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労働者の職業訓練を支援する企業への手続きは依然として複雑である。

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị04/11/2024

キンテドティ - 11月4日の朝、2024年の社会経済開発計画の実施結果について議論しました。 2025年の社会経済開発計画において、国会議員らは職業訓練に重点を置くよう提案した。起業する若者に対する信用支援政策があります。


グエン・ヴァン・マイン国会議員代表( ヴィンフック省国会議員代表団)は、2023年および2024年最初の数か月間の社会経済開発計画の実施結果に関する補足報告書に同意した。

グエン・ヴァン・マン国会議員(ヴィンフック省国会議員団) - 写真:Quochoi.vn
グエン・ヴァン・マン国会議員(ヴィンフック省国会議員団) - 写真:Quochoi.vn

代表は労働雇用問題への懸念を表明し、2024年には労働雇用情勢に多くの前向きな変化があると述べた。 2024年の最初の9か月間で、15歳以上の労働力は5,250万人となり、前年同期に比べて21万人以上増加しました。就業労働力は5,140万人で、21万2千人増加し、労働者の平均月収は51万9千ドン増加した。

ベトナムは依然として人口構造の黄金期にあり、労働年齢人口は豊富で毎年増加しています。学位や資格を有するベトナム人労働者の割合は 28.1% に達しました (前年同期比 1.3 ポイント増)。労働生産性上昇率は5.56%となり、目標を上回りました。

代表のグエン・ヴァン・マン氏によると、2024年の労働・雇用情勢には依然として多くの欠陥がある。労働力供給の質は、現代的で柔軟性があり、持続可能で統合された労働市場の労働力需要を満たしていません。労働市場では、不安定で不確実な仕事に就いている非公式労働者の数が依然として大きな割合を占めているため、労働力の質に大きな改善は見られません。

同時に、失業率は依然として高いままです。首相の決定による進路指導や学生の選抜は目標に達していない。

上記の現実を踏まえ、グエン・ヴァン・マン代表は国会と政府に対し、分析力と予測力を高め、融資を受ける際の困難を解消することに重点を置き、生産、ビジネス、優先分野に焦点を当て、生産企業とビジネス企業を支援する計画と政策を策定し、労働者の雇用問題を解決するために市場からの注文の獲得に努めるよう勧告した。

11月4日午前の討論会に出席した代表者たち - 写真:Quochoi.vn
11月4日午前の討論会に出席した代表者たち - 写真:Quochoi.vn

併せて、若者の職業訓練を支援し、雇用創出を支援するための党と国の政策や指針についての広報と宣伝を強化する。社会的ニーズを満たす職業訓練を促進し、職業訓練と企業の雇用ニーズを結び付ける。職業訓練の社会化に重点を置き、企業の職業訓練への参加を奨励する。ビジネスニーズに合わせてトレーニングコンテンツとプログラムを革新します。

より多くの雇用を創出するために起業する若者に対する信用支援を増やし、若者が自ら仕事を見つけて創出するための信用支援政策の実施を改善する...

質の高い人材の育成にも関心を持つ国会議員代表のグエン・ホアン・バオ・トラン氏(ビンズオン省国会議員代表団)は、報告書によると2024年の訓練を受けた労働者の割合は前向きな兆候だと述べた。しかし、代表団は、監視を通じて職業訓練に関する規制には依然として多くの欠陥があるため、さらに現実を見て評価する必要があると述べた。

ベトナムの企業はほとんどが中小零細企業で、競争力が低く、財務的潜在力が限られており、労働力は主に農村部出身の未熟練労働者です。かつて、労働者に対して職業訓練を提供する企業の割合はわずか36%でした。労働者の職業訓練に対する企業支援策は手続き面で依然として複雑である。

グエン・ホアン・バオ・トラン国会議員(ビンズオン省国会議員団) - 写真:Quochoi.vn
グエン・ホアン・バオ・トラン国会議員(ビンズオン省国会議員団) - 写真:Quochoi.vn

2021年7月1日付政府決議第68/NQ-CP号によれば、企業が労働訓練費用の支援を受けるための条件は、従業員の失業保険を12か月以上満額支払うことである。職業訓練施設との連携計画を策定する必要がある。トレーニングおよび開発サポートのオプションは、1人あたり月額150万VNDで、トレーニング施設への直接支払いは最大6か月間となります。

さらに、職業訓練機関と企業の間にはコストや設備の面で障壁がまだあるため、訓練の依頼は企業を引きつけていません。職業訓練プログラムの管理と開発において、職業訓練機関と企業の間に調整メカニズムが存在しない。

職業訓練機関は、近代的な施設や設備に投資されておらず、訓練専攻や訓練規模に適した資格を持った教員が不足しており、熟練した人材の潜在能力や要件に見合ったものになっていません。大都市の多くの職業訓練施設には、授業や実習のための十分なスペースがありません。

代表団は、労働力資源の実際的な質、労働市場、各地域の社会経済的特徴に関連した職業訓練に関する具体的な政策を策定するための研究を行うことを提案した。労働力資源の規模と質の両方を段階的に発展させ、計画に定められた訓練された労働力に関する目標の達成に貢献します。

さらに、職業学校の教育には、社会や企業の現実や発展の傾向に適合した最新の設備や機械への投資が必要であり、訓練施設の無駄を制限する必要がある。さらに、代表団は失業者に対する職業訓練支援の増強を提案した。


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出典: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html

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