発表から1ヶ月以上が経過した現在も、米国の新たなH-1Bビザ政策は、特に世界のテクノロジー業界で依然として議論を巻き起こしています。ドナルド・トランプ大統領がH-1Bビザの新規申請1件につき10万ドルの手数料を課すことを決定したことで、多くの米国企業が国内での雇用ではなく、海外への人材移転を迫られる可能性があります。
専門家によると、この新料金は、優秀で代替不可能な人材のみを滞在させることで、外国人が「アメリカの雇用を奪う」状況を抑制することを目的としている。しかし、多くのアメリカ企業が、コストが低く、優秀な人材が確保できる欧州やインドといったグローバル拠点への移転を検討しているため、この政策は裏目に出ている。
インドのシャシ・タルール国会議員は、「最大の課題は、米国のパートナー企業との契約を履行しているインド企業に訪れるだろう。派遣する従業員一人につき10万ドルの追加費用を支払わなければならないため、これらの契約はもはや経済的に成り立たなくなるだろう。多くの企業が契約のキャンセルや再交渉を余儀なくされ、両国間の技術サービスサプライチェーンに混乱が生じる可能性がある」と述べた。
このビザ政策は、インド人エンジニアが米国に来て年間6万ドル程度の給与で働くことを阻むことになるでしょう。一方、アメリカ人労働者は少なくとも年間8万5000ドルか9万ドルの給与がなければ、同じ仕事はしません。10万ドルの罰金は、低レベルのエンジニア職を成り立たせなくなり、真にかけがえのない最上級の職位の人材だけが残ることになります。この政策が実際にどのように機能するかは不透明です。労働市場に大きな影響を与え、米国とそのパートナー国双方にとって不利益となるからです。
まず、多くの企業にとって明白な解決策はアウトソーシングです。つまり、かつて米国で行われていた業務を、ドイツ、英国、アイルランド、フランスにある同じグループの欧州子会社、あるいは多くの場合インドのグローバル・コンピテンス・センターに移管できるということです。つまり、実質的にはインド人エンジニアは同じ仕事を同じ給与で行っているにもかかわらず、米国ではなくインドで働いているということになります。」
米国政府のデータによると、昨年発行されたH-1Bビザの71%はインドが占め、中国は約12%で2位となった。発表後、インドのハイテク株は1日で約100億ドルの時価総額下落した。これは、米国のビザ政策が当初の目的であるハイテク人材の誘致ではなく、むしろ米国からの流出につながるのではないかという懸念を反映している。
出典: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm
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