ベトナム労働総連合会のファン・ヴァン・アン副会長によると、2022年9月以降、多くの企業が受注の削減や減少により困難に直面し、相当数の組合員や従業員の労働時間が短縮され、労働契約が解除され、多くの組合員、従業員、およびその家族の仕事、収入、生活に深刻な影響を与えているという。
上記のような状況を受け、ベトナム労働総同盟幹部会は、組合員と労働者の困難の分担と軽減に寄与するため、2023年1月16日、企業の受注削減等により労働時間が短縮されたり、労働契約が終了したりした組合員と労働者への支援に関する決議第06/NQ-TLĐ号を公布した。
これを受けて、各レベルの労働組合は、組合費を2022年9月30日以前に納付した企業・協同組合（企業）の組合員および従業員に対し、組合財源を充当し、2022年10月1日から2023年3月31日までの間に労働時間が短縮された、または労働契約が終了した従業員に対し、一時的な現金支援を提供する。組合員への支援額は100万ドンから300万ドンの範囲となる。組合員以外の従業員は、組合員への支援額の70％に相当する支援を受ける。
幹部会常任委員会は、決議第06/NQ-DCT号を実施するための決定第6696/QD-TLĐ号も発行した。
現在までに、受理された申請総数は86,528人、受理された申請が受理され、承認され、支援金の支払いが完了した件数は81,676人で、受理された件数全体の94.39％を占めています。支援を受けた組合員総数は80,042人で、支援対象者総数の98％を占めています。支援総額は114兆5,250億ドンを超えています。
多くの企業が生産・経営難に直面し、多くの組合員や従業員が雇用、賃金・所得の減少などのマイナスの影響を受けていることから、企業の減配や受注減少により労働時間が短縮されたり、労働契約が終了したりした組合員や従業員を支援するという今回の方針は、労働組合組織が迅速に打ち出した非常に意義深い政策である。
労働・傷病兵・社会省の報告によると、2023年の最初の5か月間で、509,903人の労働者が職を失い、仕事を辞め、労働時間を短縮され、労働契約を停止され、または無給休暇を取得した。これは、企業の従業員総数の約3.4％に相当する。
失業給付の申請者数は39万3,377人で、2022年の同時期（36万3,444人）より8%増加しました。失業給付の受給決定者数は33万7,432人で、2022年の同時期（34万538人）より0.91%減少しました。全国の労働者の平均失業給付額は現在、1人あたり月額350万ドンです。
職業別に見ると、失業者は繊維、履物、電子部品の製造・組立、木材加工などの企業に集中しています。そのうち、繊維産業従事者は68,782人、履物産業従事者は31,653人、電子部品・製品の製造従事者は45,075人です。
労働組合のある企業では、地方自治体や各部署からの報告によると、19万2000人が解雇または雇用削減の被害に遭っている。そのうち32.45%は労働時間が短縮されたり、有給で勤務停止になったりしている。1.77%は労働契約が停止されたり、無給休暇になったりしている。65.78%は労働契約が解除された。
ベトナム労働総連合は、今年後半の労働市場は、特に新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックが依然として国内に影響を及ぼしている状況下で、多くのリスクと課題に直面すると予測しています。輸出市場における購買力の低下、ロシアとウクライナの紛争、インフレ、物価上昇、金融引き締め政策などにより、労働者は引き続き職を失い、労働時間や収入が減少し、生活は多くの困難に直面することになるでしょう。この困難な状況は2023年末まで続くと予想されています。
実際の状況を踏まえ、幹部会常任委員会は、ベトナム労働総同盟幹部会に対し、決議第06/NQ-TLĐ号に従って組合員と労働者を支援する政策を継続するよう提案した。
支援実施期間は2023年4月1日から2023年12月31日まで。書類受付期限は2024年1月31日です。
組合員・労働者への支援手続きの期限は遅くとも2024年3月31日です（旧正月と重なるため、書類処理にさらに時間が必要です）。
主題、条件、サポート レベル、手順、サポート ドキュメント、およびその他の規制に関する規制を維持します。推定総コストは約 1,450 億 VND です。
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