アンジャー不動産投資開発株式会社の定期情報発表によると、取締役会長のグエン・バ・サン氏は2025年の最初の9か月間に約19億ドンを支払われ、前年同期比99.7%に相当し、7億4510万ドンの増加となった。
しかし、グエン・タン・ソン総裁は、2024年の最初の9ヶ月間で約13億ドンあった収入と報酬がわずか0ドンへと劇的に減少したことを目の当たりにした。一方、グエン・マイ・ザン副総裁は、収入が5億300万ドンから約11億ドンへと増加したと記録した。

会計主任のグエン・タン・チャウ氏は、月額1億800万ドンに相当する9億7,200万ドンを受け取りました。
一方、カンディエンは幹部の報酬リストを公表していないものの、カンディエン社長にとって輝かしい一年であったことを示す情報がありました。今年最初の9ヶ月間のボーナス基金のみを計算に入れると、カンディエンの取締役会と執行委員会には111億ドンが支払われ、前年同期比29億ドン増の35.4%に相当します。
カン・ディエン氏によれば、この金額は2025年4月24日の定時株主総会で承認された2024年度の利益控除率に基づいているという。
しかし、実際にはKhang Dienは従業員にESOP株を分配する計画も実施しているため、これはおそらくわずかな収入に過ぎません。
今年4月に開催された株主総会では、基準1に従って計画が提案され、取締役会の各メンバーは50万株(11月14日のKDHの市場価格で173億ドンに相当)、取締役会の各メンバーは40万株(139億ドンに相当)、主任会計士は30万株(104億ドンに相当)、取締役は5万株(17.3億ドンに相当)を受け取ります。
Khang Dien の経営陣は、会社の収益と利益の両方が力強く成長している状況において、十分な報酬を受けています。
その結果、2025年の最初の9か月間で、収益は1兆2,320億ドンから2兆8,690億ドンに増加し、税引後利益は8,410億ドンに達し、前年同期比で4,310億ドン増加し、105%に相当します。
2025年第3四半期の連結財務報告書において、ファットダット不動産開発株式会社(PDR)のグエン・ヴァン・ダット取締役会長は約5億4,700万ドン(月額約1億8,200万ドンに相当)を受け取った。これは2024年の同時期と比べて約13%増加した。
取締役会副会長のグエン・タン・ダン氏は、月額9,000万ドンに相当する2億7,000万ドンを受け取った。
ファットダット社のゼネラル・ディレクター、ブイ・クアン・アン・ヴー氏は、2025年第3四半期に16億ドン以上を受け取った。これは月額5億4,800万ドンに相当し、前年の約14億ドンより14%増加した。
この不動産会社の取締役の独立役員も収入が大幅に増加しました。例えば、レー・クアン・フック氏は1億2,200万ドンから2億2,900万ドン(月額約7,600万ドン)に増加し、トラン・チョン・ジャー・ヴィン氏とドゥオン・ハオ・トン氏も1億2,000万ドンから1億8,000万ドン(月額約6,000万ドン)に増加しました。
当四半期、同社は従業員への給与および所得の支払いに260億ドン強を費やし、前年同期比で7%減少しました。従業員数の減少にもかかわらず、従業員一人当たりの平均所得は依然として増加し、月額約3,670万ドンとなり、前年同期比で270万ドン増加しました。
第3四半期では、ファットダットは依然として好調な事業状況を記録しており、第3四半期の総純収益は19%増加して5,060億ドンを超え、税引後利益は860億ドン近く(67%増)となった。
これについてファット・ダット氏は、同社はバク・ハ・タン・プロジェクト(クイニョン省、 ジャライ省)からの不動産譲渡による収益を継続的に計上しており、キ・ドン通り(ホーチミン市、ニューロック区)のプロジェクト譲渡による収益も計上していると述べた。
ノバ不動産投資グループ- ノバランド(NVL)の報告によると、2025年第3四半期のノバランド取締役会長ブイ・タン・ニョン氏は、9億ドンの給与を受け取った。これは月額1億ドンに相当し、前年と比べて変化はない。

ノバランドのゼネラル・ディレクター、ドゥオン・ヴァン・バック氏は、9か月間で最大36億ドンの収入を得ており、これは月額約4億ドンに相当し、昨年の同時期と比べて71%の増加となっている。
ノバランド副社長のトラン・ティ・タン・ヴァン氏は、今年の最初の9か月間で約22億ドンの給与を受け取り、ノバランド副社長のカオ・トラン・ズイ・ナム氏は約20億ドンを受け取りました。

ノバランドは2025年第3四半期に、人件費と管理費に最大2,400億ドンを費やし、同時期比で20%以上増加した。(イラスト写真)
2025年第3四半期、ノバランドは人件費と管理費に最大2,400億ドンを費やしました。これは同時期比で20%以上増加した額です。これにより、ノバランドの従業員一人当たりの平均収入は約2,350万ドン/月となり、前年比で180万ドン増加しました。
ノバランドの最初の9か月間の連結純収益は約5兆3,980億ベトナムドンに達したが、それでも最大1兆8,200億ベトナムドンの税引き後損失を記録した。
2025年第3四半期に、ダットサングループ株式会社(DXG)は取締役会、監査役会、取締役会のメンバーへの支払いに92億ドンを費やしました。
そのうち、ブイ・ゴック・ドゥック総裁は給与のほぼ半分にあたる41億ドンを受け取っており、同時期の30.7億ドンに比べて34%増加し、月額4億5,600万ドンに相当します。
ダット・サンは最新の財務報告書の中で、取締役会メンバー、監査役会メンバー、副社長の各人の報酬を発表しなかった。
2025年9月末現在、ダットサンの従業員数は3,516人で、2024年末と比較して1,000人増加しました。同期間に、DXGは従業員の給与の支払いに約4,150億ドン(約67%増)を費やしました。これは、1人あたり月平均収入1,310万ドンに相当し、昨年の同時期よりも約300万ドン増加しています。
出典: https://vtcnews.vn/thu-nhap-cua-lanh-dao-doanh-nghiep-bat-dong-san-trong-quy-iii-2025-ra-sao-ar987432.html






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