ディエンビエンフー市党委員会が主要役員向けの追加計画を実施

代表者は、予定された役職に追加の人員を指名するために投票します。

会議では、2020～2025年、2021～2026年、2025～2030年、2026～2031年の任期における市党委員会執行委員会および常任委員会の委員、および市内の指導的立場および管理職の計画における追加人員の指名フォームを検討し、コメントしました。

代表者たちは投票によって、2025～2030年と2026～2031年の任期でディエンビエンフー市党委員会常務委員会と指導・管理職に14名の同志を追加すること、2020～2025年と2021～2026年の任期でディエンビエンフー市党委員会常務委員会と指導・管理職に15名の同志を追加することに全会一致で同意した。57名の同志は、2020～2025年の任期で引き続き市党委員会執行委員会メンバーの計画に含まれる。

会議でハノイ市党書記のハ・クアン・チュン氏は、「人事計画の見直しと補足は、現任期および次期任期に向けた人材の選抜、配置、育成のステップであり、極めて重要です。人事計画の見直しと補足を通じて、ハノイ市は新たな人材、特に徳と才能、そして将来有望なリーダーシップとマネジメント能力を備えた若手幹部を発掘し、人事計画に組み入れていきます。同時に、指導的立場と管理職の候補者の育成、育成、プール構築のための計画を策定し、短期的および長期的な政治課題に対応していきます」と強調しました。

出典: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/218388/thanh-uy-dien-bien-phu-thuc-hien-bo-sung-quy-hoach-can-bo-chu-chot