行政改革業務の指揮・運営の質の向上・向上に引き続き努めます。

このユニットでは、リーダーの責任感、規律、秩序を高めることに重点が置かれます。方法を革新し、各段階および各ポジションでの作業を改善する。人事業務における規律を強化する。公共サービスのパフォーマンスを定期的に検査し、促し、大幅な変化を生み出す。省党委員会、省人民委員会の指示に従って、重要な任務と解決策を実施し、PAR指数、満足度指数、2025年の省競争力指数向上行動計画の向上と強化に貢献する。同時に、上司の指示に従い、現実に合わせて任務リストを緊急に見直し、再構築し、成果と作業効率（KPI）を測定・評価するソフトウェアを更新し、2025年4月1日から運用を開始する。

地方行政サービスセンター。

各部署、支部、ユニット、地方自治体は、州内の組織の革新と再編に伴い、サービスの質と満足度を向上させます。その中で、2024年に各機関・各部署の満足度指数の結果を広く周知することに重点を置きます。サービス品質を向上させるソリューションを構築する。新しい機械が以前よりも効率的に稼働することを確認します。同時に、省内の国家機構の配置を展開し、配置後の効率、有効性、運営効率を確保する。行政手続きの受付および処理において、安定性、継続性、円滑性、効率性を維持し、中断が起こらないようにする。行政の境界を越えて行政手続きの受付を促進する。ワンストップショップの仕組みを厳格に実施し、ワンストップショップを相互接続し、行政手続きの解決の記録と結果をデジタル化する。州の新しい行政手続き決済システムを活用し、有効活用する。各ユニットは、ワンストップ部門を定期的に見直し、改善します。フィードバックや推奨事項の受信と処理の効率と品質を向上します。公共サービスの実施中にタイムリーなサポート、オンラインでの回答。

保健省、教育訓練省、省人民委員会傘下の専門機関、および2025年2月20日から設立される省人民委員会傘下の公共サービス部門は、組織再編前に発行された2025年行政改革計画および関連計画がある場合は、以前に発行された計画の内容とタスクを統合し、新しい指示に従ってタスクを更新および追加することを含め、緊急に発行する必要があります。

省内にある中央機関は組織構造を統合しており、行政改革活動に関する省人民委員会への定期的な報告を一時的に停止している。行政改革に関する報告を上級管理機関に定期的に行うとともに、内務省にも報告する。

ネバダ州

出典: https://baokhanhhoa.vn/chung-tay-cai-cach-hanh-chinh/202503/tiep-tuc-cai-thien-nang-cao-chat-luong-chi-dao-dieu-hanh-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-d573289/