業における訓練の質の向上と再訓練期間の短縮の「鍵」となります。

労働者の能力と外国語能力を積極的に向上させるため、省党常務委員会委員、省人民委員会副委員長のレ・チュオン・ソン氏は、2025年10月に教育訓練局に対し、学生の外国語能力向上のための現行の規定を上回る専門政策を省人民委員会に提案するよう指示した。必要に応じて、プロジェクトと決議案を策定し、省人民評議会に提出するよう提案する。

ベトナム空港地上サービス会社のルー・ホアン・ミン副社長は、「企業におけるギャップと再訓練期間を短縮するためには、学校はコミュニケーションスキル、ソフトスキル、英語に関する追加研修を早期に提供する必要があります。そのためには、1年目からキャリアガイダンスを実施し、研修オリエンテーションを最初から提供する必要があります。長期的には、企業は需要に応じて学校に研修を発注する必要があります。」と述べました。

ラックホン大学（トランビエン区）の副学長、グエン・ティ・トゥ・ラン博士は、大学が人材のニーズと供給に関するMOU（了解覚書）を締結し、学生を早期に結び付けて指導し、現実に適したトレーニングを提供できるよう期待している。

ドンナイ技術大学のフイン・レ・トゥアン・ズン校長によると、就職基準を満たした学生がさらなる訓練を受けられるよう支援する必要があるという。

ドンナイ省教育訓練局は、2026年から2030年にかけてロンタイン空港で働く人材育成政策に関する省人民評議会の決議案を起草し、意見を集める任務を負っている。

学校の綿密な準備、企業の協力、政府の支援政策により、ドンナイ省の学生たちはロンタイン空港の一員となり、省と国の発展に貢献する素晴らしい機会に直面しています。

ハイ・イェン

出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/nang-chat-nguon-nhan-luc-don-lan-song-phat-trien-moi-3c91be1/