大義のために留まる

「2011年2月14日のバレンタインデーに、16人乗りの車でカンボジアへゴム植林プロジェクトを実施するよう指示を受けました。それ以来、兄弟たちはカンボジアに留まり、多くの犠牲を払い、懸命に働き、今日の私たちの地位を築いてきました」と、ダウティエン・クラティエ・ゴム株式会社とダウティエン・カンボジア・ゴム株式会社の取締役、チン・ヴァン・ホアン氏は農園へ向かう車の中で語った。

９月２７日午後、両社の農場は雨に覆われた。プロジェクトを訪問することができなかったため、私たちのグループはゴム会社のスタッフ全員と座って話をし、そのおかげでここでのゴム開発の道のりに関する興味深い話を聞くことができました。

VRGがクラティエ州で100%カンボジア人労働者で開発したゴムプロジェクト

「森の真ん中で生米を食べるんです…」

2011年にカンボジアで約4,300ヘクタールのゴムのプロジェクトを開始したとき、プロジェクト地域までの移動は非常に困難でした。ホアン氏は、道路がなかったため、スタッフは人々が薪を集めるためによく通る道を半日かけてたどらなければならなかったと語った。普段はセンターにスタッフは常駐しており、森に行く際は荷物や私物、テントなどを持って森に入り、そこで休憩します。食糧と水が不足しているため、プロジェクトから100キロ以上離れた市場に行かなければなりません。私たちは、こんなに大変な状況なのに、諦めてベトナムに帰る人がいるだろうかと冗談を言いました。ホアンさんは、「私たちが帰国したとき、目的と理想があったので、お互いに残るよう励まし合ったのです」と言いました。

多くの努力の末、Dau Tieng - Kratie 社と Dau Tieng Cambodia 社の 2 つの企業は経済目標を達成しました。 2011年に植えられたゴム畑は2018年に収穫が始まり、高い収穫量を達成しました。

私たちが話をしたスタッフのほとんどは、プロジェクト実装の初期の頃からの人たちでした。大雨が降ってバイクが工事現場に入れなくなり、職員やゴム作業員がブルドーザーを使ったり、クローラー式車両に乗ったりしなければならなかった時の話も聞きました。 「森の真ん中で生米を食べ、大変だけど幸せに、システム全体を“生きる”ように努めた。私は自分の仕事を受け入れている」…まるで青春時代を追体験しているかのようで、皆の目は感慨と懐かしさで満たされていた。

同社副社長のトラン・ヴァン・アン氏は、2011年にカンボジアへ派遣された幹部団は明確な決意を持っており、成果を上げなければ帰国しないと語った。「当時は今とは違い、非常に困難でした。しかし、私たちはまだ30代か40代だったので、どんな困難な仕事でも非常に熱意を持って取り組みました。当時、ホアン部長はまだ家族を持っていませんでした。」

社員が仕事から帰宅した時、会社の社員寮は居心地が良い。

電力網はまだ整備されていないが、2つのゴム会社の従業員は懸命に頑張っている。ゴム労働者は、 スポーツ活動、労働者の結婚式への参加、村の祭りへの参加などに喜びを見出しています。スタッフ（カンボジア人スタッフを含む）は家族のように愛情深く団結しており、労働者の利益を第一に考えています。

現在、両社は工場を保有していない。両社はラテックスを採取した後、生産のために約180キロ離れたドンフー・ラバー・ジョイント・ストック・カンパニーにラテックスを輸送する。 2022年、ダウティエン・クラティエゴム株式会社は約2,500トンの採掘量を達成し、ダウティエンカンボジアゴム株式会社は2,000トン以上の採掘量を達成しました。

労働者のための住宅建設を優先

2021年から2022年にかけて、両社は利益を上げ始めました。しかし、ゴム労働者と役人は依然として生産開発と社会保障に全資金と熱意を注いでいます。ゴム関係者の仮設キャンプが、より広々とした新しいオフィスに置き換えられるのは、2021年になってからとなる。

「利益が出るのは喜びです。この10年間、私たちは互いに励まし合い、努力を続けてきました。十分な経済力があって初めて、段階的に投資できるのです。投資は過度に広範囲に及ぶものではありません。私たちはカンボジア人労働者の社会保障を確保します。まず労働者のための学校と住宅を建設し、その後、従業員のための住宅を建設しなければなりません」とホアン氏は語った。

Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Company と Dau Tieng Cambodia は同じ管理運営組織を共有しています。中心部から非常に離れているため、会社は経済的利益と社会的利益を調和させたいと考えており、ここにはまだ電気が通っていません。そのため、現在役員・従業員は太陽エネルギーを利用した電気を使用しています。男性スタッフの部屋には扇風機や照明など基本的な電気設備しかありません。女性スタッフルームにはヘアドライヤーやアイロンが備え付けられているため優先的にご利用いただけます。

現在、この2つのゴム会社には700人以上の従業員がいる。当初は労働者の募集が困難だったため、ゴムの役人は毎日、人口密集地の村々に出向き、呼びかけ、宣伝活動を行った。その後、会社は、会社で働いていた労働者に、会社に戻って仕事を依頼し、家族や近所の人などに仕事を紹介するよう呼びかけるなど動員しました。会社は、労働者が技術を学び、給料をもらって働けるように、植林の当初からカンボジア人労働者を採用する方針でした。しかし、現地の労働者が長期滞在する可能性は低い。

安定した生活

雨が止んだときには暗くなり始めていました。ちょうどゴム労働者が生活し、食事をする時間なので、私たちはティルソさんの食料品店に行って話をしました。ティルソさんは今年40歳を超え、ゴム会社に10年近く勤務している。

ティルソ氏は以前、トラックの整備士でした。自動車修理の仕事は収入が低く、生きていけたり、生きていけなかったりする日々が続いていた彼は、ゴム会社の作業員として働くことを紹介された。 2012年と2013年にゴムプロジェクトが具体化し始め、ティルソ氏は労働者に働くよう呼びかける先頭に立った。

2013年、同社はティルソ氏が家を建て、ゴム労働者に販売する食料品店を農場内に開店できるよう支援した。毎日、妻は家にいて商品を販売しており、彼はダウ・ティエン・クラティエ・ラバー株式会社の農場2で農業労働者として働いています。

ティルソと妻の食料品店

午後5時か6時頃は、ティルソさんの食料品店の売り上げが最も高くなる時間です。夕食の時間なので、労働者たちは野菜や果物、卵などを買うのに忙しい。彼と彼の妻は労働者たちに信用販売をして、負債を記録し、月末に労働者が給料を受け取るときに支払うこともよくあります。ゴム労働者として働いて以来、夫婦の収入と生活は家族と子供を養うのに十分安定している。

「会社での給料は約300ドルで、毎月もらっています。ベトナムの人たちはフレンドリーで社交的です。分からないことがあれば、ベトナム人スタッフに詳しく尋ねて教えてもらえます。私たちの国に住む人たちは、権力や影響力に頼らず、いつも私たちの言うことを聞いてくれます」とティルソさんは語りました。 （つづく）

カンボジア・ダウ・ティエン・ラバー株式会社は2009年に設立されました。 2011年にカンボジア王国クラティエ県で約2,300ヘクタールのゴムを栽培・採掘するプロジェクト。登録資本金は4,500億ベトナムドン。 2022年の採掘量は2,000トン以上です。

Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Companyは2009年に設立されました。 2012年にクラティエ県で約2,000ヘクタールのゴムを栽培・採掘するプロジェクト。登録資本金は4,500億ドン。 2022年の採掘量は約2,500トンです。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/hanh-trinh-cao-su-viet-o-campuchia-o-lai-vi-ly-tuong-185231129203042421.htm