党建設活動における自己批判と批判の「ツール」の推進

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2023年6月26日 10時25分

BHG -党建設活動全般の評価結果によると、毎年、基層党組織と党員が任務をうまく、あるいはそれ以上に達成した割合は90％を超えており、そのうち多くの党組織と党員が任務を優秀に達成しました。具体的には、ドンヴァン地区党委員会では、2021年に傘下の62の党組織、62の支部、党委員会を対象に実施した草の根党組織と党員の評価と分類の結果によると、任務を良好またはそれ以上に完了したと評価された党員は94.56%に達し、そのうち15.23%の党員が任務を優秀に完了した。 2022年に63の基層党組織が評価され、63の党細胞・委員会のうち60が任務をうまく遂行したか、それ以上に遂行したと評価され、85.7％を占めた。任務を良好以上で遂行したと評価された党員は 96.75% に達し、そのうち任務を優秀に遂行した党員は 16.28% に達した。以上の成果は、党各級委員会が今年度の任務遂行において全面的に指導し、指揮し、特に党の決議、結論、自己批判と批評に関する規定、特に毎年基層の党組織と党員の質を審査し評価する作業を指導する文書を実行したことを示している。

しかし、一部の草の根政党組織におけるこうした現実は、包括的かつ根深い意味では評価されておらず、客観的に認識されてもいない。そのため、近年、一部の党組織と党員は、長年にわたり任務を優秀に遂行したとして評価され、党と国家から貴族の称号を授与されることさえ提案されたが、実際には、これらの党組織と党員が規律違反と法律違反を犯し、起訴され、裁判にかけられたのである。この状況は次のような疑問を提起する。一部の党組織における毎年の自己批判と批判活動は実際には真剣ではなく、党の指示文書に従って実施されていないというのは本当だろうか？

ホー・チミン主席は生前、自己批判と批判を党の清廉さと強さを保つための「魔法の武器」と考えていた。党中央委員会は、党の建設と整流の活動を指導および指揮するために多くの文書を発行しており、そのすべてが党の建設活動における「自己批判と批判」の重要性を強調しています。たとえば、2012年6月7日付党中央委員会書記局規則第101-QD/TW号「幹部と党員、特に各レベルの主要指導者に対する模範となる責任について」などです。第4期中央委員会第11期および第12期の党建設と整流に関する決議、党内の思想、政治、道徳および生活様式の退廃を阻止し、「自己進化」と「自己変革」を推進すること。最近では、第13期中央執行委員会の党員がしてはいけないことに関する第37条...観点から：リーダーは部下が従うべき自己批判と批判の模範でなければなりません。自己批判や批評においては、真に受容的で、自己認識力があり、正直で、誠実で、公平で、右傾化したり、回避したり、成果主義になったりしてはなりません。欠点がある場合には、それを認め、修正する計画を立てなければなりません。友情を持ち、互いに愛し合う。正義を守り、善良な人々を守るために率直に戦う。悪意を持って批判を悪用する行為に対しては断固として戦ってください。さらに、党組織が毎年審査・評価する基礎となる品質レベル基準の枠組みの中で、草の根党組織と党員の審査、評価、分類のガイドラインが明確に規定されている。

十二回党大会決議の実施状況を総括し、評価する過程で、我が党は率直に次のように認めた。「一部の党組織の指導力と戦闘力は依然として低く、一部の地域では党員の養成・管理活動が十分に重視されておらず、依然として厳格ではない。一部の地域では党の活動が緩慢で、活動の質も高くなく、多くの地域では党細胞活動が依然として形式的であり、自己批判・批判の戦闘精神が依然として弱い。一部の基層党組織、一部の幹部、党員、公務員、公務員は模範的ではない…。一部の地域では党組織と党員に対する評価と分類がまだ充実していない。一部の幹部と党員は理想が薄れ、意志が弱まり、困難や苦難を恐れ、政治思想、道徳、生活習慣が劣化し、「自己進化」「自己変革」の兆候が見られる。」

また、現実には、一部の支部や基層の党委員会では、批判活動が依然として敬意を払い、回避的で、衝突を恐れており、党建設と整風に関する第11、12回党大会の第4回中央決議の精神を真剣に認識していない状況が依然として存在しています。一部の党員は模範的な精神に欠け、自分の欠点を認めようとせず、与えられた仕事の責任さえも回避し、成果を自分の手柄とし、欠点を見つけると客観的な要因や部下のせいにする。一部の場所では、リーダーの個人的な意見に従って、タスク完了の結果を一方的かつ主観的に評価し、表面的かつ形式的にレビューを実施しています。党員の中には「流れに身を任せ」、意見を持たず、「正しいと見ても擁護せず、間違っていると見ても戦わず」、自分の地位に留まるために「平和は貴重」というスタイルに従い、誰も怒らせない者もいる...

党組織や党員が長期間にわたり違反の兆候を示していたにもかかわらず、適時に発見されず、上級レベルの検査や調査が行われて初めて発見され、党組織や党員が懲戒処分を検討したり、捜査・起訴機関に移送したりする必要に迫られたいくつかの事例について、区党委員会常務委員、ドンヴァン区党委員会査察委員長のファン・ティ・ラン同志と協議した。党中央委員会は規則を公布し、各クラスの党委員会も自己批判と批判の実施を導く多くの文書を公布した。実際、ドンヴァン地区では、党細胞会議、党委員会会議、党細胞会議への上級指導者の出席・参加、対話と市民との交流、草の根レベルの状況把握、幹部・党員の思想状況把握、党委員会、検査委員会、その他の機能機関の検査、監督、監査など、様々な形で自己批判と批判が組織されてきた。…これにより、四半期ごとに党組織と党員の自己批判と批判における責任を把握し、真剣に評価するとともに、割り当てられた任務の達成度を評価し、毎年各党組織、幹部、党員の任務達成度を評価する基礎となっている。これまでの検査と監督活動を通じて、ドンヴァン地区党委員会検査委員会の状況は、ほとんどの支部と党委員会が真剣に自己批判と批判に取り組んでいることを示している。党中央委員会は自己批判・批判活動の徹底的な実施に努めた。自己批判・批判活動は民主、率直、公開、探究精神の重視という原則に立って展開し、限界や欠陥を速やかに発見して違反を未然に防ぎ、幹部と党員に対する懲戒処分につなげている。しかし、依然として一部の支部や党委員会は自己批判・批判の役割と重要性、とりわけ指導者の責任感と模範精神を真剣に考慮しておらず、自己批判・批判の組織体制も依然として曖昧で形式的であり、活動においては依然として職務活動が党建設活動よりも重視されているため、一部の党組織や党員が党規律に違反し、懲戒処分の対象としたり、捜査・起訴・裁判機関に移送したりしなければならない事態が発生している。

自己批判と批判が弱い理由は様々だが、主な理由は、各クラスの指導者、管理者、責任者を含む一部の幹部と党員が、依然として自己批判と批判を形式的なものと認識しており、自覚がなく、模範的ではなく、実行する決意が欠けていることにある。一部の党委員会、まず書記は、自己批判と批判の実行を指導することを重視しておらず、決意も欠けている。集団の限界や欠点に対する自分の欠点や責任を適切に認識していないこと。一方、一部の党組織では自己批判・批評の内容と過程の指導と実施がそれほど真剣に行われておらず、自己批判・批評の質に影響を与えている。多くの長所を持つ党組織と人が適切に奨励され、奨励されていない状況があり、それとは反対に、多くの短所を持つ党組織と人が依然として任務を立派に遂行したと評価され、各級の奨励に推薦されている...これは、悪質な分子、不満分子、敵対的な勢力によって簡単に利用され、攻撃される可能性のある弱点であり、内部の不和を引き起こし、党組織を動揺させ、組織の指導と指揮において方向を見失わせます。

ホー・チミン主席によれば、今日欠点を持っている人が、明日も必ずしも欠点を持っているとは限らない。今日欠点がない人が、明日も欠点がないとは限らない。その意味で、自己批判と批判は、相互の愛と同志愛を基礎として、毅然と徹底的に遂行される必要があり、それは各幹部、党員、党組織内部の「闘争」である。「重要なのは、互いに助け合い、成長することです。仕事のやり方をより良いもの、より正確なものに変えることが重要です。社内で団結し、一体感を持つことが鍵です。」

したがって、自己批判や批判には同志愛、仲間愛、人と人との愛がなければなりません。なぜなら、それこそが党組織を強化する力であり、特に、つまずいた幹部と党員が誤りを正し、団結して立ち上がり、党と組織から与えられた任務を完遂する機会となるからです。したがって、同志を批判する際には、攻撃的、偏見的、または皮肉的な態度をとるべきではなく、「仕事を批判するのであって、人を批判するのではない」という観点に基づいて、同志やチームメイトが避けるべき弱点と伸ばすべき強みを認識できるように、自己批判や批判という「ツール」を「上手に」使用する必要があります。そのためには、党委員会委員長、指導者、管理者のチームは、個人的な問題によって自己批判や批判が妨げられることなく、公正かつ客観的であり、「自らが説くことを実践する」という点で真に模範的でなければなりません。真剣な精神と態度を持ち、「気に入らなければウジ虫がわく」、「好きなら良い、嫌いなら悪い」といったスタイルで判断しないでください。「会議ではあれを言い、会議外では別のことを言う」特に、批判される人を嘲笑したり、挑発したり、「刺したり」、不快感や受け入れ難さを引き起こしたり、自尊心を傷つけたり、誤解を引き起こしたりするために、自己批判や批判を使用しないでください。特に、ホー・チミン主席が述べたような状況を避けるためです。「我々と相性の良い人は、悪人が善とみなし、悪行も善とみなし、互いに隠蔽し、支え合う。我々と相性の悪い人は、善人が悪とみなし、善行も悪とみなし、中傷し、悪口を言い、相手を貶める方法を探す。この病は党にとって非常に有害であり、団結を損なう。」同時に、違反、不正、先延ばしの兆候を示し、内部の不和を引き起こしている幹部や党員に対しては、毅然とした態度で率直かつ断固とした態度で対処しなければなりません。

同時に、幹部と党員の政治任務遂行と日常生活により近いものとなるよう、自己批判と批評の内容と形式を革新する必要がある。適切な時、適切な場所で、柔軟かつしなやかで巧みな方法で批判します。我々は、指導者としての地位や立場を利用して押し付け、命令し、強制するだけではなく、仲間意識、チームワーク、人間感情を利用して自己批判と批判を行い、党組織の力強さを創り出すことを目標とすべきである。さらに、各級党委員会の規則に基づき、あえて考え、あえて発言し、あえて行動し、あえて責任を取り、否定的な現象と闘う幹部と党員を奨励し、鼓舞し、保護するための適切なメカニズムがなければならない。グエン・フー・チョン書記長は次のように述べている。「共産主義者の同志愛は、同志の誤りや欠点を隠したり許したりすることではありません。それどころか、共産主義者は同志が革命的な資質を維持し、理解力と仕事能力のレベルを絶えず向上させるよう、常に助けます。共産主義者は自己批判と批判という武器をもって、冷静に自己を省察すると同時に、同志への真の愛をもって同志の欠点や欠陥を誠実に指摘し、同志が正し、前進できるよう助けます。厳しくなりすぎたり、同志を抑圧したり、同志の過ちを容認したり、隠したりすることもしません。」同志の欠点。もし敬意を払い、非難を避け、あるいは何らかの理由で欠点を厳しく指摘しないのであれば、共産主義者は同志の欠点や欠陥に厳しくすべきではない。「共産主義者が、同志の欠点や過ちを明敏に、正直に、そして率直に指摘し、それを正すのを助けなければ、どうして同志が共産主義者としての資質を維持できるよう助けることができるだろうか？」

ドンヴァン地区党委員会宣伝部のリー・チュン・キエン氏

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