強制社会保険加入事業主に関する規定の実施：対象の見直し、適用範囲の拡大

バクニン省 - 2025年7月1日に発効した2024年社会保険法（改正）では、登録事業主は強制社会保険に加入しなければならないと規定されています。この対象者を育成するため、バクニン省社会保険局は各セクターや地方自治体と連携し、事業主世帯の実態調査を行い、広報活動と普及啓発に注力しています。

社会保障政策を追加する

新規定によると、税法上の要件を満たし、安定した事業運営を行っている事業主は、強制社会保険への加入が義務付けられます。これに伴い、申告納税を行っている事業主は2025年7月1日から加入が義務付けられ、その他の事業主は2029年7月1日から加入が義務付けられます。保険料の納付額については、事業主が適切な額を選択できますが、基本給（現在月額234万ドン）を下回ってはならず、その20倍を超えてはなりません。保険料の納付率は25%で、そのうち22%は年金・死亡基金に、3%は傷病・出産基金に拠出されます。

タンイエン社会保険スタッフはタンイエンコミューンのワクチン接種サービス事業所に強制社会保険政策を普及させた。

加入者は月払い、四半期払い、または6ヶ月払いから選択できます。省社会保険局のファム・チョン・フエ副局長は、「強制社会保険に加入することで、事業主と従業員は、疾病、出産、退職、死亡といった基本的な給付を受ける権利があります。退職資格を得た従業員は、毎月の年金と無料の健康保険証を受け取る権利があります」と述べています。

統計によると、現在、省全体では申告済みで納税している事業世帯が約2万8500世帯あり、 バクザン、キンバク、ベトイエン、トゥソン、クエヴォ、ヒエップホア、ランザンなどの区や社に集中している。トゥソン区アオセン地区のグエン・ヒュー・クアン氏（1971年生まれ）のアイスクリーム製造工場は、10人の労働者に雇用と安定した収入を生み出している。クアン氏は毎月、従業員の社会保険料を支払うために収入の一部を差し引いているが、直接労働に参加していないため、自分で支払うことはできない。7月1日から事業世帯の経営者は強制社会保険の対象となることを知ったクアン氏は、参加登録をするためにトゥソン社会保険事務所を訪れた。

同様に、ニャナム村カム村に住むグエン・ヴァン・タンさん（1981年生まれ）は、事業開始から5年を経て、4台のトラックを所有し、省内の事業所向け貨物輸送を専門としています。タンイエン社会保険の職員から連絡を受け、タンさんは最近、自身と運転手3名の強制社会保険料を申告し、納付しました。納付額は1人あたり月額58万5千ドンで、月収234万ドンの人に相当します。「自営業者として、老後の年金について考えたことはありませんでした。社会保険に加入することで、収入の一部を差し引かなければなりませんが、その代わりに、従業員と私自身が将来多くの恩恵を受けることができます」とタンさんは語りました。

コミュニケーション方法を多様化する

この政策を具体化するため、省社会保険局は最近、専門部局および関連部署に対し、広報活動の推進、柔軟性の向上、多様化を指示しました。トゥソン社会保険局では、7月に事業所世帯における強制加入社会保険加入者を育成するため、zaloグループとSNSに10件の広報記事を掲載しました。また、登録世帯主11名に対し、現地スタッフを配置し、申告手続きの直接指導、保険料額や納付時期に関するアドバイスを行いました。

強制保険に加入するには、事業主は適切な拠出額を選択できますが、基本給（現在月額234万ドン）を下回ってはならず、その20倍を超えてはなりません。拠出率は25%で、そのうち22%は年金・死亡基金に、3%は傷病・出産基金に拠出されます。加入者は、毎月、四半期ごと、または6ヶ月ごとの拠出を選択できます。

タンイエン社会保険は、年末までに150～200の事業所世帯を強制社会保険に加入させるという目標を達成するため、各世帯ごとに広報・動員活動を行う作業部会を設置しました。事業所世帯数の多い地域では、地方自治体と連携し、草の根ラジオ放送による広報活動も行いました。タンイエン社会保険のタン・ヴァン・チン副局長は、「現在、 バクニン省税務第2・第3チームと連携し、強制社会保険加入資格のある対象者のグループ分けと見直しを行い、広報活動と動員活動に注力しています。これは、対象者が漏れなく加入できるよう、また、加入の遅延や機会損失を回避するため、速やかに正当な給付を受けられるようにするためです」と述べました。

現在までに、省全体では25,000以上の事業所が強制社会保険に参加しており、保険料を支払っている人は865,900人近くに達し、2024年と比較して15,000人以上増加しています。事業主に対する強制保険料支払い政策が発効してから1か月が経過し、省全体では40の事業主が参加しています。しかし、この地域の事業所の数が多いため、このグループとの管理と徴収には多くの困難が伴い、参加者数は潜在的な人数に比べてまだ少ないです。ほとんどの事業所には、経理担当者や管理業務を行う従業員がおらず、従業員が収入を報告したり、参加登録、支払対象者の増減の報告、帳簿の締め、支払いの停止、または短期制度（病気、出産）の解決などの基本的な手順を実行したりしていません...

この制約を克服するため、省社会保険は、ウェブサイト、ファンページ、Zaloアカウントなどの電子コミュニケーションチャネルを活用した広報活動に加え、テクノロジーの活用を促進するとともに、専門部門と草の根レベルの社会保険関係者に対し、徹底的な研修会の開催と政策の周知徹底を求めています。これらの活動は、事業所の多い地域を対象としており、関係者が新しい規制を理解し、自らの権利と責任を明確に理解し、積極的に参加できるよう支援しています。

「8月には、社会保険法の影響を受ける組織や個人に送付する書類の構成と関連手続きに関する詳細なガイダンス文書を完成させ、発行する予定です。テクノロジーの活用と行政手続きの簡素化に注力し、加入者が強制社会保険にアクセスしやすく、登録・加入しやすい環境を整えることで、強固で包摂的な社会保障ネットワークの構築に貢献していきます」と、ファム・チョン・フエ氏は付け加えた。

記事と写真：Sy Quyet

出典: https://baobacninhtv.vn/thuc-hien-quy-dinh-chu-ho-kinh-doanh-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-ra-soat-doi-tuong-tang-dien-bao-phu-postid423512.bbg