労働者に向けて
近年、市内の各レベルの労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する活動に加え、組合員と労働者の生活に配慮した多くの活動を行っている。
その中には、労働組合の旧正月市場、労働組合のバス旅行、労働安全衛生と労働者の月間に関する行動、無料の健康診断と医薬品の配布、労働組合シェルターなど、労働者が熱心に待ち望み、反応を示す、毎年開催される多くのプログラムや活動があります。
さらに、あらゆるレベルの労働組合は、ゲームショー「Tan ca Vui - Khoe」や労働組合の文化活動ポイントなど、新しく有益で魅力的な遊び場を組織し、多くの労働者の参加を促しています。
ゲーム番組「Tan ca Vui – Khoe」は、組合員と労働者にとって初めてのテレビの遊び場です。
特に、ゲーム番組「Tan ca Vui – Khoe」は、ダナン市労働組合のあらゆるレベルの組合員と労働者にとって初のテレビの遊び場であり、市労働連盟（LDLĐ）がダナンラジオテレビ局と協力して4年間の育成と準備を経て実施したものである。
このプログラムは、法律知識と身体運動を組み合わせたもので、多くの職業に適しています。法律競技会のように法律、決議、指令、制度、法政策に関する知識に重点を置くのではなく、この遊び場では、短いビデオを通してチームで法律の状況を視聴し、コメントや理解を発表します。
「各回のハイライトは、労働連盟が、組合員、困難な状況にある労働者、重病を患う労働者の子供などを支援するために、篤志家や企業から資金を集め、贈り物をすることです。支援額はケースによって異なりますが、1件あたり300万ドンから3,000万ドンまでです」と、市労働連盟のグエン・ヴァン・ダイ副会長は述べた。
2024年労働者月間の目立った活動の一つは、市国会議員代表団が市労働連盟と連携し、2024年5月上旬に有権者と労働者が会うテーマ別会議を開催したことです。
同市の国会議員団は、テーマごとに労働者や労働者と面会し、有権者の考え、願望、提案を聞き、社会保険法（改正）および労働組合法（改正）の草案に対する意見を求めた。
この会合は、まさに労働者が市の指導者や連盟の指導者に、生活、雇用、住宅など労働者や労働者に関わる問題を中心に11の意見と提言や要望を提示するフォーラムとなった。企業の遅れや労働者の社会保険料未払いの状況、この問題に対する企業の労働組合組織の役割を厳格に処理し促進することの要求などである。
有権者と労働者はまた、国会が社会保険を一括撤回する際に労働者に対する適切な政策を議論し、策定することに注意を払うべきだと提案した。保険政策の実施における行政改革の強化を提案し、労働者の定期健康診断、任意加入の社会保険加入者の出産制度に注意を払い、社会住宅を支援し、職業上の安全と衛生を確保するための研修の実施について企業を支援および指導する政策を策定し、企業組合の活動を促進し、労働者の正当な権利と利益を保護する役割を促進する政策を策定するなどである。
有権者は会議で勧告を行う
会議において、グエン・ヴァン・クアン市党委員会書記は、労働者と労働者の熱心な意見、提案、提言を承認し、受け入れました。同時に、適切な対象を拡大するための具体的な条件の見直しと再検討、労働者が労働者住宅に入居するための条件整備、社会住宅プロジェクトの実施などについて具体的な情報を提供しました。特に、市党委員会書記は「今後、市は労働者、特に労働組合に参加する労働者のための政策と支援体制を強化していきます」と強調しました。
労働組合の役割の確認
2024年の都市労働組合の活動テーマは、「都市労働組合第17回大会の決議とベトナム労働組合第13回大会の決議の実施に重点を置く。ベトナム労働組合創立95周年を祝うための模倣運動を開始する」です。
最も重要な焦点は、草の根労働組合の設立と組合員の育成です。達成すべき基本目標の第一は、今年末までにベトナム労働組合の組合員を19,000人増やすことです。そして、達成すべき短期目標は、組合員を53,000人増やすことです。
市労働組合がグラブ・シティ・テクノロジー・ドライバー組合を設立
最近、独立幼児クラス組合と都市グラブテクノロジードライバー組合が相次いで設立され、強力なサポートとなり、合法的な権利と利益を代表して保護するとともに、非公式部門で働く何千人もの労働者の生活を守っています。
しかし、統計によると、市内全体では30万人以上の非公式セクター労働者が働いています。これは非常に大きな数字であり、労働組合はこれらの労働者を結集し、管理し、支援し、援助し、ケアし、代表し、保護する必要があります。
「私たちは特に、テクノロジーを牽引する産業における非公式労働力、私立独立幼稚園の教師、そしてその他多くのサービス産業におけるフリーランス労働者に関心を持っています。彼らは比較的大きな労働力であり、都市の発展に大きく貢献しながらも、独立して個々に働いています。組合は、彼らをより良くケアし、支援するために団結する必要があります。目標は、従業員10人以上の企業で草の根組合を設立し、フリーランス労働者が多い産業でも草の根組合を設立することです」と、市労働連盟のファン・ティ・トゥイ・リン会長は述べた。
さらに、組合員の福祉、労働者の文化施設、社会住宅プロジェクト、労働者住宅、労働者がブラッククレジットの罠に陥らないようにするための解決策などの問題は、シティ労働連盟が現在効果的な解決策を見つけることに重点を置いている主要な問題です。
そのため、市労働組合は労働者のニーズを調査・把握し、組合員のための長期的な福祉プロジェクトを構築し、市の指導者に労働者向けの優遇融資パッケージを早急に発行するよう助言し、市の予算と社会化財源による社会住宅プロジェクトの実施を加速するよう努めます。
企業においては、賃金、労働契約、労働時間、労働環境、従業員の健康管理を中核とする労働協約の質が向上します。
市労働連盟は、テクノロジーを推進する業界の非公式労働力、私立の独立系幼稚園の教師、その他多くのサービス産業のフリーランス労働者に特に関心を持っています。
最近、政治局は2024年5月13日付の結論第79-KL/TW号を発出しました。これは、2030年までのダナン市の建設と開発に関する決議第43-NQ/TW号の継続実施、および2045年までのビジョンの策定に関するものです。また、第15期国会が2024年6月26日付の都市政府の組織化とダナン市開発のための具体的なメカニズムと政策の試行に関する決議第136/2024/QH15号を発出するための政治的決意を表明しました。特に、ダナン市は我が国で前例のないモデルを実施しています。これが成功すれば、ダナン市および地域全体の社会経済発展を促進する基盤が築かれるでしょう。
この文脈において、市内の各レベルの労働組合は、革新を続け、より実践的な活動を展開し、政府や企業に寄り添う役割をより明確に表明し、労働者が持続可能な雇用とより良い生活の質を享受できるようにする必要があります。そして、第10期党中央委員会決議第20-NQ/TW「国の工業化と近代化を推進する時期におけるベトナム労働者階級の継続的な建設」の実施促進に関する政治局結論第79-KL/TWの精神に則り、ますます強固な労働者階級の建設という目標に貢献していく必要があります。
タン・グエン
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出典: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=59935&_c=3
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