グローバル人材競争力
今年で11回目を迎えるこの指数は、ビジネススクールINSEADがワシントンD.C.に拠点を置くPortulans Instituteと提携して作成しており、各国があらゆる所得層にわたっていかに人材を育成し、惹きつけ、維持しているかを測定している。
今年の報告書は「混乱の時代における回復力」をテーマに、6つの柱にわたるソフトスキルやAI人材の集中度など77の指標に基づいて世界135 カ国をランク付けした。
「この報告書は、急速な技術変化、 地政学的不確実性、そして大きな社会的変革を背景に発表されており、信頼できる人材指標がこれまで以上に重要になっています」と、ポルトゥランズ研究所のCEO、ラファエル・エスカロナ・レイノソ氏は述べた。
INSEADの研究・イノベーション学部長リリー・ファング氏は、歴史家は私たちにさらなる視点を提供してくれる一方で、私たちが極度の混乱と不安の時代に生きていることは間違いないと強調する。
リリー・ファン氏は「地政学的不安定性は世界貿易と市場の回復力に大きな課題をもたらし、人工知能は人間の潜在能力を高める大きな機会を提供する一方で、予測不可能なリスクももたらす」と付け加えた。
注目すべきは、シンガポールがGTCI史上初めてスイスを上回ったことだ。
しかし、この調査では、学校でのインターネットアクセス、 政府のパフォーマンス、AIスキルの移行など、同国はいくつかの項目でトップ5入りを果たした。
高所得の欧州諸国が引き続きランキングを独占しており、上位10カ国のうち7カ国が上位を占めている。
スイス、デンマーク、フィンランドは、機会の創出とアクセスに重点を置いていることを反映し、引き続き上位10位以内に入っています。この3カ国は、人材の育成と維持の面でも常に上位にランクされています。
2023年の前回のGTCIレポート以降、いくつかの北欧諸国もトップ10にランクインしました。
デンマークは2023年の報告書で4位だったものが今年は1つ順位を上げて3位となり、フィンランドは6位から2つ順位を上げて4位となり、スウェーデンは2023年の9位から今年は4つ順位を上げて4位となった。
一方、米国は年次報告書で2023年の3位から9位に順位を落とした。
シンガポールがリード
この報告書は、シンガポールの台頭を、人材獲得競争における国と地域双方にとって画期的な出来事だと評価している。
この島国は「上位10位以内に入り、人材の定着率が大幅に向上し、7位上昇した」と報告書は述べている。この東南アジアの国は、規制環境と高い生活水準に支えられ、人材の定着率と促進においても世界をリードしている。
シンガポールは、ソフトスキル、デジタルリテラシー、革新的思考を含む正規教育および一般適応スキルでも世界的に上位にランクされています。
シンガポールの今年の飛躍の原動力は、人材定着率の大幅な向上であり、2023年の38位から2025年には31位へと7つ順位が上がる見込みです。報告書では、医師密度、個人の権利、個人の安全といった分野における改善が指摘されています。
INSEADの組織行動学名誉教授で、この報告書の共同編集者でもあるポール・エバンズ氏は、適応力があり、多機能で、AIに精通した労働力を育成する経済は、混乱を機会に変え、長期的な競争力を維持する上で有利な立場に立つだろうと述べた。
2025年版グローバル人材競争力指数の上位10カ国は以下のとおりです。
1. シンガポール
2. スイス
3. デンマーク
4. フィンランド
5. スウェーデン
6. オランダ
7. ノルウェー
8. ルクセンブルク
9. アメリカ
10. オーストラリア
出典: https://baovanhoa.vn/du-lich/singapore-dung-dau-xep-hang-nang-luc-nhan-tai-toan-cau-184117.html
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