会議で演説したTHACO INDUSTRIESのDo Minh Tam社長は、従業員の熱意と新しい仕事への意欲を称賛し、同時に、新しい環境で新しい仕事に取り組むことは、従業員にとって挑戦であると同時に、自分自身を鍛え、成長させる機会でもあると強調しました。THACO AGRIは産業管理モデルを構築しています。経験と熱意、そして大胆に考え、果敢に実行するTHACO INDUSTRIESを含むTHACO Chu Laiの従業員は、THACO AGRIの生産の力強い過渡期における要件を満たすのに適した要素となるでしょう。THACO INDUSTRIESの社長は、従業員が貢献、献身、そして困難を克服する努力の精神を促進し、新しいユニットでうまく仕事を成し遂げ、先輩たちと一緒に団結してTHACOグループをますます強く発展させることを期待しています。
機械コンプレックスの車体および自動車機械部品担当生産ディレクターのDo Ba Trung氏が会議で講演しました。
THACO AGRIでこの任務に志願した14名の従業員を代表して、機械コンプレックスの車体および自動車機械部品担当生産部長であるド・バ・チュン氏は次のように語りました。「THACOで20年以上勤務し、グループと共に発展の道を歩む中で、同僚と共に懸命に努力してきました。これまで、家族から仕事まで、生活は安定していました。しかし、この任務への就任要請を受けた時、困難や苦難を恐れず、献身的な姿勢で、そしてTHACOのトップの信頼を得て、すぐにでも参加する準備ができていました。」
会議では、機械コンプレックスの計画部門責任者である Ngo Tran Thien Huu 氏が講演しました。
機械コンプレックス計画部長のゴ・トラン・ティエン・フー氏は次のように述べています。「退任前に取締役会からいただいた激励と励ましの言葉に、心から感動しました。THACOが私たちを必要とする時はいつでも、私たちはいつでも対応できるよう準備を整えており、取締役会からこの任務を託されたことを大変誇りに思います。新たな職場環境においても、責任感と規律を守り、積極的に学び、能力とスキルを向上させ、与えられた任務を確実に遂行できるよう努めてまいります。」
THACO INDUSTRIESの取締役会が従業員に贈り物を贈呈
この機会に、THACO INDUSTRIES グループの取締役会の代表者は、従業員が新しいユニットで職務に就くことを奨励するために意義深い贈り物を贈呈しました。
農業分野の多くの主要ポストには、優秀な人材、前向きな姿勢、強い意志、そして困難を乗り越える強い意志が求められます。同時に、計画、ローテーション、そしてやりがいのある業務を通して人材育成に重点を置くというTHACO取締役会会長の指示に基づき、THACO INDUSTRIES取締役会は従業員に対し、THACO AGRIのKLHへの自主的な登録を呼びかけました。2022年から現在までに、 309名のTHACO INDUSTRIES従業員がラオスとカンボジアのKLHでの業務に積極的に参加しています。
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