年齢要件の引き下げにより、社会年金受給者が70万人増加

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法務省が最近発表した社会保険法改正案の審査書類の中で、労働傷病兵社会省は、社会年金受給年齢を従来の草案の80歳以上から75歳以上に引き下げることを提案した。

社会年金受給年齢を80歳から75歳に引き下げることで、社会保障政策の対象範囲が広がります。

草案の中で、労働・傷病兵・社会省（MOLISA）は、社会年金給付を追加して多層的な社会保険制度を形成することを提案した。さらに同省は、年金やその他の毎月の社会保険給付を受けていない75歳以上の人が、国家予算で保証された社会年金給付を受けられるように、社会年金給付の受給年齢を段階的に引き下げることを提案した。

したがって、労働・傷病兵・社会省は、社会保険法案（改正版）に社会年金給付に関する章を追加し、その中で、社会年金給付を受けるための条件を75歳以上とすることを提案した。政府が定める年金、その他の毎月の社会保険給付はありません。

社会年金手当の受給者は1人当たり月額50万ドンであり、健康保険法の規定に従って健康保険を受ける権利があります。

社会年金受給者が死亡した場合、葬儀の責任者に10,000,000ドンの葬儀一時金が支給されます。

労働傷病兵社会省は、この提案は決議第28/TW号の「社会年金受給年齢を段階的に調整する」政策を制度化する一歩であり、2030年までに退職年齢後の人々の約60％が毎月の年金、社会保険、社会年金を受給するという目標を達成することを目指していると述べた。同時に、政府は各期の国家予算の能力に応じて社会年金受給年齢を段階的に引き下げることを決定するため国会に報告する任務を負っている。

社会保険（強制加入・任意加入を含む）を納付したが、年金受給資格がなく（納付期間が15年未満）、社会年金受給年齢に達していない（75歳未満）従業員が定年退職する場合、納付期間、給与、社会保険料納付期間の月収に応じて、社会年金受給年齢に達するまでの期間について、月額給付（社会年金給付水準以上）を受けることを選択できます。同時に、毎月の社会保障給付を受けている期間中は、健康保険が国家予算によって保証されます。

「この規制は、国家予算を増やすことなく、月額補助金の受給者数を増やすことを目的としている（国家予算は健康保険のみを支援し、月額補助金は従業員が社会保険料を支払った時点から社会保険基金によって保証される）」と労働・傷病兵・社会省は述べた。

労働・傷病兵・社会省の試算によると、現在の平均月給で5年間社会保険料を支払った労働者は、75歳まで待たずに、65歳から社会年金手当と同額の月額手当を受け取ることができる。従業員は5年間保険料を支払ったため、月額手当は社会保険基金から10年早く受け取ることができ、同時に国家予算で保証された健康保険も享受できる。

労働・傷病兵・社会省は、この提案の経済的影響を評価し、国家予算については、年金やその他の社会保険月額手当のない75歳以上の高齢者に対する月額社会年金手当を、1人あたり月額36万ドンから50万ドンに引き上げることが提案されており、これにより、このグループに支払うために国家予算によって保証された追加の財源が生み出されることになる。追加コストは年間約7.1兆VNDと推定されます。

しかし、年金やその他毎月の社会保険給付がない75歳以上の高齢者にとっては、補助額を引き上げることで、生活改善のための経済的支援が強化されることになる。

労働傷病兵社会省は、現在、年金やその他の毎月の社会保険給付がなく、社会保障給付を受けている80歳以上の高齢者が約120万人いると推計している。社会年金の受給年齢が80歳から75歳に引き下げられると、社会年金を受給する高齢者が約70万人増えることになる。

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