- 報道機関は男女平等の促進と性別に関する固定観念の変化に貢献します。
- 男女平等を推進し、男女不均衡の削減に貢献する
- ASEANにおけるジェンダー平等を推進し、女性と子どもに対するあらゆる形態の暴力を撤廃する
ワークショップにおいて、 タインホア省労働傷病兵社会局長のヴー・ティ・フオン氏は、「タインホア省では、2021~2025年の国家男女平等戦略と2030年までの方向性を実施するにあたり、各レベル、部署、支部、セクターの当局が、それぞれの管理機能と割り当てられた任務に基づき、男女平等活動の質と有効性を確保するよう展開してきました。その結果、男女平等活動は大きく変化し、2021~2030年の国家戦略の方向性に沿って、6つのターゲットグループに属する20の指標がすべて実施され、定められたロードマップと計画を確実に達成することができました」と述べました。
ワークショップでは、タインホア省労働傷病兵社会局長のヴー・ティ・フオン氏が講演した。
会議の報告によると、政治分野では、タインホア省には、各レベルの国家管理機関および地方自治体1,194機関のうち417機関に女性指導者がおり、その割合は35.52%である。そのうち、省人民委員会傘下の部局、支部、専門部門17機関のうち6機関に女性指導者がおり、地区レベルの地方自治体機関54機関のうち19機関に女性指導者がおり、その割合は35.2%である。社レベルの地方自治体機関1,118機関のうち398機関に女性指導者がおり、その割合は35.6%である。
経済分野では、省内各区・町・市の女性賃金労働者は488,215人で、省全体の賃金労働者総数の48.94%を占めています。農業部門で働く女性労働者が就業女性労働者総数に占める割合は、推定40.37%です。2023年上半期には、女性取締役・オーナーを擁する企業・協同組合は1,200社に達し、全体の40%を占め、2020年比13%増加しました。
会議に出席した代表者
家庭生活とジェンダーに基づく暴力の予防・対応において、ドメスティック・バイオレンス(DV)やジェンダーに基づく暴力を受けたことが検知され、少なくとも1つの基本的支援サービスを受けている人の割合は83%で、2020年と比較して33%増加しています。DVやジェンダーに基づく暴力で起訴されず、カウンセリングやカウンセリングを受けた人の割合は83%で、2020年と比較して13%増加しています。人身売買の被害者が帰国し、支援が必要と判断され、コミュニティへの支援と再統合サービスを受けている人の割合は100%です。ジェンダーに基づく暴力を支援、予防、対応するための活動を実施している公的社会扶助施設の割合は50%で、2020年と比較して35%増加しています。
保健分野では、今年の最初の6か月間で、出生時性比(男児数/出生100人)は112.5/100で、2021年と比較して1.5減少しました。妊娠に関連する妊産婦死亡率は出生100,000人あたり0/100,000でした。1,000人の女性あたりの若年女性の出生率は27.29/1,000でした...
ワークショップの概要
教育訓練分野では、幹部、公務員、公務員の年次研修・開発計画において、男女平等に関する情報伝達業務に携わる職員のカリキュラムに、ジェンダーと男女平等に関する内容が盛り込まれました。少数民族男子の初等教育修了率は95.51%、少数民族女子の初等教育修了率は95.72%、少数民族男子の前期中等教育修了率は99.14%、少数民族女子の前期中等教育修了率は99.5%となっています。
情報通信分野において、男女平等に関する基礎知識にアクセスできる人口の割合は67%で、2020年と比較して12%増加しています。各レベルの党組織、当局、行政機関、部門、支部、組合が男女平等に関する情報を普及・更新し、男女平等の実施に取り組んでいる割合は90%で、2020年と比較して10%増加しています。
ワークショップでは、国会社会委員会元副委員長のブイ・シー・ロイ博士が、政治・経済分野における男女平等の推進に関する現状と解決策について重要な内容について報告しました。
このワークショップは、機関、部署、地方のリーダーである代表者が、タインホア省の政治・経済分野における男女格差を縮小するために、現状を評価し、前向きな側面を促進する解決策を提案し、限界や困難を克服するのを支援することを目的としています。これにより、2021~2025年の国家男女平等戦略の方向性と2030年までの方向性に沿った、タインホア省の目標とターゲットの実施に重要な貢献をします。
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