VietNamNet•22/04/20252025年7月1日から施行される2024年社会保険法の主要な新機能の一つは、年金受給に必要な最低社会保険料納付期間を20年から15年に短縮することである。
この規制により、労働者が社会保険制度に加入し続け、拠出金を一括で引き出すことを避けるよう、より強いインセンティブがもたらされると期待されている。
社会保険を一時金で解約する労働者の数が過去最低を記録。
実際、この新しい政策はまだ施行されていないものの、すでに労働者に良い影響を与えている。
ベトナム社会保障局の最新の統計によると、2025年の最初の3か月間に全国で一時金の社会保険給付を受け取った人は267,493人で、前年同期比で約7万人減、つまり26.17%減となった。
ベトナム社会保障局の代表者らは、この急激な減少は単なる統計上の数字ではなく、労働者の意識の変化を反映していると考えている。彼らは、一時金を受け取るのではなく、社会保険料を払い続けて年金を受け取ることの長期的なメリットをより深く理解し始めているのだ。
年金受給に必要な社会保険料納付期間の短縮は、多くの好ましい効果をもたらす。（イメージ写真：Thach Thao）
年金受給に必要な最低社会保険料納付期間を短縮することは、高齢労働者、社会保険加入期間が短い人、あるいは制度から離脱したが再加入を希望する人にとって、非常に大きな意義を持つ。
さらに、新しい社会保険法によれば、従業員が定年退職年齢に達したが、15年間社会保険料を納付しておらず、かつ社会保険を一括で引き出さなかった場合、月額最低50万ベトナムドンの追加退職手当を受け取ることができる。
2025年以降、社会保険給付金は特別な事情がある場合に限り、一括で受け取ることができる。
ベトナム社会保障局によると、退職時に社会保険料を一括で引き出すことは、従業員が一時的な経済的困難を解決するのに役立つかもしれないが、同時に、多くの長期的な給付、特に退職給付を失うことにもなる。
年金を一括で引き出すと、労働者は老後の安定した収入源である年金を受け取る機会を失うだけでなく、優遇された健康保険証の特典（健康保険基金が診察や治療費の最大95％をカバーする）も失うことになる。
さらに、亡くなった労働者の扶養家族は、その死亡時に遺族給付金や葬儀費用を受け取る権利はありません。
2025年7月1日から、社会保険料の一括払い引き出しの手続きが厳格化され、重篤な病気を患っている人、海外へ移住する人、障害等級が81%以上の人、重度の障害を持つ人など、特別な場合にのみ適用されるようになります。
ある専門家は、新法は年金受給の機会を増やすという点で柔軟性がある一方で、制度からの早期脱退を防ぐという点ではより厳格になっていると指摘した。これにより、労働者は脱退するか社会保険への加入を継続するかを決定する前に、選択肢を慎重に検討する必要が生じる。
出典：https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html
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