人口バランスを維持するための避妊の解決策を議論する

10月22日、ベトナム女性連合（VWU）はホーチミン市女性連合と協力し、「出生率の低い省での出生率上昇を促進し、出生置換率の維持を確保するための経験の共有と解決策の提案」と題したワークショップを開催し、国の将来に大きな影響を与える戦略的課題について議論した。

ベトナム女性連合は、各階層の女性を代表し、ケアする機能を持ち、党建設と国家運営に積極的に参加する社会政治組織として、出生率の調整と持続可能な人口増加の確保に貢献するために多くの実践活動を積極的に実施してきました。

ワークショップでは、ベトナム女性連合のグエン・ティ・トゥ・ヒエン副会長が、いくつかの解決策を挙げました。連合は、「5ノー、3クリーンの家庭を築く」キャンペーン、「5イエス、3クリーンの家庭」モデル、「新時代のベトナム女性を築くための模範となる運動」などを通じて、女性に2人の子供を産み、子育てを奨励するプロパガンダを展開してきました。同時に、連合は、女性が安全に出産し、子育てをし、特に社会的弱者に配慮した、好ましい法的環境を整えるため、出産、子育て、女性労働の権利に関する多くの政策や法律に対し、積極的に意見を表明し、批判を行っています。

グエン・ティ・トゥ・ヒエン氏はまた、一部の地域で出生率が急激に低下している状況において、現在の解決策は依然として十分に強力で一貫性に欠けていると率直に認めた。そのため、効果的なモデルを集約・展開するとともに、草の根レベルでの課題に耳を傾け、解決していくことで、各地域や各女性グループにとってより適切な政策を提案していく必要があると述べた。

元政治局員、元副首相、元ホーチミン市党委員会書記のグエン・ティエン・ニャン氏は、高所得国でありながら人間開発が持続不可能な国からベトナムが学ぶべき4つの教訓を指摘した。

まず、政府は出生率が人口置換水準を下回り始めたらできるだけ早く結婚と出産の支援プログラムを制定する必要があり、結婚と出産を支援する政策的解決策は十分に強固なものでなければならず、労働力が減少する前に出生率を人口置換水準に戻す必要がある。

第二に、国家予算だけでは、すべての低賃金労働者が4人家族の「生活賃金」を得られるよう支援することはできません。したがって、事業主と雇用主の参加と責任の共有が不可欠です。国家と企業が協力して初めて、勤勉な労働者全員が4人家族の最低生活水準を下回らない収入を得るという目標は実現可能となります。

第三に、学生や若者が家族の価値、そして国家や国の存続のために子供を持つことの価値を理解できるよう、早期教育が必要です。若者が子供を持たないほど、国や民族の人材と衰退が加速することを明確に認識する必要があります。

第四に、若者が良き市民となるための教育を受けるため、「幸福科目」を教育プログラムに追加する必要があります。労働者は優れた専門能力を身につけるだけでなく、自分自身と他者を幸せにし、子育ての方法を学び、幸せな家庭を築き維持するために必要な知識とスキルを身につけなければなりません。

フォンタイ・ラバー・カンパニー・リミテッド（ホーチミン市ホアロイ区）の労働組合会長兼事務局長であるディン・ティ・フオン氏は、自身の事業における出産促進の実践経験を活かしました。フオン氏の事業では、二人目の子どもを持つことのメリット、政府および企業の支援政策、保険・出産制度などについて、寸劇やショートビデオ、「4.0時代の子育て」をテーマにした講演など、様々な形で社内広報活動を定期的に行っています。

同社は女性組合および地元の保健センターと協力し、女性労働者向けに無料の婦人科検診、結婚前検診、生殖に関するカウンセリングを実施しています。また、組合は経営陣に対し、妊娠中および出産予定の女性労働者への金銭や贈り物の支給、旧正月や中秋の名月の贈り物、労働者の子供への奨学金の支給、年次旅行やピクニックの企画などについて助言しています。

特に、企業は妊婦や12か月未満の子どもを持つ女性の労働時間を短縮し、柔軟な勤務形態を提供し、給与を減額することなく病気による育児休暇を認めています。

「これらの政策のおかげで、現在、企業における理想的な出産年齢での出生率は比較的高く、女性従業員は適切な出産間隔を確保し、母子の健康に重点的に取り組んでいます。具体的には、企業には500人以上の従業員がおり、そのうち40%が女性です。出産年齢の女性従業員は80%を占め、2～3人の子供の出生率は96%で、主に20～35歳（90%）の年齢層に集中しています」とディン・ティ・フオン氏は述べた。

ホーチミン市人口局長ファム・チャン・チュン氏はセミナーで次のように述べた。「出生促進政策に加え、社会全体でより強力な普及を実現するためには、他の多くの解決策を組み合わせる必要があります。」

例えば、優しく、親密で、分かりやすいコミュニケーション手段である映画の影響力を活用し、2人の子供を持つ幸せな家庭のイメージを称える映画や番組を宣伝することができます。さらに、KOLチャンネル、歌手、芸術作品などを通じて、家族の価値観を育み、2人の子供を持つことを奨励するコンテンツを提供することで、コミュニティ全体にポジティブな影響が広がります。

さらに、部門間の調整が必要であり、特に住宅政策や個人所得税など、出産をより実際的かつ効果的にするための人々を支援する政策を連携させ、推進する女性連合の役割が重要となる。

「現在、多くの人々が依然として子供を持ちたいと望んでおり、十分な養育環境が整ったら、より多くの子供を産みたいと願っています。だからこそ、今こそ各分野や各レベルにとって、出産促進活動を推進する『黄金期』なのです。躊躇し、迅速に行動を起こさなければ、この機会は失われてしまいます」とファム・チャン・チュン氏は強調した。

不妊に悩むカップルの妊孕性向上の観点について、トゥドゥ病院院長のトラン・ゴック・ハイ医師は次のように述べました。「人間は資源であり、社会にとって最も貴重な財産です。出生率の低下と人口減少は、多くの深刻な問題を引き起こします。そのため、子供を持ちたいものの不妊のために困難を抱えているカップルには、治療過程における経済的支援プログラムが必要です。女性連合と青年連合は、病院と連携し、卵子バンクや精子バンクといった支援モデルを実施することで、カップルがより多くの父親や母親になれるよう支援することができます。さらに、既に子供がいて中絶を考えているカップルとは、コミュニケーションを強化し、胎児を産むよう説得する必要があります。同時に、子供を望むカップルが適切な医療サービスに容易にアクセスできるようにすることで、出産率を高め、子宮の中から最善のケアと保護を受けられるようにする必要があります。」

出典: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm