海外で働くときに言語を学ぶ必要はないとアドバイスされた場合、労働者は注意する必要があります。

海外から帰国した労働者はハノイ雇用サービスセンターで職業カウンセリングを受けている。

そのうち、日本は5万5千人以上のベトナム人労働者を受け入れており、引き続き最大の市場となっています。次に多いのは台湾（中国）で4万7千人以上、韓国で約1万人の労働者を受け入れています。さらに、伝統的な市場に加え、ドイツ、ルーマニア、ハンガリー、ロシアなど、ヨーロッパ地域の多くの市場も安定を保っています。

2021年から2025年の間に海外で働くベトナム人労働者の総数は、2025年末までに約63万6000人に達すると予測されており、これは当初計画（50万人）の127.3％に相当する。

内務省海外労働管理局のヴー・チュオン・ザン局長代理は、海外で働く労働者の給与は安定しており、国内の同職種・同レベルの労働者の収入を大幅に上回っていると評価した。毎年、海外で働くベトナム人労働者は約65億～70億米ドルを母国に送金しており、国の外貨獲得に大きく貢献し、家族の経済生活の向上にも貢献している。しかし、近年、ベトナム人労働者の海外派遣には依然として多くの制約と困難が残っている。

ジャン氏は、日本市場では急激な円安によって労働者の実質所得が減少し、以前よりも魅力が低下していると指摘した。日本は一連の政策を追加し、多くの新しい職種を開拓してきたものの、採用に関する規制が複雑であるため、日本への渡航を希望する国内労働者がどの職種に就くか判断するのが難しい状況にある。

韓国で現在最も大きな問題は、一部の企業が労働者を引き付けるために高額の賃金を支払い、不公平な競争を引き起こしているため、特に船員の間で労働者の逃亡が起こっている状況である。

台湾市場（中国）でも、ブローカーが蔓延しており、選考や費用決定の段階に深く介入することで、出勤コストの上昇を招いています。500社以上が営業している企業の中には、ブローカーに手数料を支払って契約を獲得し、その見返りとして労働者から高額な手数料を徴収する、能力の低い企業が依然として数多く存在します。

一方、企業側では、EKグループの採用担当であるグエン・フォン・ハイ氏も、多くの企業が規定に反して手数料を徴収しており、労働者が労働力を輸出する際に多額の費用を負担しなければならない状況になっていると率直に指摘した。

「多額の資金を抱えていると、証券会社への返済のためにあちこちから借金をしなければなりません。しかし、入国してみると、当初のアドバイスとは裏腹に、仕事は不安定です。多くの労働者が、もっと早く「資本化」できる高収入を期待して逃げ出すのも、このためです。」

台湾市場では、労働者は高額な手数料を支払わなければなりません。渡航費用と実際の給与額は大きく異なります。また、早く出国したいという人も多く、言語を学ぶ必要のないコンサルタントの言うことを聞いて、様々なアドバイスを提供するブローカーにつけ込まれています。コンサルタント側でも、多くの企業が非常に高い手数料を支払うことをいとわないため、コンサルタントは労働者を登録させるためにあらゆる手段を講じています」とハイ氏は述べた。

グエン・フォン・ハイ氏は、労働力輸出分野における欠陥を是正するためには、規制に違反し、規制に反する料金を徴収する企業に対して政府が「取り締まりを強化する」必要があると述べた。さらに、労働者側も信頼できるコンサルティング機関を選択するとともに、労働市場の需要を満たすために必要な言語とスキルを身に付け、持続可能な雇用を得るために継続的に学習し、スキルを向上させる必要がある。

内務省は、労働力輸出市場の限界を克服するため、今後、多くの同時並行的な解決策を展開していくと述べた。第一に、煩雑な行政手続きの簡素化、手続き、契約、費用の公開と透明性の向上により、国民が容易に情報にアクセスできるようにする。また、内務省は法務省と連携し、「海外就労ベトナム人労働者法」の改正案の提出や、海外就労に関する国家戦略の策定に取り組む。第二に、国際協定、手続き、メカニズムに関する広報活動を強化し、国民が商業労働と非営利労働の契約の違いを明確に理解し、個人や仲介業者による搾取を回避できるようにする。

さらに、内務省は、労働者が技能を習得するとともに受入国の法令を遵守し、受入国の負担とならないよう、教育、訓練、職業能力および行動の改善を強化します。また、外務省や領事機関と連携し、国民の保護に努め、違反やリスクに迅速に対応します。

今後、内務省は、労働者にさらなる選択肢を与えるために、DOLAB-JICAや職業紹介所などの国内アプリケーションの開発を通じてデジタル変革を強化していく予定です。

VOVによると

出典: https://baothanhhoa.vn/nguoi-lao-dong-canh-giac-neu-duoc-tu-van-khong-can-hoc-tieng-khi-di-xkld-270598.htm