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簡潔で、社会主義に向けて着実に進むという視点を明確に主張している

第12グループ(ドンタップ省とクアンガイ省の国会議員代表団を含む)での議論において、代表団は、非常に簡潔で簡潔であり、社会主義に向けてしっかりと前進するという観点を明確に主張した第14回大会のテーマを高く評価した。

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân04/11/2025

社会経済発展と並行した環境保護

ファム・ヴァン・ホア国会議員(ドン・タップ)は、第14回党大会のテーマ「党の栄えある旗印の下、手を携えて2030年までの国家の発展目標の達成を決意し、自立心と自信を持ち、国家の成長時代に歩みを進め、平和、独立、民主、富、繁栄、文明、幸福をめざし、社会主義に向けて着実に前進するを高く評価し、大会のテーマは非常に簡潔で要領を得ており、「社会主義に向けて着実に前進する」という観点を明確に表明していると述べた。

代表はまた、 政治報告、社会経済報告、党建設総括報告の三つの文書の内容を一貫性と統一性、同期性をもって一つの政治報告に統合し、第14回党大会に提出するという新たな点を強調した。

第12グループ(ドンタップ省とクアンガイ省の国会議員代表団を含む)での議論の様子

特筆すべきは、「政治報告書では初めて、環境保護の問題が社会経済開発と並行して、中核的な課題として位置づけられました。これまで、環境保護の問題は社会経済開発の一部でした。これは、国家や民族の利益を犠牲にして短期的な利益を追求することはないということを意味します」と、ファム・ヴァン・ホア代表は強調しました。

代表は、政治報告のハイライトは外交と国際統合を国家防衛と安全保障と結びつけて重要かつ定期的な任務にすることだと述べた。

人々の幸せな生活を築くための明確な課題と解決策

幸福指数に注目したグエン・ティ・マイ・ホア国会議員(ドン・タップ)は、党の創立以来の目標は国家の独立と人民の幸福であると述べた。党の方針や政策、多くの文書においても、人民の幸福は常に重要な課題となっている。ホー・チ・ミン主席はかつてこう述べた。「国が独立しても、国民が幸福と自由を享受しなければ、独立は無意味である。」

特に、グエン・ティ・マイ・ホア代表は、我が国の幸福指数が近年多くの顕著な成果を上げていることを指摘しました。2020年から2025年までの期間で計算すると、幸福指数は37位上昇し、近年急激に上昇しています。地域諸国と比較すると、ベトナムは幸福指数でシンガポールに次ぐ第2位です。一方、日本は55位、韓国は58位、中国は68位でした。

国会議員グエン・ティ・マイ・ホア(ドンタップ)が演説

代表者によると、国民の幸福指数が国の幸福指数であると判断されるならば、私たちは引き続きより一層の注意を払い、より多くの投資を行う必要がある。幸福指数は所得水準に基づく基準ではなく、人間の幸福は時に非常に小さな行動や態度から生まれる。個人が幸せであれば、家族が幸せであれば、学校が幸せであれば、各機関や組織が幸せであれば、幸福は生まれる。このように、幸福指数は個人から集団、コミュニティまで、様々な環境から測定することができる。

「毎年新年を迎えるたびに、私たちは互いに健康で幸せな一年を祈ります。」そのため、代表は、幸福指数が政治報告に盛り込まれれば、私たちはさらに努力を重ね、国、各家庭、そして国民一人ひとりのために目標と方向性を設定できると考えています。

代表は、政治報告書において幸福指数が言及され、次期の展望として「国の急速かつ持続可能な発展を促進し、国民の生活と幸福を向上させる」と示されていることを強調した。開発目標には、「平和で、独立し、民主的で、繁栄し、文明的で、幸福なベトナム」と記されている。しかし、目標、ターゲット、課題グループ、解決策は依然として大まかなものであり、国民、地域社会、家族の幸福度と幸福指数を決定する基準は明確ではない。

上記の分析に基づき、グエン・ティ・マイ・ホア代表は、文書編集チームが党第14回全国代表大会の文書における幸福に関する基準と指標に注目し、特定し、補完すべきであると提案した。人々の幸福な生活を築くための課題と解決策をさらに明確にすべきである。したがって、満足度、自分自身、家族、そしてコミュニティ(村、コミューン、集落、近隣、機関など)への満足度に関する具体的な指標の提供に重点を置くべきである。人々が周囲の人間関係に満足していることを指標が示すとき、私たちの国は幸福な国となるだろう。

代表は、個人の幸福に加えて、幸せな家庭を築くことにも重点を置くべきだと考えています。確かに、収入は増え、人々の生活を支える手段はますます充実し、不可欠なものになっていますが、各家庭、各コミュニティ、各村落における人々の関係が満たされていなければ、幸福は確実ではありません。

あるいは、幸せな学校のためには、校内暴力の話、教師と生徒、保護者と教師の間の行動文化に注意を払う必要があります...安全で幸せな環境をどのように構築するかに注意を払う必要があります。

「職場環境における幸福も重要な課題です。各機関、企業、団体が幸福な職場環境という目標を定めることができれば、全員がより団結し、より深く愛し合い、より貢献していくための大きな動機付けとなるでしょう」と代表のグエン・ティ・マイ・ホア氏は述べた。

出典: https://daibieunhandan.vn/ngan-gon-suc-tich-khang-dinh-ro-quan-diem-vung-buoc-di-len-chu-nghia-xa-hoi-10394365.html


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