アメリカ人の年末ボーナスが20%以上減少

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アメリカの経済は依然として不安定なため、2023年の年末ボーナスは減額される可能性がある。

給与計算ソフトウェア会社Gusto（米国）が発表した新しいデータによると、12月の米国企業の平均年末ボーナスは約2,145ドルで、前年同期比21％減少した。パンデミック前の2019年と比較すると、この数字は最大40％減少しています。

「市場は安定しているものの、2023年の採用活動と雇用の伸びは鈍化した」と報告書は述べている。

昨年、ほとんどの業界でボーナスが減少した。最も落ち込みが大きかったのは運輸・観光部門で、36%減少した。その理由は、これらの産業の需要が減少していることにあると考えられます。小売業、飲食業、ヘルスケア業のボーナスの減少も目立ち、2桁の減少となった。

対照的に、テクノロジー業界は今年初めの解雇の波にもかかわらず、依然として最も高い給与を支払っている業界の一つである。業界のボーナスはわずか3.8%減少した。これは、企業が「2024年の事業見通しについてより楽観的になる可能性がある」ことを示唆しています。

Gusto によると、ボーナスが最も高額なのは金融業界で、平均 13,255 ドルです。しかし、これは2022年と2021年と比較するとまだ約12％減少しています。

米国の年末ボーナスが減少した理由は数多くある。セントルイス連銀のデータによると、企業は1年前ほど積極的に雇用を行っていない。ルイ。急激なインフレと記録的な雇用喪失により、多くの企業は過去2年間で多額のボーナスを支給せざるを得なくなり、予算にはほとんど残っていない。

さらに、11月の自主退職者数は2020年9月以来の最低水準に落ち込んだ。労働者が次の仕事を見つける自信がない場合、企業も彼らに手厚い報酬を与えるインセンティブが低くなる。

「今年の年末ボーナスの額は昨年よりほとんど低く、多くの労働者が失望するかもしれない」と報告書は述べている。予算が限られている企業は、近年ほど従業員の確保に気を配っていないようだ、と彼らは言う。

金額が減っただけでなく、年末ボーナスを受け取る従業員の割合も減少しました。約75％の業種でボーナスを受け取った従業員の数が減少した。最も大きな減少は芸術・エンターテインメント業界で、ボーナスを受け取った人が2022年より18.5%減少しました。平均では、ボーナスを受け取った労働者の数は前年より2.7%減少しました。

ハ・トゥ（Fox Businessによると）

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