省労働連盟のトラン・レ・ズイ会長（右から3人目）が、チュテックス・インターナショナル・ロンアン社（ミハン村）で困難な状況にある労働者に贈り物を贈呈している。
多くの革新がある
近年、労働組合は組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護し、擁護する役割をますます強化しています。これは、あらゆるレベルの労働組合の中核的かつ継続的な任務の一つと考えられています。
その結果、省労働組合は多くの顕著な成果を達成しました。具体的には、草の根民主主義の規定の実施は、規模と質の向上を伴い拡大を続けています。労働組合組織の役割は、使用者との協議、対話、協議、企業における円滑な労使関係の構築への参加、労働争議の解決、集団ストライキ、法律相談、法的支援、認可、訴訟への参加、組合員と従業員の正当な権利と利益の保護のための代理活動などにおいて、ますます明確になっています。
さらに、あらゆるレベルの労働組合は、組合員と労働者の生活を実際にケアするための多くの優れたモデルと有意義な活動を実施し、組合員と労働者へのケアと支援において組合組織の特質を確立してきました。これには、組合員福利厚生プログラム、テト・サム・ヴァイ、組合シェルター、労働月間を記念した活動などが含まれます。
タイニン省労働組合連盟のファム・ティ・クエン副会長は次のように述べた。「現在、新たな状況において、労働組合活動は企業部門に集中しています。新たな状況下で組合員と労働者を代表し、配慮し、保護する役割を強化するため、あらゆるレベルの労働組合組織は、2021年6月12日付政治局決議第02-NQ/TW号『新たな状況におけるベトナム労働組合の組織運営の革新』の精神を徹底的に理解し続けています。したがって、労働組合組織は、ホー・チ・ミンの思想、道徳、そしてスタイルを学び、追随するとともに、組合員と労働者の意識、 政治的気概、資格、スキル、産業スタイル、法律と労働規律の理解を高めながら、積極的、実践的、タイムリーかつ効果的な方法で宣伝活動の内容と方法を強力に革新することにより、宣伝活動の効果を高め続けています。省労働組合はまた、組合員の育成、草の根労働組合の設立、そして「労働組合の発展」を促進する活動の実施に重点を置いています。 「党が検討し、育成し、受け入れることができる優秀な党員を紹介すること。直接生産活動に従事する優秀な党員を紹介することに重点を置く」
省労働連盟のトラン・レ・ズイ会長が、ポウ・フン・ベトナム株式会社（ニンタン区）で困難な状況にある労働者に贈り物を贈呈している。
さらに、州労働組合は組合員と労働者の物質的、精神的な生活の世話をするための活動の組織を革新することにも重点を置いています。
したがって、組合は、各単位および各企業の組合員および労働者のニーズ、正当な願望、および正当な権利と利益の代表、配慮、保護に基づいて、組織活動の内容と目的を決定し、同時に労働者と組合組織の間に信頼を構築し、結束を強めることで、あらゆるレベルの組合が真に労働者の、労働者による、労働者のための組織となるようにします。
省労働組合はまた、新たな状況における要求と課題に対応できる、知性、勇気、熱意、責任感、威信、そして優れた業務遂行能力を備えた、あらゆるレベルの労働組合幹部チームの構築に重点を置いています。特に、統合の文脈における要求と課題に対応できる能力、資質、そして能力を備えた労働組合幹部チームを積極的に育成しています。
労働者の役割の促進
労働者階級は、民族解放、祖国の建設と防衛の事業に重要な貢献を果たし、民族の刷新、創造的な労働の事業の先駆的な力であり、民族の前進の時代を自信を持って迎えている。
労働組合組織は、労働者の先駆的役割を促進するために、愛国的な模範運動、特に労働組合と労働者の間での優秀な労働者と創造的な労働者の運動、労働組合の役員、労働組合員、労働者の間での一般向けのデジタル教育運動を開始し、ベトナム労働組合が革新し創造し、労働組合と労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を守り、国とともにしっかりと新しい時代に入っていくことを目指しました。
労働組合の支援と奨励により、従業員は熱心に働くだけでなく、取り組みや技術改善への参加を通じて、愛国的な模範運動、特に優秀な労働者と創造的な労働者の運動に積極的に反応しています。
そのおかげで、省内では、ますます多くの取り組み、技術的解決策、改善、科学技術の進歩の応用、設備、技術革新が展開され、実施され、企業が困難を克服し、生産と事業を維持し、競争力を高め、同時に労働条件と環境を改善し、職業上の事故と疾病を制限し、生産の発展を促進し、労働者の生活と収入を改善し、保護するのに役立っています。
この運動から、労働に情熱を持ち、創造的で、労働組合と労働者の上昇の意志を体現し、企業の生産効率と仕事の質の向上に貢献する、多くの典型的で先進的な集団と個人が生まれました。
労働者や労働者による革新的な取り組みにより、製品の品質が向上します。
Vina Eco Board Co., Ltd.（ベン・ルック地区）の品質管理責任者であるLe Van Hung氏は、次のように述べています。「私の職務経験から、機械加工されたショックアブソーバーシリンダーの設置と、2つのメインシリンダーアセンブリへの衝撃力を低減するための新しいスプリングセットの製造を主導しました。この取り組みにより、2つのメインシリンダーアセンブリの使用期間が18か月に延長され、シリンダー交換コストが削減されるとともに、2024年には生産コストを約15億ドン削減できる見込みです。」
レイトゥー社（ミーロック村）の塗装工として、ファム・ミン・クオン氏は革新的な取り組みに果敢に取り組み、会社から高く評価されました。作業を進める中で、彼は会社のコスト削減と環境保護への貢献のために克服すべきいくつかの制約を発見しました。時間をかけて検討と改善を重ねた結果、クオン氏は塗装洗浄工程で使用するプラスチックカップツールを蓋付きのプラスチックボトルに変更するという取り組みを成功させました。この取り組みにより、プラスチックボトルは耐久性が高く、何度も再利用でき、節水と環境負荷の低減を実現し、会社に年間1億6,000万ドンの利益をもたらしました。
エリート・ベトナム・グローバル・シュー・マニュファクチャリング株式会社（ベンルック村）の製造部長、チャウ・ゴック・ソア氏は、従業員の創造性を育むため、数々の革新的な取り組みに尽力しています。特に、リーボックRBK 2312Wのつま先内側と外側の補強材を接着する工程を省略するという彼女の取り組みは、原材料購入コストと人件費を年間8億ドン以上削減することに成功しました。
従業員の自発的な取り組みは、企業が制約や困難を克服し、生産性を向上させるのに役立ちます。従業員の革新性と創造性は、企業にとって品質向上と製品コスト削減に不可欠な要件となりつつあります。
国が新たな発展段階を迎える中、労働組合は労働者と企業をつなぐ「架け橋」として、確固たる支柱としての役割を継続的に推進しています。力強い革新性、親睦、そして実践的な配慮をもって、労働組合は組合員と労働者がしっかりと一体化し、知性と創造性を育むための動機を創出し、近代的な労働者階級の構築と新時代の国の発展に貢献しています。
アン・ニエン
出典: https://baolongan.vn/phat-huy-vai-tro-cua-cong-doan-trong-ky-nguyen-moi-a199616.html
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