企業と従業員の架け橋としての役割を推進

省雇用サービスセンターは、失業保険政策を普及し、労働者への相談や職業紹介を行う会議を開催した。

ソンラ省は広大な面積と豊富な労働力を有し、高い雇用需要を誇る山岳地帯です。労働者が求人情報を把握し、安定した給与で適切な仕事に就けるよう支援するため、ソンラ省雇用サービスセンターは、労働力の需給連携、情報共有の強化、そして労働力供給のための様々なソリューションを実施しています。

省雇用サービスセンター所長のヴー・クアン・カイ氏は次のように述べた。「センターは、業務全体を通じて職業カウンセリングと紹介を中核業務と位置づけ、求職中の労働者への直接カウンセリング、センターでの失業保険政策の解決、求職フェアへの労働者の参加カウンセリング、労働者の採用ニーズを持つ企業への直接的な求人情報や採用ニーズに関する情報提供など、カウンセリングの内容と形態を多様化することで、この分野の効率性を向上させるためのイノベーションに常に注力しています。これにより、労働者は労働法や政策、雇用機会、そして自らの責任を明確に理解できるようになります。」

センターは今年初めから、省内の各社で90回の就職相談と労働者募集会議を開催し、4,160人の労働者が参加した。21,100人以上に党と国家の就業に関する法政策、労働力輸出、労働市場情報に関する助言を提供し、2025年の計画の92％を達成し、2024年の同時期と比較して129％に達した。同時に、3,238人に失業保険受給者向けの就職相談を提供し、企業や事業体の募集ポジションを144件掲載した。

省雇用サービスセンターは、コミューンにおけるコンサルティングや職業紹介会議の開催における連携を強化するとともに、vieclamsonla.net、Facebook「Son La Employment Service」、電話、Zaloによる取引などの電子情報技術アプリケーションを通じて、コンサルティングや職業紹介、国内外の労働力供給、労働市場情報も提供しています。特に、ウェブサイトvieclamsonla.netは、採用、求職、労働力輸出に関する情報を入手したり登録したりするために、多くの企業や労働者にますます知られ、アクセスされています。

2025年の最初の10か月間で、イエンチャウシュー株式会社、ベトナム石炭鉱物職業訓練学校、ブラザーベトナム工業株式会社、レジーナハイフォン株式会社などの企業や事業所で8,855人の労働者が安定した仕事に就いていた。そのうち、海外で働く労働者は31人、省内で働く労働者は100人近く、省外で働く労働者は8,720人で、2025年の計画の295％に達し、2024年の同時期と比較して185.6％に達した。

フーイエン村トロ1村のロー・ティ・ホアさんはこう語りました。「仕事を探したくて、求人サービスのFacebookページを訪れて情報を探しました。幸運なことに、昨年9月に村の省職業サービスセンターが主催した、労働市場と仕事に関する法政策や情報を広める会議に参加することができました。そこで仕事、権利、義務などについて直接質問に答えることができました。プロフィールを作成し、センターを通して自分に合った仕事を見つけたいと思っています。」

2025年5月初旬、イエンチャウ社メー村のメ・ティ・ランさんは、イエンチャウ製靴株式会社に就職が決まりました。ランさんは次のように語ります。「省の雇用サービスセンターが就職フェアを開催すると知り、企業や求人情報に直接アクセスしたいと思い、参加しました。おかげで会社に採用され、1ヶ月間の研修と技術習得を受けました。仕事の流れを大体理解した後、労働契約を結びました。現在、月収は600万ドン近くあり、安定しています。保険料は会社が負担し、福利厚生も充実しています。もっと収入を得るために、生産活動や残業に励んでいきたいです。」

2025年、省雇用サービスセンターは、職業相談や紹介に加え、労働者が失業保険記録の解決手続きを支援・促進するためのソリューションを常に積極的かつ迅速に展開します。センターは、失業保険契約の資格がある労働者3,238人に職業相談を提供し、省の電子ワンストップショップと国家公務員ポータルを通じて、18,503件の失業保険に関する行政手続きを受け付け、処理し、失業給付を申請した人の100%の失業保険契約を解決しました。また、失業保険契約を普及するための会議を6回開催し、失業給付を受給している労働者538人に職業相談と紹介を提供し、センターの職員17名を対象に、失業保険契約と職業相談・紹介スキルに関する研修を1回実施しました。

労働市場が急速に変化し、需要と供給を結びつける必要性が高まる中で、ソンラ省雇用サービスセンターは、労働者と企業に情報、分析、予測を提供し、実用的な解決策を方向付ける信頼できる架け橋となり、失業保険政策の効果的な実施を確保し、人材の質の向上と省の持続可能な開発に貢献しています。

出典: https://baosonla.vn/kinh-te/phat-huy-vai-tro-cau-noi-giua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-hbpQvxmvg.html