75歳からの無年金者への社会年金給付の提案に合意

政府は社会保険法案（改正）に関する文書を国会に提出した。特に、社会年金の受給年齢を80歳から75歳に引き下げることで、社会年金の受給対象者が約80万人拡大し、社会年金と健康保険を併せて受給する高齢者が100万人に達することになる。

現行の社会保険法（SI）と比較すると、SI 法（改正）の草案にはいくつかの変更があります。特に、社会保険法案（改正案）では、社会年金給付を追加して多層的な社会保険制度を形成することを提案している。

規定に従って年金受給者に定期的に年金を支払います。

この内容を実施するための政治的根拠を述べた政府の提出文書では、決議第28-NQ/TW号が以下のことを決定したと述べている: 国家予算によって支給される社会年金給付(NSNN)は、毎月の年金や社会保険に加入していない高齢者に対する補助金である。これらの対象者がより高い利益を享受できるよう、追加的な社会資源を動員する政策がある。予算能力に応じて社会年金受給年齢を段階的に引き下げます。

政府の報告書によれば、現実的には、2022年末までにベトナムでは退職年齢（女性は55歳以上、男性は60歳以上）を超えた人が約1,440万人になるという。

年金、毎月の社会保険給付、社会退職給付を受給している人の総数は510万人を超え、退職年齢後の総数の約35％を占めています。ベトナムは、2030年までに退職年齢に達した人々の約60％が年金、毎月の社会保険給付、社会退職給付を受け取れるよう努めることを決定しました。

したがって、社会保険法案（改正）は、社会退職給付に関する第3章（第27条から第31条まで）を補足するものである。同法は、年金やその他の毎月の社会保険給付を受けていない75歳以上のベトナム国民は、国家予算によって保証された社会年金給付を受けると規定している。毎月の社会年金手当の額は、各期間の社会経済発展状況と国家予算の能力に応じて政府によって定められます。

この法案はまた、各期間の国家予算の能力に応じて社会年金受給年齢を段階的に引き下げることを決定するため国会に報告することを政府に義務付けている。

社会年金の受給年齢を80歳から75歳に引き下げることで、社会年金の受給対象者が約80万人拡大し、社会年金と健康保険を併用する高齢者が100万人に達する。

政府の提案では、定年退職年齢に達し、社会保険（強制加入と任意加入の両方を含む）を支払ったが、まだ年金受給資格がなく（支払期間が15年未満）、まだ社会年金給付の受給年齢に達していない（75歳未満）従業員は、従業員の社会保険の支払期間、給与、月収に応じて、社会年金給付の受給年齢に達する前の期間について毎月給付を受けることを選択できることが明確に規定されています。同時に、毎月の手当を受給している期間中、国家予算により保証される健康保険（HI）を受ける権利があります。

したがって、この規制は、国家予算を大幅に増やすことなく、月額手当の受給者数を増やすのに役立ちます（国家予算は健康保険のみをサポートし、月額手当は従業員が社会保険料を支払った時点から社会保険基金によって保証されます）。

計算によると、従業員は現在の平均月給で5年間の社会保険料納付期間があります。従業員が一時金の社会保険料を受給せず、毎月の手当の受給を選択した場合、75歳まで待たずに、退職直後から毎月の手当（最低額は社会年金手当と同額）を受け取ることができます。

ティン・タック新聞によると

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