11月1日、 ハノイにて、Aptech International Programmer Training SystemとMulti-level Intelligence School（MIS）が共催するワークショップ「テクノロジー業界のパラドックスを解読する：鷲は扉をノックするが、人材は扉を閉める」が開催されました。これは、情報技術（IT）業界の専門家が交流し、議論し、業界における質の高い人材不足の解決策を提案する機会です。
質の高い人材の需要
ワークショップでオンライン講演を行ったアプテック・インディア・グループの副社長、カロル・ムケルジー氏は、「現在、国の地位向上と地位向上には、若い人材に重点を置くことが一般的であり、そこでは高度な技術を身につけることが重要です。こうした認識のもと、アプテック・インディアは過去20年間、最新の設備、施設、研修カリキュラムを通じて、ベトナムの人材が現代情報技術分野にアクセスし、習得できるよう支援してきたことを光栄に思います」と述べました。
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| アプテック グループ インドの副社長、カロル ムケルジー氏 (写真: TL)。 |
カロル・ムケルジー氏によると、AptechはベトナムのIT業界に25年以上携わっており、IT業界で働く従業員52人につき1人がAptechの学生であるという興味深い事実があります。Aptechはこれまでに、ベトナム市場向けに10万人以上のIT人材を育成してきました。Aptechの目標は、ベトナムが世界の有力IT企業を誘致・維持できる、開かれたIT市場になることを支援することです。
教育訓練省情報技術部のト・ホン・ナム副部長によると、近年、政府はIT人材育成プロジェクトを通じて、質の高い人材の育成に注力し、多額の投資を行っている。ト・ホン・ナム副部長は、IT人材育成を具体的に実施するためには、学生に最新の知識とスキルを身につけさせるとともに、若者が労働市場の厳しい需要に対応できるよう、情熱と創造性を育む必要があると述べた。
「今日の矛盾は、多くのIT志望者が学校を卒業しても適切な仕事を見つけられない一方で、企業には求人要件を満たす人材が不足しているという点です。この状況を解決するには、高校レベル、さらにはそれ以前の段階からIT教育を展開し、学生が幼い頃からSTEM知識、プログラミング、論理的思考に親しめるようにする必要があります」と、ト・ホン・ナム氏は提言しました。
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| 教育訓練省情報技術部の副部長ト・ホン・ナム氏が、情報技術分野における研修の現状について語った（写真：TL）。 |
さらに、ト・ホン・ナム氏は、「アウトプット」基準の構築において、企業と学校の協力が必要であると指摘しました。学校は積極的に企業の専門家を招き、学生が在学中に現実を把握できるよう支援する必要があると述べました。
同時に、IT人材の質を向上させるための長期的な解決策は、教育レベル間の研修内容を合理的に分析し、早期に確固たる知識基盤を構築することです。さらに、学校は生徒のITへの情熱を喚起し、キャリア意識を醸成することに重点を置く必要があります。これは中等教育段階から開始し、生徒がAI技術を活用できる研修プログラムを推進する必要があります。
企業は常に優秀な人材を渇望している
ワークショップでは、ベトナムソフトウェア・ITサービス協会（VINASA）のグエン・トゥ・ザン事務局長が、多くの会員企業がIT人材を必要な人数で採用できないという懸念を表明しました。応募数は数百件に上りましたが、要件を満たしたのはわずか1～2名でした。グエン・トゥ・ザン事務局長は、ベトナムには若く情熱的な技術人材が豊富に存在するものの、最大の課題は人材の質をいかに向上させるかにあると述べました。これは困難な問題であり、時間、体系的な研修戦略、そして多くの関係者の参加が必要です。
ワークショップに参加したVINASA代表は、ベトナムは技術への情熱を持つ若い労働力を活用するとともに、先進国との進歩格差を縮小するための国際協力を推進する必要があると提言した。グエン・トゥ・ザン氏は、「これを実現するために、大学や研修センターは、大企業から提供される技術トレンドを常に最新の情報に更新し、学生がすぐに社会参加できるよう支援する必要がある」と強調した。
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| ワークショップでは多くの有益なアイデアが共有されました（写真：TL）。 |
IBMベトナムの技術担当ディレクター、ゴ・タン・ヒエン氏も同様の見解を示し、ベトナムのIT企業とのソフトウェア・アウトソーシングにおける協力を試行し、国際基準を満たすプログラマーチームの構築を目指していると述べた。しかし、10年以上が経過した現在、有能なプログラマーの数は当初の1,000人規模ではなく、わずか200～300人程度にとどまっている。
「新卒プログラマーの月収は4,000万～5,000万ドンにまで上昇する可能性があり、これはIT業界の魅力を物語っています。しかし、このポジションを得るには、学生は常に技術トレンドを把握し、IT企業の要件を深く理解する必要があります」とヒエン氏は付け加えた。
| 人材紹介プラットフォームTopDevの統計によると、ベトナムのIT労働市場は量と質の両面で不足に直面しています。2024年末までにベトナムのIT産業は約50万人の労働者が必要になると予測されていますが、現状ではその人材は約30万人分しか確保できていません。 |
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出典: https://thoidai.com.vn/tim-loi-giai-cho-nganh-cntt-lam-sao-don-duoc-dai-bang-ha-canh-san-nha-206790.html
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