タックハー地区党委員会（ ハティン）常任委員会の管理下にある役職の主要職員および計画職員 327 名を対象に、職務要件を満たすための資格、リーダーシップ、管理、運営の考え方を向上させるためのトレーニングおよび知識更新コースを実施しました。
10月5日午前、タックハー地区党委員会常務委員会は、地区党委員会常務委員会の管理下にある幹部と地区党委員会常務委員会の管理下にある企画職幹部を対象とした知識更新研修コースの開会式を開催した。 |
2日間（10月5日～6日）にわたり、研修生は、スタッフのリーダーシップとマネジメントスキル、現在の経営リーダー、今年の最初の9か月間のタックハーの社会経済発展状況、これまでの投資促進活動、そして今後の方向性など、7つのトピックについて情報交換と研究を行います。
ホーチミン思想に基づく草の根幹部の指導・管理スタイルの革新、ベトナムの国防と安全保障に関連するいくつかの国の国防と安全保障戦略、現代におけるマルクス・レーニン主義とホーチミン思想の持続可能な価値、幹部の仕事に関するいくつかの新しい規制と、新しい発展期の任務の要件を満たす、同等の能力を持つ幹部チームを構築するための解決策、デジタル変革の現状といくつかの提案。
共産主義雑誌の部門長兼 政治部長であるドアン・チュオン・トゥ博士は、「現代の幹部、指導者、管理者のリーダーシップとマネジメントスキル」というテーマについて講演しました。
タックハー地区党委員会常務委員会が大規模かつ幅広い構成の研修コースを組織したのは今回が初めてであり、特にホーチミン国家政治アカデミー、共産党雑誌、ヴィン大学、トランフー政治学校、省の指導者からの講師を招き、直接テーマについて話し合った。
生徒はトピックの内容を聞きます。
研修プログラムには、党建設活動、リーダーシップと管理能力、国防と安全保障の任務、地区の社会経済発展状況に関連した非常に重要かつ必要な内容が含まれています...
これにより、地区党委員会常務委員会の管理下にある中核スタッフと計画スタッフの知識を補充・更新し、彼らの資質、政治能力、指導力、管理・運営思考力を向上させ、それを実践に適用し、割り当てられた任務をうまく遂行し、任務の要求にますます応えられる地区スタッフの育成に貢献します。
ドゥオン - ルオン
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