億万長者のジェンセン・フアンが学生たちに送る心のこもったメッセージ

（ダン・トリ） - 億万長者のジェンセン・フアン氏は、卒業生を鼓舞するために大学の卒業式で講演するよう、数多くの招待を受けていた。

ジェンセン・フアン氏（61歳）は、時価総額が3兆5,000億ドルを超える世界最大のチップ製造企業であるNVIDIA Corporationの会長、CEO、共同創設者です。この台湾系アメリカ人実業家は現在、資産約1240億ドルで世界で11番目に裕福な億万長者である。以下は、ジェンセン・フアン氏が大学で学生たちと会ったときに行った感動的なスピーチの一部です。

恐れないで、未知の世界に踏み出しましょう。

今夏、カリフォルニア工科大学（米国）の卒業式で、ジェンセン・フアン氏は次のように述べました。「私は今日のテクノロジー業界で最も粘り強いCEOの一人です。30年以上もの間、仕事に飽きることなく、働き続けることができました。その秘訣は、粘り強さと状況への適応力です。」

ジェンセン・フアン氏は現在、資産約1240億ドルで世界で11番目に裕福な億万長者です（写真：CNBC）。

黄氏は、自身とNVIDIAの成功への道のりは平坦なものではなかったと主張した。彼が会社を設立したとき、多くの大きな競争相手に直面した。彼は潜在的顧客の注目を集める印象的な製品を発売しましたが、Nvidia が市場からほぼ淘汰されそうになった時期もありました。当時、Nvidia は長年にわたって市場で活動してきた大手のライバル企業と競争することができませんでした。 「大企業が既に支配している分野に参入できなかったので、顧客のいない市場を開拓しようと決意しました。誰も知らないような新しい分野、需要も顧客もいない分野では、競合相手はいないはずです」と黄氏は語った。熾烈な競争圧力と未開拓の市場セグメントを見つける必要性から、黄氏と彼の同僚は人工知能の一分野である機械学習アルゴリズムの研究を始めました。ここから、Nvidia は人工知能研究の分野でリードするようになりました。 「私の考えはこうです。『まず始めなければ、何も生まれない』。ですから、たとえそれが型破りなもの、誰も考えたことのないもの、誰もやったことのないものであっても、何かに信頼を置く方法を知ってほしいのです」と黄氏はカリフォルニア工科大学の卒業生たちに語った。

若者は野心よりも悲しみを持って生きる必要がある。

億万長者のジェンセン・フアン氏は、米国で暮らし、育った間、絶え間ないいじめに耐えてきたと語った。成人になってからも、彼は多くの困難と苦闘を経験しなければなりませんでした。彼は学生時代に生活費を稼ぐためにレストランで給仕や皿洗いなどの低収入の仕事をたくさんやっていた。 1993年にNvidiaを設立した時、彼は非常に暗い時期を経験しなければなりませんでした。例えば、1996年には、会社の資金が底をついたため、110人の従業員のうち70人を解雇せざるを得ませんでした。

黄氏によると、低い期待値は困難を乗り越える心理的利点となる（写真：CNBC）。

黄氏は幼少期から成人期まで、素晴らしいキャリアを築くまで多くの悲しみと苦難を経験しました。黄さんは、苦くて悲しい経験も経験しましたが、それらの経験が成功への鍵であるため、常にそれらの経験に感謝しています。 「人の人格は人格から生まれますが、人格は必ずしも知性と結びつくものではありません。非常に知的な人が必ずしも美しい人格を持っているわけではありません。しかし、多くの苦しみや苦難を経験した人は、美しい人格を形成する能力を持っています」と、黄氏は今年、スタンフォード大学（米国）の学生との会合で語った。多くの成功者は若者に、大きな夢を思い切って描き、大きな野心を持つようにとよくアドバイスするが、ジェンセン・フアン氏はその逆のことを考えている。彼によると、低い期待は、個人が困難、障害、さらには失敗を素早く克服して成功に到達するための心理的利点です。黄氏によると、大きな期待を抱いて起業する若者は、粘り強さや忍耐力、失敗や挫折から立ち直る力が欠けていることが多いという。スタンフォード大学（米国）の学生については、黄氏は、学生たちは皆優秀であり、その多くが素晴らしい経歴を持っているため、自信を持って卒業し、将来に非常に大きな期待を抱いていることを知っています。しかし、黄氏にとってそれは良い兆候ではない。なぜなら、高い期待は常に忍耐と粘り強さの障害になるからだ。億万長者はこう言った。「悲しみや苦悩について語る時、私は常に最も肯定的な意味を込めています。ですから、学生の皆さんには、悲しみや苦悩を乗り越え、徐々に人格と決意を磨き、そこから偉大な業績を成し遂げてほしいと願っています。失敗に直面しても冷静でいられなければ、価値ある実験はできません。実験がなければ、改善も突破口も開けません。突破口を開かなければ、成功も開けません。」黄氏は、採用の際には、粘り強さと決意を示した経験のある候補者を優先すると述べた。彼によれば、これらは創造的な進歩や仕事での成功に貢献する重要な性格特性です。黄さんは学位よりも忍耐力を重視します。

子供のように考え、行動してください。

2009年にオレゴン州立大学（米国）で学生たちと会った際、ジェンセン・フアン氏はこう言いました。「皆さんが仕事に喜びを見出し、自分のやっていることを愛してくれることを願っています。それが、皆さんが素晴らしいことを成し遂げる唯一の方法です。」黄氏は学生たちに、ビジネスを始めるときは子供のように考え行動するようアドバイスしています。 「心を澄ませ、偏見を持たず、常に好奇心と探究心を持ち、新しいものを見つけるために観察し続けてください。たとえ他​​人に疑われ、笑われても、信念を持ち続けてください」と黄氏は生徒たちに語りかけた。

黄氏は採用にあたって、粘り強さと決断力を示した経験を持つ候補者を優先的に選ぶ（写真：CNBC）。

黄氏がNVIDIAを設立した当時、多くの競合他社、アナリスト、さらには黄氏自身の顧客までもが同社の長期的な存続可能性について疑問を呈していた。市場ですでに支配的な地位を占めている巨大企業と競争できないため、Nvidia は「若くして消滅する」だろうと多くの人が予想している。しかし、黄氏は、市場にはまだ未開拓の分野があり、そこに最も可能性を秘めた分野があると考えています。 「伝統的な考え方や概念は、過去に起こったことに関してのみ確実に真実であると言えるでしょう。しかし、若い起業家は、自分が思い描く未来を信じることを学ばなければなりません。時には、ためらいや疑い、揺らぎを知らない子供のように、素朴でありながらも確信に満ちた信念をもって、伝統的な考え方に挑戦せざるを得ない時もあるのです」と黄氏は述べた。最後に、黄氏は卒業生たちに、チャンスを見つけたらすぐにつかむようにアドバイスしました。彼はこう言いました。「チャンスを見つけたら、すぐに掴み、現れたチャンスを逃さないでください。歩くのではなく、走ることを忘れないでください。子供の頃、好きな食べ物を見つけた時、どれほど素早くその食べ物がある場所まで走ったか覚えていますか？ とにかく速く走りましょう。何をしたいとしても、素早く行動し、チャンスを掴む方法を知っていなければなりません。」

オブザーバー/Dantri.com.vnによると

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm