国内で最も高い年金をもらっている人はどうやって社会保険料を払うのでしょうか？

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Nguoi Lao Dong紙によると、 PPNT氏は多くの年金調整を経て、月額最大1億4000万ドンの給与を受け取っており、来月から増額される可能性があるという。

2023年7月の基本給引き上げ前、Tさんの年金は月額1億2,400万VNDを超えていました。年金を調整した結果、T氏の現在の給与は月額1億4000万VNDとなった。

この「巨額」の年金について社会保険庁は、T氏が退職前に会社の取締役会長や取締役を務めており、社会保険に加入していた23年間で非常に高額の社会保険料を支払っていたためだと述べた。

特に、社会保険料の納付基準が給与実態に基づいて定められていた2007年以前は（現在のような上限規制の対象とならず）、Tさんの納付水準は非常に高いものでした。 Tさんの平均社会保険料収入が月額2億ドンを超えていた時期もありました。

政府新聞の情報によれば、2006年の社会保険法が発効した際、強制社会保険料の月額給与上限は、共通最低賃金（または基本給）の20か月分と規定された。そのため、T氏は2007年1月から2015年3月まで、常に規定通り最高額の社会保険料を納めており、平均社会保険料給与は月1,540万ドンであった。そのうち、退職の約2年前（当時の基本給は115万VND）に、社会保険料の支払基準となるTさんの月給は2,300万VND/月でした。

2015年4月、T氏は月額8,730万VNDを超える年金を受け取って退職しました。 2024年7月1日からは給与改革が実施され、年金も再び増額される方向で調整されるため、Tさんの年金はさらに増える可能性があります。

2024年7月1日から年金増額を調整し、誰も不利益を被らないようにする

ティエンフォン新聞によると、2024年7月1日から、幹部、公務員、公務員、社会保険に加入している労働者は、現在の給与よりも高い新しい給与を受け取ることが予想される。現在は退職前の勤務年数に基づいて年金を計算するため、社会保険料の負担水準を引き上げると年金も増額される。

したがって、幹部、公務員、公務員の場合、新しい給与の受給期間が長ければ長いほど、2024年7月1日以前に退職する人に比べて年金は高くなります。

したがって、2024 年 7 月 1 日以降に退職する人は、給与改革前に退職する人よりもはるかに高い年金を受け取る可能性が高く、給与改革が行われる 2024 年 7 月 1 日以前とそれ以降の退職者の間に年金格差が生じます。

ベトナム社会保障局によると、2024年7月1日前後の退職者間の給付のバランスを確保し、収入と支出のバランスを確保するため、同局は7月1日からの年金増額を約8％増額するよう調整することを提案した。

それぞれの具体的な対象を踏まえ、給与改革期間前に退職する方、後に退職する方の双方が不利益を被らないよう、改革後の年金額の水準を構築・調整します。

労働・傷病兵・社会省は、2024年7月1日から給与改革を実施する際に、以下の3つの対象者グループに対して3段階の年金調整レベルを設けると発表した。

- 2024年7月1日以降に退職するグループについては、現行の年金の増額は、2024年7月1日の改革期間の前後で同じ役職および職業に従事する人々との調和を図りながら、省および関係機関によって慎重かつ合理的に計算されます。

・2024年7月1日までに退職する者については、給与改革実施時に考慮されるグループであるため、国は、給与改革期間の前後の退職者との給与格差を縮小するための補償水準を整備する。

2024年7月1日までに退職する人は、社会保険の適用対象となるほか、通常の退職者と同様に全額の給付が保証される。

均衡を保ち、7月1日より前に退職する人が給与改革後に不利益を被らないようにするために、年金調整額は改革後の増額分の50％を下回ってはならない。