国会は労働組合法（改正）を可決、労働組合基金を2%に維持

国会は11月27日午前、労働組合法（改正版）を可決した。写真：VOV

承認された労働組合法案（改正案）には6章37条が含まれており、現行法より4条多い。

労働組合法（改正）の新ポイント

現行法と比較すると、労働組合法案（改正案）には次のような基本的な新しい点があります。

ベトナム国内で労使関係を持たずで働くベトナム人労働者には、労働組合を設立し、加入し、運営する権利がある。ベトナムで働く外国人労働者の草の根労働組合（労働組合を設立したり役員になる権利はない）における労働組合への加入および運営の権利を補完する。企業の従業員組織のベトナム労働組合への加入権を補完する。

「ベトナム労働総連盟」と「ベトナム労働組合」を明確に区別し、4つのレベルの労働組合を明確に規定します。同時に、「ベトナム労働組合は労使関係において全国レベルで労働者を代表する唯一の組織である」と断言した。

労働組合の監督権と社会的批判権を補完する。労働組合費の支払いの免除、減額、停止の補足事項を定め、政府はベトナム労働総連合と合意した上でこれらの事項を定めるものとする。

代表者たちは投票ボタンを押した。写真：VOV

組合費拠出率を引き続き2％に維持するとともに、組合資金の管理および使用の原則を明確にするために規則を改正および補足する。労働組合財政の支出任務を修正し、補足する。労働組合資金の徴収と分配を地方分権化するためのベトナム労働総連合に関する規則の補足。ベトナム労働総連合は、政府との合意に達した後、基準、規範、支出制度、労働組合の資金の管理と使用を発行します。

ベトナム労働総連合会が2年ごとに収入と支出の状況、労働組合の資金の管理と使用について国会に定期的に報告する責任を補完する。同時に、国家監査役の責務を補完し、2年ごとに定期的に労働組合の資金の管理と使用に関する監査を実施し、国会および国会常任委員会の要請に応じて抜き打ち監査を実施する。

組合費2%規制を維持する

国会常任委員会委員、国会社会委員会委員長のグエン・トゥイ・アン氏は、労働組合法案（改正）の説明、受理、修正に関する報告書を提出し、労働組合基金の2％を引き続き維持することは、決議第2号の「既存の資源を維持し、労働組合基金を徴収し、資源の社会化を促進して、労働組合が割り当てられた任務を適切に遂行できるようにする」という政策を制度化することを目的としていると述べた。

国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、労働組合法案（改正）について説明、承認、修正する報告書を提出した。写真：VOV

1957年の労働組合法以来、労働組合基金は継続的に実施され、労働組合基金の2％の収入源は主に労働者の世話と労働組合活動の保障に維持され、社会主義体制の優位性を示してきました。

一方、組合資金は主に草の根レベル（現在75％）で組合員や労働者の世話に使われている。企業の従業員数が増えるほど、従業員の社会福祉、特に労働組合員と従業員の正当な権利と利益を守り、代表し、保護するための資金も増えます。

したがって、組合費の支払率は企業の規模や労働者の数によって左右されません。また、組合費は企業の課税所得を決定する際に控除対象費用に含められます。

労働組合の資金を維持することは、企業や雇用主が労働組合を通じて従業員に対してより責任を持つように促すことも目的としています。そのため、国会常任委員会は国会が労働組合費の2％水準の規制を維持するよう提案した。

「法案の規定は、すべての具体的かつ詳細な政策や規範が政府の合意を得なければならないことを意味するものではありません。労働組合は、（現状通り）労働組合と政府によって確立された原則に基づき、主導権を握る権利を有しています。これは政府の選択でもあります」とグエン・トゥイ・アン氏は述べた。

出典: https://baoquangnam.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-giu-kinh-phi-cong-doan-2-3144902.html