政府が新たに発表した人材誘致・活用に関する国家戦略における新たなポイント

ファム・ミン・チン首相は、2050年までのビジョンを掲げ、2030年までの人材誘致と雇用に関する国家戦略を承認する決定899/QD-TTgに署名した。

戦略の全体的な目標は、2030年までに、そして2050年までの展望において、特に科学技術、教育と訓練、文化、社会科学、医療、情報通信、デジタル変革などの主要な部門と分野において、国内外の優秀な人材を惹きつけ、活用するための強力で画期的な政策とソリューションを構築し、効果的に実施することです。

電気学部の講師が学生に模型を使って実習を指導している様子。 — 多くの学校では、学生が卒業後に活躍できるよう、現実に近い教育モデルを導入しています。写真は、ゲアン省のベトナム・ドイツ大学電気学部の講師が、学生たちにモデルを使った実習を指導している様子です。撮影：グエン・グエン

したがって、2024年6月末までに、すべての省庁、部門、地方自治体が、特に重要な有利な産業と分野に焦点と重要なポイントを置いて、国家戦略と実際的な要件に従って人材を誘致および活用するための計画を発行します。
2025年までに、国家機関、組織、部署で働く人材の確保が、新規採用総数の約10％を占めることになります。

この決定では、2030年までの目標と2050年までの展望も設定されており、毎年の新規採用者総数の20%以上を、国家機関、組織、部署で働く人材として引き付ける割合に維持することとしている。

国家機関、組織、部署に採用・昇進した人材の100%が5年後も留まり就業し続けることを目指します。科学技術分野で訓練・育成された人材の割合を2025年までに30%、2030年までに60%、2050年までに100%にします。

その基盤に基づき、イノベーション・ネットワークの連携促進と人材育成における突破口を拓きます。ベトナムの人材、すなわちベトナムの専門家・科学者のグローバルネットワークを構築します。これには、基礎科学、ハイテク、主要経済分野における国際的に著名な一流科学者、多くの戦略レベルの官僚を含む優秀なリーダーや管理者、多くの地域レベルの起業家を含む優秀な起業家、政治、経済、科学技術、文化、社会などの分野における一流専門家、若手人材、そして将来有望な有望人材が含まれます。

政府決定899/QD-TTgの全文はこちらをご覧ください。

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